Uskallatko olla työpaikkakiusatun/syrjityn tukena, vai pelkäätkö oman nahkasi puolesta?

ymmärrätkö sekä kiusaajia ja kiusattua??



Kerro nyt taustaa miksi kiusataan? Mitä tämä kiusattu on tehnyt, että kiusaajat aloittivat??



Etkö itse voi sanoa kiusaajille, että olet kokenut, että tätä X:ää syrjitään/hyljeksitään/eristetään muusta työyhteisöstä?



Sitä minäkään en ymmärrä, miksi pitää alkaa syrjiä kiusatun kavereita. Sen ymmärrän, että kaikista ei tarvitse tykätä (mutta se ei ole syy työpaikkakiusaamiseen, mikä on tuomittavaa).

Mitä ihmettä niiden kiusaajien päässä liikkuu, että pitää nähdä asiat niin mustavalkoisesti? Miksi pitää oikein näkemällä nähdä, että työpaikalla on kuppikuntia, joiden johonkin "leiriin" on kuuluttava.

Aikuiset meuhkaa ku lapsia kiusataan koulussa/päiväkodissa ja nämä samat "aikuiset" kiusaavat muita aikuisa työpaialla. HAHHAHHAAAA. Ihanan kaksinaismoralistista.

joka loppujen lopuksi saatiin savustettua toiselle osastolle. Näin olen ymmärtänyt. Ap

Kyllä sanoa, että mä äänestäisin jaloillani jos aikuiset ihmiset osaa olla keskenään. En todellakaan ottaisi mitään puolia vaan samalla neutraalilta tavalla suhtaudun kaikkiin. Heikko johtohan tuossa on usein syynä.

Työyhteisönne siis etsii aina jonkin syntipukin, jota dissata. Teillä ei ole kunnossa työyhteisö. Pitäisi puuttua ylemmältä tasolta, ja mm. selvittää onko työyhteisössänne epäselvyyksiä työnjaossa tai tasapuolisuudessa, tai valtataisteluita. Onko esimiehenne tarpeeksi jämäkkä, vai yritetäänkö teillä osa porukoista olla pikkuesimiehiä keskuudessanne?

Jos olet itse ollut talossa vasta vajaan vuoden, niin et todennäköisesti oikeasti tiedä tarkkaan niitä "joitain vanhoja asioita". Hyvää tarkoittava uusi tulokas saattaa ajautua tietämättään ihan vikaan.



Esimerkiksi meillä töissä on yksi oikein ystävällisen ja fiksun oloinen tyyppi, joka kuitenkaan ei oikeasti hoida hommiaan vaan pistää laiskottelunsa kerta toisensa jälkeen muiden työntekijöiden syyksi. Kertoo esimiehille aina valheitaan toisten selän takana eikä tajua, että nämä väitteet sitten esimies joutuu aina selvittämään sillä kertaa syytetyksi tulleen kanssa.



Hänestä ei tosiaan pidetä ja siksi häntä ei haluta työpariksi, koska se yhteistyö aina lopuksi kariutuu tuollaiseen tilanteeseen. Nyt meillä on taas töissä uusi innokas "hengennostattaja", joka pyrkii puolustamaan tuota rassukaksi kokemaansa ihmistä ilkeitä muita vastaan. Ei kerta kaikkiaan tajua tilannetta.

Että se sinun puolustamasi tyyppi saattaa oikeasti olla tehnyt hyvinkin väärin niitä muita työntekijöitä kohtaan eikä tilannetta ole koskaan avoimesti selvitetty. Vähän siltä vaikuttaa, jos hän ei nytkään halua avointa keskustelua.



Meillä tuo vastuuta ja töitä pakoileva tyyppi on juuri sellainen: koskaan häntä ei saa myöntämään valheitaan, vaikka niistä olisi mustaa valkoisella hänen lähettämiensä sähköpostien muodossa ja esimies laittaisi kovan kovaa vastaan. Kieltää vain kategorisesti kaiken.



Tällaiset selvittämättömät asiat kaihertavat työyhteisössä ja tosiaan saattavat saada ne toisetkin käyttäytymään huonosti.

vaativaa työtä, eikä näitä paikkoja noin vain ole tarjolla. Työ vaatii keskittymistä, ja mua on alkanut ärsyttää, että lounastunnillakaan ei voi relata, vaan pitää jauhaa kaverin ongelmista. Omiakin ongelmia on riittämiin.



Asiat pitäisi tosiaan selvittää, mutta tilanne on jatkunut liian pitkään. Kaverini on ollut sairaslomallakin asian takia jne. Esimiehet eivät voi viedä asiaa eteenpäin, koska kiusattu ei ole antanut suostumustaan avoimeen keskusteluun pääjehukiusaajan kanssa. Ap

Joka on aina "uhri". Vääryyksiä joka puolella ja jos vähänkään häntä kritisoi tai antaa suoraa palautetta niin alkaa itku. Hän hämmentää ja hienovarainen negatiivisuuus on ominaispiirre jonka hän kiistää itse. Hän kokee itse että jää usein esimeisten sorsimaksi koska on " suoraa puhuvaasorttia". Hänen suorapuheisuus on negatiivisuutta ja virheiden etsimistä eikä niinkään todellista ongelmien ratkomista. Esimiehen pitäisi kyetä ratkaisemaan kaikki haasteet eikä hänellä ole osaa tai arpaa yleiseen ilmapiiriin. Tiimin uusien jäsenien haukkuminen selän takana on ihan joka viikkoista jonka hän kiistää ja vetoaa että puhuu vaan suoraan ongelmista.....suoraan kenelle?

Hän ei usko ohjeita vaan tekee oman mielensä mukaan koska perustaidot puuttuvat. Koulutusta on tarjouttu muttei kuulemma tarvita vaan meidän muiden pitäisi ymmärtää toisin.



Todella rasittava alainen ja tiimissä aiheuttaa negatiivisuutta ja haastetta. Joten aina se kiusattu olekaan niin kiusattu vaan uhriksi tekeytyvä energiasyöppö.