Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
2kk äitiyslomaan, kannattaako hakea uutta työpaikkaa?
10.05.2012 |
Mitä luulette, pitävätköhän ihan hulluna ja loputkin tsäänssit menevät päästä töihin kyseiseen organisaatioon, jos haen nyt siellä auki olevaa virkaa? En siis luultavasti ehtisi edes aloittaa uudessa työssä ennen äitiysloman alkua ja vauvan kanssa kotona menee ainakin se 9kk.
Kommentit (2)
Eiköhän sun mahas oo jo niin paksu, että tyhminkin näkee sinun olevan seuraavat pari vuotta ihan kehällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Näin esimiehenä kyllä ihmettelisin kovasti tilannetta. Yleensä kun paikka laitetaan auki, niin siihen myöskin tarvitaan se tekijä. Ja tekijän perehdyttämiseen tehtäviin, organisaatioon yms. menee joka tapauksessa enemmän tai vähemmän aikaa ja sitoo jo työpaikalla olevia resursseja, niin miksi ihmeessä rekrytoisin henkilön, joka ei sitä hommaa kuitenkaan tule tekemään ainakaan ekaan 9 kk:een. Rekrytoisinko saman tien sijaisen? Ja kun olisin perehdyttänyt sijaisen hommiin ja hommat alkaisivat pikkuhiljaa sujua, heittäisin sijaisen pellolle ja aloittaisin uuden "sisäänajon" sinun kanssasi?
Mietippä asiaa siis työpaikan kannalta!
Eli sinun pitäisi olla todella, todella, todella hyvä, että edes ajattelisin sinun rekrytointiasia, koska tarvitsisin tekijän heti. Syrjintä- yms. kuviot täytyisi toki miettiä.