Olen 39v liian vanha työmarkkinoille.

Olin kotiäitinä 22 vuotta. Kun viimeinen lapsista lähti yläasteelle, ajattelin että nyt on aika työllistyä. Menin läheiseen kauppaan ja tarjosin itseäni hyllyttäjäksi. Pari kuukauden kuluttua he palkkasivat minut, aluksi pari päivää viikossa, sitten tarjosivat jopa vakituista työtä 37,5t. mutta halusin edelleen jäädä osa-aikaiseksi. Ikäni ei ollut este, 46v. eikä se etten ollut ikinä ollut palkkatyössä ennen, suoraan lukiosta kotiäidiksi.

ehkä sinun kannattaa jättää hakematta nuorten vaatekauppoihin ym. jonka tarjonta on kohdistettu nuoremmille. Ymmärrän toki, että nykyään joka paikassa on teinejä kassan takana, koska ovat edullista työvoimaa. Yritä johonkin vanhoillisempaan myymälään, esim Stokkalle tai Sokokselle.

Tsemppiä!

ehkä sinun kannattaa jättää hakematta nuorten vaatekauppoihin ym. jonka tarjonta on kohdistettu nuoremmille. Ymmärrän toki, että nykyään joka paikassa on teinejä kassan takana, koska ovat edullista työvoimaa. Yritä johonkin vanhoillisempaan myymälään, esim Stokkalle tai Sokokselle.

Tsemppiä!

vaan tuollaisiin 40-50v suunnattuihin ja sisustusliikkeeseen kun hain niin siellä omistaja sanoi että ottaa mieluummin nuoremman.

Mulla ei samanikäisenä mitään ongelmia, mutta olenkin ihan eri alalla.



On tunnettua, että noissa koulutusta vaatimattomissa palveluammateissa nuoria suositaan. Äitinikin oli myyjä ja valitti että tosiaan jo nelikymppisenä alkoi olla liian vanha moneen paikkaan. Toki on aina joitain työnantajia jotka ottavat vanhempiakin, mutta aika suuri osa ottaa mieluummin nuoren jos nuoriakin on tarjolla. Vaate- ja kenkäliikkeet on kyllä ihan pahimpien joukossa siinä että halutaan nuoria vaan.

opiskella uuden tutkinnon paremmin työllistävältä alalta?

vika ei ole sinussa vaan idiooteissa työnantajissa.

Tarjoa itseäsi töihin halvemmalla kuin 20-v. tytöt, niin jopa alkaa työllistyminen.

opiskella uuden tutkinnon paremmin työllistävältä alalta?

terveyden takia opiskella se työllistäisi mutta ei onnistu.

Tarjoa itseäsi töihin halvemmalla kuin 20-v. tytöt, niin jopa alkaa työllistyminen.

eli rahaa en ole paljoa vaatimassa eli siitä ei ole kiinni.

Sinne siis.

esim. kirjakauppaan.

esim. kirjakauppaan.

kaikkiin mahdollisiin paikkoihin olen hakenut.

Ongelma lienee siinä, ettei sinulla ole nelikymppisen vankkaa työkokemusta alalta. Myyjillä on yleensä aika lyhyt koulutus, joten nelikymppisen työkokemus pitäisi olla 15-20 vuotta.



Kirjakauppaan lienee aika vaikea päästä. Miksi ylipäätään haet myyjäksi, kun suurin osa noista paikoista on max 30 h/vko. Ehdotan uudelleen kouluttautumista sosiaali- ja terveysalalle. Sinne kelpaa 40-50-vuotiaatkin.

Naisen työelämävaatimuksiin on hiipinyt amerikkalainen asenne, että yli 30-v. on jätekamaa. Naisen tärkein ominaisuus on ulkonäkö ja sitä ei kompensoi mikään. Sairas Ameriikan ihannointi alkoi Suomessa jo 50-luvulla kokkaripiireissä ja 80-luvulla Suomea alettiin muuttamaan ihannemaan kaltaiseksi. Sitä saa mitä tilaa!

olisit sairaanhoitaja sinut otettaisiin innosta kirkuen työhön. Sairaanhoitajista on kova pula ja varsinkin nelikymmisistä. He ovat jo lapsensa tehneet ja heillä yleensä on jo vankka kokemus työstä. Eli alakohtaista taitaa tämä syrjintä olla.

olen 40 v, enkä ole mitenkään hiphop trendeissä.



Hain pitkästä aikaa töitä, mieluummin puolipäiväistä.



Sain mä olen toimistoapualaisena tällä hetkellä. ihan kivaa palkkaa saan panostuksestani ja kerkeen olemaan koululaisten kanssa kotona.

Mikäs noin nuorella naisella sitten on terveydessä vialla? Vaikuttaako se muutenkin työnsaantiin?



Minä arvostaisin enemmän aikuista myyjää. Monet nuoret naiset suhtautuvat töykeästi keski-ikäisiin, vaikka me olemme se sisustusliikkeen maksukykyisin asiakasryhmä. En tiedä ovatko peruskäytöstavat kateissa vai johtuuko omasta iästäni, että palvelu on yleisesti huonontunut. Tietysti poikkeuksia on, töykeitä keski-ikäisiä myyjiä ja todella hyvällä asenteella työskenteleviä nuoria asiakaspalvelijoita.

olisit sairaanhoitaja sinut otettaisiin innosta kirkuen työhön. Sairaanhoitajista on kova pula ja varsinkin nelikymmisistä. He ovat jo lapsensa tehneet ja heillä yleensä on jo vankka kokemus työstä. Eli alakohtaista taitaa tämä syrjintä olla.

Minä pyörtyisin monta kertaa päivässä jos joutuisin niitä hommia tekemään. En kestä veren näkemistä ja eritteet ällöttävät niin että oman lapsen kakkapyllyn peseminenkin puistatti.

Miksi nuori tyttö olisi parempi. Nuori tyttö on työnantajalle suurempi riski kuin 40 vuotias nainen. Nuori voi jäädä vuosien perhevapaille eikä saa sanoa irti. Tietää työnantajalle vuosien pätkätyöläisten palkkaamista.

Itse ottaisin vnhemman naisen mieluummin kuin nuoren tytön. No, jokin syy siihen täytyy olla.

Kaupan alalla koeajat ovat pitkiä ja toisaalta ihan parikymppiset eivät kovin todennäköisesti jää äitiyslomalle heti. Ei haetakaan vuosikausiksi työntekijää.



Pitkäaikaistyöttömyyden stigma on ikävä kyllä hankala. Olen eri alalla, mutta meillä työllistämistuesta mainitsevien hakemukset menee heti mappi ö:hön. Siitä ei syrjitä, jos paperilla on ollut 12 vuotta saman työnantajan palveluksessa, mutta todellisuudessa yhdeksän vuotta äitiys- ja hoitovapailla.



Meidän alalla ulkonäöllä tai nuoruudella ei ole merkitystä, mutta kylläkin iän ja työkokemuksen suhteella. Jos 30-vuotiaalla on edes kaksikin vuotta relevanttia työkokemusta (korkeakoulututkinto nimittäin pitää olla) pesee 45-vuotiaan, jolla on 8 vuotta työkokemusta. Mieluiten tietysti paljon enemmän työkokemusta eikä ainakaan viime vuosina katkoja työhistoriassa.



Ehkä nuoreen kuitenkin yhdistetään paremmin potentiaali kehittyä ja oppia työssä. Näin se omien havaintojenikin mukaan on ollut. Minun työpaikallani sairauspoissaolot räjähtävät 4-kymppisenä, pikkulasten vanhemmat eivät ole yhtä paljon pois. Työnantajalle kalliita ovat lyhyet toistuvat poissaolot.



Terv. 42 v.