Lue keskustelun säännöt.
Jos sairastut lomalla/loman alussa, anotko työnantajalta loman siirtoa? EV
Kommentit (13)
siirtyy automaattisesti, kun vie sairaslomatodistuksen ja sen vien aina joka tapauksessa, varsinkin jos sairaus/vamma liittyy mitenkään työntekoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joudun muutenkin olemaan aika paljon sairaslomalla ja sairaslapsilomalla.
Lisäksi työantaja joustaa todella paljon työaikojeni kanssa ja saan tehdä etätöitäkin vaikka se ei meillä virallisesti ole sallittua.
Jos sairastun loman alussa, niin sairastan silloin ihan omaan piikkiini.
jos hyödynnät työntekijän oikeuksia niin paljon kuin mahdollista, koetko moraalista eroa sillä onko työnantajasi pienyrittäjä vai monikansallinen miljoonayritys, kunta tai valtio?
Esim. työaikalaki sanoo ettei sairauslomalta voi jäädä vuosilomalle. Se on sitovaa, sopimusten noudattamista, ei "hyödyntämistä".
jos hyödynnät työntekijän oikeuksia niin paljon kuin mahdollista, koetko moraalista eroa sillä onko työnantajasi pienyrittäjä vai monikansallinen miljoonayritys, kunta tai valtio?
Jos taas sairastun loman ekana päivänä, loma ei siirry.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos taas sairastun loman ekana päivänä, loma ei siirry.
Näinpä, ja jos olen sairauslomalla silloin kun loman pitäisi alkaa niin siinä tapauksessa loma siirtyy, harvemmin tosin suoraan sairausloman jatkoksi vaan yleensä johonkin muuhun sopivaan ajankohtaan.
Esim. työaikalaki sanoo ettei sairauslomalta voi jäädä vuosilomalle. Se on sitovaa, sopimusten noudattamista, ei "hyödyntämistä".
Onko sairastaminen jotain työntekijän oikeuksien hyödyntämistä? Vai ehkä ihan ihka aitoa elämää? Entä jos sen ajattelisi niin, että loman pitäminen täysipainoisena ja mahdollisimman rentouttavana on erityisesti työnantajan etujen ajamista? Silloin työntekijä lataa akkunsa seuraavaa työrupeamaa varten ja jos hyödyntää lomansa tehokkaasti, on varmasti hyödyllisempi työntantajalle, kun lomansa sairastellut ja väsyneenä ilman lisälomaa töihin palaava työntekijä.
Toisaalta, jos tarkoitit esim. tilannetta, että työskentelee pk-yrityksessä ja sairastuu esim. kahdeksi päiväksi pikkuflunssaan juuri loman kynnyksellä, niin ehkä silloin sairastaisin omaan piikkiin. Toisaalta en tiedä siirrättäisinkö lomaani miljoonayrityksessäkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vain silloin loma siirtyy, jos olen sairauslomalla ennen sovittua lomanalkamispäivää ja lääkäri on todennut työkyvyttömyyden jatkuvan loman ajalle.
siirtyy automaattisesti, kun vie sairaslomatodistuksen ja sen vien aina joka tapauksessa, varsinkin jos sairaus/vamma liittyy mitenkään työntekoon.
ja loma siirtyy niiltä päiviltä? Vau mikä etu, sitähän voi kerran viikossa ilmoitella, että on flunssaa tms. ja loma jatkuu ja jatkuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
suht vakavasti tai pitkään. Jos katkaiset koipesi niin siinä on ensimmäinen viikko sairauslomasta menee sun omaan piikkiin, mutta loppulomasta siirtyy. Eli jos ekan päivänä telot jalkasi kuukauden lomalla, siirtyy sun lomasta melkein kolme viikkoa ,yöhemmin pidettäväksi. Jos sairastut viikon mittaisen 8 tai lyhyemmän) inflluenssan, menee se sun omaan piikkiin, eikä loma siirry.
siirtyy automaattisesti, kun vie sairaslomatodistuksen ja sen vien aina joka tapauksessa, varsinkin jos sairaus/vamma liittyy mitenkään työntekoon.
Jos ennen lomaa sairastuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
siirtyy automaattisesti, kun vie sairaslomatodistuksen ja sen vien aina joka tapauksessa, varsinkin jos sairaus/vamma liittyy mitenkään työntekoon.
ja loma siirtyy niiltä päiviltä? Vau mikä etu, sitähän voi kerran viikossa ilmoitella, että on flunssaa tms. ja loma jatkuu ja jatkuu.
En tietenkään missään nimessä puhunut samasta, kun edellinen kirjoittaja, eli jos sairastun ennen lomaa. Nämä on ihan yleisiä juttuja, ei mitään työpaikkakohtaisia ja sen takia en kokenut asiakseni tätä alkaa erikseen selvittelemään.
En kyllä joka tapauksessa koskaan ilmoittele huvikseen flunssista, eikä loma millään omalla ilmoituksella muutenkaan siirtyisi.
Mutta lomalla sairastaessa viikko on omavastuuta.