Tyhmä kysymys: aloitin vasta työ, nyt 1.lk poika kipeä

Koululaiset ei kuulu enää neuvolan piiriin.

Omalla lääkärillä. Varaat akuuttiajan. Soittoaika alkaa tod.näk. kahdeksalta.

Jos tarvitset vain todistuksen, myös päivystävä terveydenhoitaja voi sen kirjoittaa.

ensin että th:n lappu kelpaa.

t. ap

Koululaiset eivät kuulu neuvolan piiriin, kuten joku jo kirjoittikin. Otat siis yhteyden terv. asemalle. Ja mikäli poika on nuhakuumeessa/vatsataudissa yms. ei todellakaan tarvitse varata lääkäriaikaa. Lääkäri ei voi noille vaivoille mitään tehdä. Sh/ Th riittää. Jätetään ne lääkäriajat niitä tarvitseville. Paranemisia!

Erikseen sanoi ekaluokkalaisen terveystarkastuksessa, joka pidettiin neuvolassa, että täältä myös sairaslomalaput.



Sama th jolla käyn äitiysneuvolassa on lasten kouluth.

oikea paikka oli kouluterveydenhoitaja. Kirjoittaako muuten tosiaan lapun näkemättä lasta??



ap

että palkkaa et sitten saa. Olikos 1kk(?) kun pitää olla töissä että on oikeutettu sairastapauksessa saamaan palkan. Eli jos tammikuun 1. aloittaa työt ja 12.1. iskee paha mahatauti päälle niin töistä toki saa olla pois, mutta palkkaa ei tuolta ajalta makseta. Jos taas sairastuu 12.2. niin saa sairasajalta palkkaa.

että palkkaa et sitten saa. Olikos 1kk(?) kun pitää olla töissä että on oikeutettu sairastapauksessa saamaan palkan. Eli jos tammikuun 1. aloittaa työt ja 12.1. iskee paha mahatauti päälle niin töistä toki saa olla pois, mutta palkkaa ei tuolta ajalta makseta. Jos taas sairastuu 12.2. niin saa sairasajalta palkkaa.

meidän työehtosopimuksessa ei tuollaista mainintaa ole lapsen sairauden yhteydessä (enint. 4 palkallista päivää), ja oman sairauden yhteydessä sovelletaan työsopimuslakia (sairastumishetkellä alle kk. kestäneissä työsuhteissa) eli 50% palkasta.

palkkaa? Noh, ei sitten! Miks mun sitten pitäs toimittaa sairaslomalappu? En toimita! ;)

palkkaa? Noh, ei sitten! Miks mun sitten pitäs toimittaa sairaslomalappu? En toimita! ;)

ja mitä siellä sanotaan palkanmaksusta lapsen sairastuessa. Ja mitä siellä sanotaan sairaslomalapusta.

Sillä sairaslomalapulla saat oikeutuksen olla pois töistä (muuten luvaton poissaolo) jos teidän työpaikallla / työehtosopimuksessa vaaditaan toimimttamaan todistus. Palkanmaksu on sitten asia erikseen eikä sillä ole sairaslomalapun kassa tekemistä. (tai no, jos ei toimita lappua, poissolo on luvaton eikä varmasti makseta palkkaa. Lisäksi voi saada varoituksen).