Lue keskustelun säännöt.
Mä oon mokannu ! Miten tästä eteenpäin ?!
26.04.2012 |
Otsikossa se siis tuli, mä oon huolimaton typerys ja sain potkut työpaikastani!! OLen ihan sekaisin, mitä nyt tehdä.
Eli tilanne on se että ½ v sitten mies lähti, 3 alle 4 v lasta ja palasin töihin. Olen aivan rättipoikki väsynyt koko ajan (mies ulkomaille -> ei lastenhoitoapua siis koskaan), silmät seisoo päässä ja järki ei juokse.Lapset sairastelleet. Työssä oltava reilu 7 h skarppina ja tarkkana (asiakaspalvelua ). Maanantaina menin töiden jälkeen pikapikaa markettiin, tein ostokset ja kärryn alatasolle jäi vaippapaketti ja pesuainepaketti. Siis maksamatta (kyllä, käytännössä siis varastin) ! JA rehellisisesti, en edes väsymyksessäni tajunnut asiaa kun vartija tuli ja sitten myös poliisit. Tietysti tieto myös työnantajalle ja tänään sain lopputilin epärehellisyyden takia!!! Tai siis itse lähdin kun vaihtoehtona oli a) itse irtisanoutuminen ja ok työtodistus tai b) potkut ja perustyötodistus. Jotenkin tuntuu että nytpä ta pääsi musta näppärästi eroon (tulossa yt:t) mutta mitä ihmettä mä teen ?!? Mistä töitä ja mitä ihmettä kerron tulevalle työnantajalle että miksi otin loparit. Totuus ei vaan ole uskottava...Ja kolme pientä, sairastelevaa lasta Mä en kestä.
Lohduttakaa edes, kiitos.
Kommentit (22)
Miksi tuollaisesta menisi tieto työnantajalle? Ja eiköhän tuon olis voinut siinä tilanteessa siellä kaupassa hoitaa että oho, kappas niinpä jäikin, enpä huomannut.?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei muusta kuin kyseisen kaupan jostain paikasta
Eihän tuollaisesta voisi työpaikkaansa menettää, ei käy irtisanomisperusteeksi. Eikä tieto menisi työnantajalle. Pakko olla keksitty juttu.
Jos olisi totta niin missään nimessä ei olisi kannattanut itse lähteä, ja riitauttaa mahdollinen irtisanominen.
Kyllä se vaan käy irtisanomisperusteeksi. Eli kyseessä luottamuspula ja luottamuksen menettäminen. Etenkin jos käsittelee rahaa tmv. Tiedän asian, koska edellisessä työpaikassani olin palkanlaskijana ja yksi henkilö jäi kiinni näpistyksestä lähitavaratalossa, ko paikan pomo soitti meille,katsottiin nauhat ja neuvoteltiin ihan lakimiehen kanssa ja näpistys on syy irtisanoa, ainakin jos käsittelee rahaa, kuten meillä henkilö käsitteli. Eli tilanne on silloin se ett kyseisen henkilön rehellisyyteen ei voi perustellusti luottaa. Kyse siis individuaaliperusteisesta irtisanomisesta. Käsittääkseni monesti tarjotaan mahdollisuutta irtisanoutua itse, on se "siistimpi tapa" niin ei tule merkintöjä työpaikan rekistereihin miksi irtisanottu ja tällöin siitä ei saa kysyttäessä edes mainita.
Meillä päin ainakin monessa kaupassa on ovella teksti että KAIKKI näpistykset menee poliisille. Siinä ei vahingot ja unohdukset ja muut selittelyt auta. VAlitettavasti. VAikka kuinka olisi unohdus.
Voimia, ap !!! Todella ikävä tilanne, mutta usko pois: sä pääset siitä yli !
Eihän tuollaisesta voisi työpaikkaansa menettää, ei käy irtisanomisperusteeksi. Eikä tieto menisi työnantajalle. Pakko olla keksitty juttu.
Jos olisi totta niin missään nimessä ei olisi kannattanut itse lähteä, ja riitauttaa mahdollinen irtisanominen.
tätä lukiessa!! Voimia sinulle kovasti! Tuntuu uskomattomalta miten tuollainen pieni unohdus saa noin paljon aikaiseksi! En tiedä mitään kamalampaa kuin että ihminen tuomitaan syyttömänä jostain. Ymmärtäisin jos olisi kyse jostain muusta mutta kai tyhmäkin ymmärtää ettei kukaan varastaisi pesuainetta!? Työnantajasikin on kyllä hölmö! Oi kun voisin jotenkin auttaa.. :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta kyllä kyllä se päivä vielä risukasaankin paistaa. Miehelläni kävi samanlainen moka puolitoista vuotta takaperin. Nyt on aika vaikeaa saada töitä omalta alaltaan tuon takia. Vei asian oikeuteen asti, mutta kukaan ei häntä uskonut. :'( mutta pakko pärjätä. Mutta tätä tapahtuu ihan oikeasti. Käy inhimillinen erehdys ja kukaan ei usko. Sillä voi olla kauaskantoisia seurauksia. Ja pahinta on, että on syytön, mutta kukaan ei tosiaan usko. Sitten on merkintä rikosrekisterissä ja kaikkee. :'(
Voi, olen niin pahoillani puolestasi. Ymmärrän oikein hyvin miten noin on voinut sattua, itsekin pienen lapsen totaaliyh:na olin välillä niin zombiena, että todella ihme etten kävellyt auton alle tai jotakin vastaavaa. Väsymys ja totaalinen ylirasitus on sellainen tila, jota monikaan ei käsitä. Sitä jaksaa ja jaksaa kun on vaan pakko, mutta jossain kohdissa aivot voi tehdä stopin. Itselleni esimerkiksi kävi niin etten osannut laittaa hellaa päälle (siis aivan, kääntää hellaa päälle) vaan soitin väsyneenä äidilleni että mites tää hellan levy nyt menikään päälle kun vaikka nappia painan (heh) ei mitään tapahdu.
Todella ikävä tilanne, mutta aurinko pilkistää kyllä; jos ei huomenna niin ylihuomenna ! Nyt laitat taloudellisen puolen kuntoon; jos sulla on lainaa, sovit että maksat vain korot, kaikki ylimääräinen pois, teet budjetin. JA sitten rauhassa työpaikan hakuun. Kyllä sä töitä löydät. Pyydät työnantajaasi suosittelijaksi, sen ovat velkaa kyllä sinulle ! Ja haet vaikka hieman erityyppisiä töitä; selität ettei entinen työsi ollut haastavaa, tai omiaan sinulle tai jotain ja päätit olla hetken vielä lasten kanssa kun ovat pieniä. SUllakin tosin juoksee is-aika joten välttämätöntä ei ole edes kertoa että olet työtön, kerro ettö "haluaisit vaihtaa työpaikkaa"...
Jaksamista !!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta kyllä kyllä se päivä vielä risukasaankin paistaa. Miehelläni kävi samanlainen moka puolitoista vuotta takaperin. Nyt on aika vaikeaa saada töitä omalta alaltaan tuon takia. Vei asian oikeuteen asti, mutta kukaan ei häntä uskonut. :'( mutta pakko pärjätä. Mutta tätä tapahtuu ihan oikeasti. Käy inhimillinen erehdys ja kukaan ei usko. Sillä voi olla kauaskantoisia seurauksia. Ja pahinta on, että on syytön, mutta kukaan ei tosiaan usko. Sitten on merkintä rikosrekisterissä ja kaikkee. :'(
tasan tietoisesti 100% omaan pussiin pelanneilla "isoilla herroilla" on teoistaan, monelle ei tule mitään!!! Väärydellä tässäkin maassa pärjätään nykyään. Minusta tuo on aivan törkeää että ihnimillisestä erehdyksestä - ja täysin jonninjoitavasta- tulee tuollaiset seuraukset. Kohtuutonta, epäinhimillistä!!! Jotka ovat vastuussa noista päätöksistä pitäisi erottaa ihmisoikeusrikoksen vuoksi. Ap;kin; kaikki on kotiinpäin että tuollaisessa elämäntilanteessa ylipäätään jaksaa huolehtia itsensä ja lapsensa. Voi yök miten pahoja voivat ihmiset olla toisen hädän edessä:(((((
niin turhastapa sinulle potkut antoivat. Työntantajalle itselleen voisi käydä ihan samalla tavalla joskus! Oon harmistunut puolestasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ettei näpistys ole syy irtisanoa työsuhdetta. Kyllä se monessa tapauksessa on. Katsokaapa tessin soveltamisohjeet, kysykää luotamusmieheltä tai lakimieheltä. Totta on, ettei työtodistukseen saa laittaa muuta kun individuaalisyyt työsuhteen päättymisen syyksi, mutta kyllä selkeästi työtodistus on niinsanotusti paljn siistimpi /puhtaampi kun syynä on oma pyyntö :). Näin se vaan on. Ja oikeustapauksiakin löytyy - enkä ole vielä sellaiseen törmännyt että irtosanominen olisi laiton ollut, valitettavasti. Niin ikävä kuin ap:n tapaus onkin, ap teki täysin oikean ratkaisun!
huomioikaa kirjoitustyyli ja ylimääräiset välilyönnit ennen huuto- ja kysymysmerkkejä.
Siis keksitty tarina. Provo. Säälinkerjuuyritys feikkijutun perusteella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tyhjeneekö vaunujen alakoppa vai ei..hah paska provo. Tota tapahtuu yhtenään en edes usko että poliisit sitä näpistykseksi merkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku aiemmin selosteli, että vartijan täytyy olla varma näpistyksestä ja että pelkkä unohdus ei riitä.
Ensimmäinen väittämä on totta. Näpistyksen epäily ei riitä syyksi pysäyttää asiakasta, mutta jälkimmäinen väite taas on virheellinen.
On aivan sama onko tuote kuljetettu kassalinjan toiselle puolelle tarkoituksella tai unohtamalla. Tuotteita ei tule laittaa paikkaan, jossa se "unohtuu" maksupisteelle saavuttaessa ja jos näin käy, unohdus muuttuu näpistykseksi.
Kiinniottotilanteessa vaastustelu poikii lisää rapsua, myös oikeustoimellisia tuomioita.
Kannattaa myös muistaa, että kameravalvonnan ja vartijoiden lisäksi kaupoissa liikkuu siviilietsiviä. Samaa käytävää lähestyvä "äiti" jolla on "vauva" vaunuissaan ja "ostoksia" korissaan saattaa hyvinkin olla siviilivaatteissa kulkeva myymäläetsivä, joka seuraa toimiasi oman aikansa, kunnes toinen, ehkäpä käsikynkkää kulkeva "nuoripari" ottaa vuoron seuraten kätkettyjen tavaroidesi kulkua kassalinjalle, jossa jonottelee seuraava myymäläetsivä napatakseen sinut kiinni heti linjaston jälkeen.
Näpistelijöiden nappaaminen on äärimmäisen helppoa ammattilaisille. On kysymys vaan ajoituksesta. Kun kohtaamme, pääsy koppiin on likimain satavarma.
työtodistuksesta, olisit ottanut potkut ja saanut suoraan ansiosidoinnaista. Tyhmä uskoit jotain paremmasta työtodistuksesta... huh huh. ota selvää asoista äläkä usko työnantajaa. Näin myös saivat sut aisoihin eikä joudu oikeuteen.
Kannattaa aina keskustella luottamusmiehen kanssa.
vilpittömästi voimia! Ja niin moni on jo sanonut, että elämä jatkuu, niin itsekin uskon. Tämä kääntyy vielä parhaaksesi.
Tiedän myös henkilön jolle kävi noin. Ei se kyllä varmaan lohduta mutta et todellakaan ole ainoa jolle on käynyt noin ikävästi. Tuosta jää kyllä tosi p**ka maku mutta eipä sille juuri mitään voi vaikka syytön onkin. Vahingosta ja väsymyksestä saa maksaa kalliin hinnan.
Kuitenkin, häntä pystyyn ja eteenpäin kohti uusia tapahtumia !!
Oikeesti, tommosesta ei eri firmasta voi potkuja saada. Jos meinaakin, niin puhumalla noista on selvitty, myös Porvoossa !
kohtalon osoittamana lomana. Sossusta saat rahaa (saat luultavasti karenssia??), lapset hoidossa ja sinä lepäät kuukauden. Sitten etsit uuden työn.
No oho, luulisi nyt että ei tuollaisesta _vahingosta_ nyt noin kamalia seurauksia voisi tulla. Kun tuollaista nyt vain voi sattua, minullekin jonkun kerran...yleensä niin, että joku ostos jää kainaloon, maksan muut ja onnellisena lähden pois. Ja sitten kohta kipitänkin takaisin maksamamaan ja myyjää on lähinnä naurattanut.
Jos et saa tätä asiaa millään selvitettyä ja joudut etsimään uuden työn, niin kai se vain on rehellisesti kerrottava mitä on tapahtunut...kun minun mielestäni tuo taas on uskottava selitys. :/