Lue keskustelun säännöt.
isä ja äiti yhtäaikaa osittaisella hoitovapaalla
03.03.2013 |
Onko palstalaisilla kokemusta osittaisesta hoitovapaasta niin, että sekä isä että äiti ovat samanaikaisesti hoitovapaalla?
Miten järjestely on vaikuttanut arkeenne?
Miten olette jakaneet hoitovapaan?
Miten se on vaikuttanut taloudellisesti (palkanalennus, veroprosentin alennus, hoitomaksujen alennus...) eli tuleeko paljon tappiota vai meneekö lähelle samaa kuin jos tekisitte kokoaikaisesti molemmat työtä?
Kommentit (21)
Me teimme miehn kanssa puoli vuotta niin että molemmat oli 50% työajalla ja toinen meistä aina kotona jolloin saimme myös kotihoidontuen. Tietty kun molempien palkat oli Sitten pienet niin veroprosentteja sai kivasti alas. Mitään varsinaisia laskelmia ei tuosta tehty joten summia en osaa kertoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hei!
Meillä kummallakin 80% työaika. Mies poissa maanantait, minä perjantait pääsääntöisesti. On tykätty vaikka haasteitakin on erityisesti siinä kun työpäivät tahtovat venyä. Itse asiassa viime ajat mies on tehnyt ylitöitä ja saanut niistä rahaa lähinnä kotoa käsin iltaisin mutta vapaapäivät on ollut hyvä juttu kuitenkin.
Mulla on palkka pienentynyt kyllä ja ylitötä tuppaa työpäivinä tulla. Nyt kun työnantaja on käytännössä lähes kieltänyt saldovapaiden pitämisen tuntuu että tämä on entistä pöhkömpi järjestely. Mutta jäänenkin lähitulevaisuudessa äitiyslomalle enkä enää palaa tuohon duuniin, johon olen ihan kypsynyt luultavimmin.
Lapsi on tykännyt kun vain kolme hoitopäivää viikossa ja suosittelen kyllä kaikille keille mahdollista.
Minuakin kiinnostaisi ja nimenomaan niin, että lapsi on kokonaan kotona. Miten töissä on sujunut, varsinkin jos molemmat ovat olleet asiantuntija- tai esimiestyössä. Onko töiden vähentäminen oikeasti onnistunut vai onko käynyt niin, että töissä on joutunut samat työt tekemään pienemmässä ajassa ja työt on joutunut tekemään vapaa-ajalla?
Esimiestyössä 50% työaika on erittäin haastava järjestä. Ellet olesitten vuorotyöesimies. Mutta jos alaiset ovat aina samat ja sinä ainut 50% tiimistä niin se aiheuttaa kaikille vaikeuksia. Päätökset viivästyvät, moni projekti ei edisty kun esimies ei ole paikalla jne. Näin vaan reuna kommentina kun olen itse ollut esimiehenä niille esimiehille jotka ovat yrittäneet. Asiantuntijatehtävissä näyttäisi 75% olevan ihan hyvin hanskattavissa oleva työaika, 50% haastavampi ellet tee ihan itsenäistä projektia muuten muidenkin hommat helposti vaikeutuvat.
[quote author="Vierailija" time="03.03.2013 klo 16:57"]
Minuakin kiinnostaisi ja nimenomaan niin, että lapsi on kokonaan kotona. Miten töissä on sujunut, varsinkin jos molemmat ovat olleet asiantuntija- tai esimiestyössä. Onko töiden vähentäminen oikeasti onnistunut vai onko käynyt niin, että töissä on joutunut samat työt tekemään pienemmässä ajassa ja työt on joutunut tekemään vapaa-ajalla?
[/quote]
No kenen luulet ne työt siellä tekevän? Ei sinne sijaisia oteta, eikä muut sun töitä tee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä siis minä, nainen, olen se esimiesasemassa oleva. Jonkun ne työt on tehtävä äitiyslomalle jäädessäni. Ajattelin, että saattaisin aika nopeasti palata osa-aikatyöhön, jolloin minulle ehkä ei tarvitsisi kouluttaa "täyttä" sijaista, jolloin työnantajakin pääsisi helpommalla.
Jos osa-aikaisuus ei onnistu, vaihtoehto minulle ei ole palata täysipäiväiseksi nopeasti vaan silloin minä jäisin pidemmäksi aikaa kotiin kokonaan. Eli joku muu ne työt tekee joka tapauksessa, joko osan tai sitten kaikki.
Työni olisi periaatteessa jaettavissa siten, että osa töistäni siirrettäisiin muille ja minun läsnäoloni esim joka toinen päivä saattaisi toimia.
t. 4
eli jos molemmat on osittaisella niin molemmat saa tuota osittaista hoitorahaa? Meillä lähtee esikko kouluun syksyllä ja jo nyt mä stressaan että miten hoidetaan lapsen aamut ja iltapäivät.
Ja 2 seuraavaa lasta menee kouluun vuoden päästä joten meillä on oikeus olla osittaisella 3v yhteensä?
Mietin että jos mahdollista niin mies menee myöhemmin töihin ja mä sitten taas tulen aikaisemmin töistä. Toki riippuu työnantajista että sopiiko heille näin. 4pv viikko ei siis tulisi kysymykseen koska koulua on kuitenkin 5 pv/viikko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Me olimme vuoden verran 50% -prosenttisella työajalla, eli käytännössä vuorotellen viikon töissä, sitten viikon kotona lapsen kanssa. Oli helppo sopia ja työpaikalla asiat järjestyivät miettimällä. Konkreettinen viikon poissaolo teki kyllä hyvin selväksi, että työaika on lyhempi, joten molemmilla työ väheni vastaamaan tehtyä työaikaa. Voisin kuvitella, että pelkkää lyhennettyä työpäivää tekevillä tuo "lyhyempi työaika, silti samat homma" -ansa saattaa laueta herkemmin. Meille järjestely sopi hienosti. Omalla työpaikallani pomo järjesteli asiat niin, että työpisteessäni oli tarpeeksi väkeä myös poissaoloviikoillani ja kesäaikaan sitä minun toista puolikastani (siis jos on 50% työaika, voi ihan hyvin palkata toisen osa-aikaisen työntekijän vuoroviikolle) teki opiskelija. Kesäloma-aikaan ei siis oikeastaan tarvittu edes sijaisrubmaa.
Taloudellisesti tuo järjestelymme vastasi kutakuinkin sitä, että lapsi olisi ollut kunnallisessa päivähoidossa ja me olisimme tehneet osa-aikaista 80% -työaikaa. Nyt saimme molemmat painaa viikon töitä ja keskittyä viikon lapseen. Saimme palkkatuloja, kotihoidontuen ja kuntalisän, lapsi sai olla kotona, eikä työaikana tullut edes pikkulapsiajan sairaspoissaoloja, koska kotona oli aina toinen vanhemmista. Ihan loistava systeemi, aina kannattaa kysyä, että järjestyisikö asia näin.
[quote author="Vierailija" time="03.03.2013 klo 17:19"]
eli jos molemmat on osittaisella niin molemmat saa tuota osittaista hoitorahaa? Meillä lähtee esikko kouluun syksyllä ja jo nyt mä stressaan että miten hoidetaan lapsen aamut ja iltapäivät.[/quote]
Älkää kuitenkaan sotkeko kotihoidontukea ja osittaista hoitorahaa. Kotihoidontuen saa pikkulapsista AINA, jos lapsi ei ole kunnallisessa hoidossa. Eli jos saatte lapsen hoidon järjestymään vaikkapa mummon ja lyhyemmän työajan avulla, saatte kotihoidontuet ihan normaalisti.
"Osittaisen hoitorahan saaminen ei edellytä osittaiselle hoitovapaalle jäämistä, vaan riittää että työaikasi on enintään 30 tuntia viikossa lapsen hoidon vuoksi. Kela maksaa osittaista hoitorahaa alle 3-vuotiaasta lapsesta sekä uudelleen ensi- ja toisluokkalaisen vanhemmille. Osittaisen hoitorahan edellytyksenä on, että keskimääräinen viikoittainen työaikasi on enintään 30 tuntia viikossa." kertoo Kela. Osittainen hoitoraha on 96,41 e/kk, eli jos voi valita kotihoidontuen ja osittaisen hoitorahan välillä, niin kannattaa tehdä laskelmia kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="03.03.2013 klo 17:27"]
Osittainen hoitoraha on 96,41 e/kk, eli jos voi valita kotihoidontuen ja osittaisen hoitorahan välillä, niin kannattaa tehdä laskelmia kotona.
[/quote]
...ja lisään sen verran, että tuo 96,41 maksetaan per lapsi. Eli jos molemmat vanhemmat tekevät kouluikäisen lapsen vuoksi osittaista työaikaa, niin silti tulee yhteisen pottina tuo summa.
[quote author="Vierailija" time="03.03.2013 klo 17:27"]
[quote author="Vierailija" time="03.03.2013 klo 17:19"]
eli jos molemmat on osittaisella niin molemmat saa tuota osittaista hoitorahaa? Meillä lähtee esikko kouluun syksyllä ja jo nyt mä stressaan että miten hoidetaan lapsen aamut ja iltapäivät.[/quote]
Älkää kuitenkaan sotkeko kotihoidontukea ja osittaista hoitorahaa. Kotihoidontuen saa pikkulapsista AINA, jos lapsi ei ole kunnallisessa hoidossa. Eli jos saatte lapsen hoidon järjestymään vaikkapa mummon ja lyhyemmän työajan avulla, saatte kotihoidontuet ihan normaalisti.
"Osittaisen hoitorahan saaminen ei edellytä osittaiselle hoitovapaalle jäämistä, vaan riittää että työaikasi on enintään 30 tuntia viikossa lapsen hoidon vuoksi. Kela maksaa osittaista hoitorahaa alle 3-vuotiaasta lapsesta sekä uudelleen ensi- ja toisluokkalaisen vanhemmille. Osittaisen hoitorahan edellytyksenä on, että keskimääräinen viikoittainen työaikasi on enintään 30 tuntia viikossa." kertoo Kela. Osittainen hoitoraha on 96,41 e/kk, eli jos voi valita kotihoidontuen ja osittaisen hoitorahan välillä, niin kannattaa tehdä laskelmia kotona.
[/quote]
Niin siis meillähän ei ole enää silloin kysymys mistään kotihoidotuesta koska esikko on JO koulussa ensi syksynä (nyt eskarissa) ja 2 seuraavaa eskarissa. Joten siis osittainen hoitoraha on se juttu...
Lapset on tällä hetkellä tarhassa koska olemme molemmat kokopäivä duunissa, onneksi hoitoaika on kuitenkin alle 8h
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="03.03.2013 klo 17:33"]
ei ole enää silloin kysymys mistään kotihoidotuesta koska esikko on JO koulussa ensi syksynä (nyt eskarissa) ja 2 seuraavaa eskarissa. Joten siis osittainen hoitoraha on se juttu...
[/quote]
Katsos, en huomannut että ne pienemmätkin lapset olivat kohta jo kouluiässä, sori. Mutta osittaista hoitovapaata voitte kyllä pitää tosi pitkään, mutta siltä ei makseta tukia yhtä pitkältä ajalta. Kelan sivuilka teitä siis koskee vielä tämä tieto: "Osittainen hoitoraha on 96,41 e/kk. Osittaista hoitorahaa maksetaan kerralla vain yhdestä lapsesta, vaikka perheessä olisi useampi tukeen oikeutettu lapsi."
"...ja lisään sen verran, että tuo 96,41 maksetaan per lapsi. Eli jos molemmat vanhemmat tekevät kouluikäisen lapsen vuoksi osittaista työaikaa, niin silti tulee yhteisen pottina tuo summa."
Vai:
"Osittainen hoitoraha on 96,41 e/kk. Osittaista hoitorahaa maksetaan kerralla vain yhdestä lapsesta, vaikka perheessä olisi useampi tukeen oikeutettu lapsi."
Eli miten tuo nyt on??????
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Piti siis edelliseen lisät
Jos perheessä on 3 lasta joiden kanssa on oikeutettu osittaiseen hoitorahaan niin monestako sitä rahaa maksetaan?
OIkeestiko joitain kiinnostaa noin pieni summa rahaa? Alle 100€ per lapsi, eikai sitä saa molemmat vanhemmat vaikka kuinka pienentäis työaikaa?
Eihän toi ole kuin päivän palkka kuussa jos sitäkään.
"No kenen luulet ne työt siellä tekevän? Ei sinne sijaisia oteta, eikä muut sun töitä tee."
No kyllä jonkun töihin voidaan ottaakin sijainen. Olen ketjun kolmonen ja meillä ainakin kun on kaksi 80% työaikaa tekevää työntekijää on otettu työntekijä, joka tekee kaksi työpäivää viikossa. Aina tällaisia ei tietenkään haluta ottaa tai löydykään mutta meidän työpaikalla tämä on siis onnistunut. Mutta siis siitä huolimatta työaikaa on vähän vaikea pitää kun meillä on töitä niin paljon. Asiantuntijatyössä olen kuten puolisokin ja meillä siis aloitettu tämä järjestely vasta lapsen täytettyä kolme (siihen saakka oli kotihoidossa).
Siellähän se lukee kelan sivuilla et vaikka lapsia olisi 10 niin rahan saa vain yhdestä eli sen alle 100€kk.
"Siellähän se lukee kelan sivuilla et vaikka lapsia olisi 10 niin rahan saa vain yhdestä eli sen alle 100€kk."
Mutta siellä lukee myös näin: "Jos molemmat ovat osittaisella hoitovapaalla, molemmat voivat saada myös osittaista hoitorahaa."
Mä ymmärtäisin tän niin että koska me voimme molemmat lyhentää työaikaa, isä aamusta ja äiti iltapäivästä, niin me saamme MOLEMMAT tuon rahan (2 x 96,41) yhdestä lapsesta vaikka meillä on 3 tukeen oikeutettua lasta.
Täytyy käydä KELAsta kysymässä tarkemmin....
Juu tottakai molemmat vanhemmat saa sen rahan, mutta siis vain yhdestä lapsesta kerrallaan, vaikka olisi esim. 1 ja 2 luokkalaiset.
Meillä on nyt systeemi äiti töissä 20 % , isä töissä 80 %.
Jaettu niin, että äiti on yhden päivän viikosta töissä ja isä neljä.
Lapsi on koko ajan kotona ja on nyt 2 v, kotihoidontukea saamme siis.
Mahtavaa, että molempien työnantajat suostui tähän. Kannattaa rohkeesti kysyä työnantajalta kaikkia virityksiä, ei sitä ikinä tiedä mihin ne suostuu.
Kun lapsi täyttää 3, ollaan suunniteltu että molemmat alkaisivat tehdä 4-päiväistä viikkoa, jolloin lapselle tulisi 3 hoitopäivää viikossa.
ap