Lue keskustelun säännöt.
Ihan järkkyä miten vähän Työkkäriin ilmoitetaan enää mitään työpaikkoja
24.10.2026 |
Katsoin usean eri kunnan alueelta Pirkanmaalta lähes mitä tahansa töitä joita voisin edes teoriassa tehdä. On korkeakoulututkinto, mutta en edes rajannut hakua oman alan paikkoihin. Tuloksia joku 140, mutta niistäkin suurin osa puhelinmyyntiä ja muuta perseraiskausta.
Kommentit (26)
Vierailija kirjoitti:
Miksi ne just sinne pitäisi ilmoittaa ja miksi tämä asia sinua järkyttää? Ehkäpä työnantajilla on parempiakin kanavia ilmoitella työpaikoista tai sitten etsivät työntekijöitä muualta.
Ei niitä missään ole enää ilmoiteltu pitkiin aikoihin, suhteilla mennään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ne just sinne pitäisi ilmoittaa ja miksi tämä asia sinua järkyttää? Ehkäpä työnantajilla on parempiakin kanavia ilmoitella työpaikoista tai sitten etsivät työntekijöitä muualta.
Ei niitä missään ole enää ilmoiteltu pitkiin aikoihin, suhteilla mennään.
LinkedIn on täynnä työpaikkailmoituksia. Lisäksi headhunterit on siellä aktiivisia.
Täällä missä asun niin oman alani töitä on joku 3 paikkaa.
Viimeiseen 9 vuoteen ei ole ollut yhtään oman alani työpaikkaa avoinna koko Suomessa. Olen sitten hakenut muita.
Työnantajan kannalta julkinen työpaikkailmoitus ja aivan erityisesti julkinen työpaikkailmoitus työkkärin sivuilla on aivan vihoviimeinen tapa löytää työntekijä. Sähköpostilaatikkoon plärähtää 500-1000 työhakemusta ventovierailta ihmisiltä joiden joukosta pitäisi sitten jotenkin saada karsittua sopiva työntekijä. Asiaa vaikeuttaa vielä se, että iso osa hakemuksista on tehty ainoastaan hakemuspakon täyttämiseksi.
Jos työnantaja suinkin voi välttää tuon hakemusprosessin niin hän tekee sen. Siksi ylivoimaisesti yleisin tapa solmia työsuhde onkin nykyisin se, että työnantaja ottaa suoraan yhteyttä johonkin sellaiseen henkilöön jonka joko hän itse tietää hyväksi työntekijäksi tai jonka joku hänen tuttunsa tietää hyväksi työntekijäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tuollaisilla ilmoituksilla mitään töitä saa.
Töihin mennään suhteilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ne just sinne pitäisi ilmoittaa ja miksi tämä asia sinua järkyttää? Ehkäpä työnantajilla on parempiakin kanavia ilmoitella työpaikoista tai sitten etsivät työntekijöitä muualta.
Ei niitä missään ole enää ilmoiteltu pitkiin aikoihin, suhteilla mennään.
LinkedIn on täynnä työpaikkailmoituksia. Lisäksi headhunterit on siellä aktiivisia.
Se palvelu pelaa vain työpaikanvaihtajille ja korkeasti koulutetuille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan kannalta julkinen työpaikkailmoitus ja aivan erityisesti julkinen työpaikkailmoitus työkkärin sivuilla on aivan vihoviimeinen tapa löytää työntekijä. Sähköpostilaatikkoon plärähtää 500-1000 työhakemusta ventovierailta ihmisiltä joiden joukosta pitäisi sitten jotenkin saada karsittua sopiva työntekijä. Asiaa vaikeuttaa vielä se, että iso osa hakemuksista on tehty ainoastaan hakemuspakon täyttämiseksi.
Jos työnantaja suinkin voi välttää tuon hakemusprosessin niin hän tekee sen. Siksi ylivoimaisesti yleisin tapa solmia työsuhde onkin nykyisin se, että työnantaja ottaa suoraan yhteyttä johonkin sellaiseen henkilöön jonka joko hän itse tietää hyväksi työntekijäksi tai jonka joku hänen tuttunsa tietää hyväksi työntekijäksi.
Mun työnantajalla oli Työmarkkinatorilla ilmoitus, hakijoita 7 kpl, yksikään ei halunnut töihin.
Kyseltiin sitten nykyisten työntekijöiden tutuista ja sukulaisista, että haluaako joku tylsän ja epäsiistin huonostipalkatun (alle 4500 e/kk) työn ja löytyihän jonkun serkku, jolle työ kelpasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan kannalta julkinen työpaikkailmoitus ja aivan erityisesti julkinen työpaikkailmoitus työkkärin sivuilla on aivan vihoviimeinen tapa löytää työntekijä. Sähköpostilaatikkoon plärähtää 500-1000 työhakemusta ventovierailta ihmisiltä joiden joukosta pitäisi sitten jotenkin saada karsittua sopiva työntekijä. Asiaa vaikeuttaa vielä se, että iso osa hakemuksista on tehty ainoastaan hakemuspakon täyttämiseksi.
Jos työnantaja suinkin voi välttää tuon hakemusprosessin niin hän tekee sen. Siksi ylivoimaisesti yleisin tapa solmia työsuhde onkin nykyisin se, että työnantaja ottaa suoraan yhteyttä johonkin sellaiseen henkilöön jonka joko hän itse tietää hyväksi työntekijäksi tai jonka joku hänen tuttunsa tietää hyväksi työntekijäksi.
Mun työnantajalla oli Työmarkkinatorilla ilmoitus, hakijoita 7 kpl, yksikään ei halunnut töihin.
Kyseltiin sitten nykyisten työntekijöiden tutuista ja sukulaisista, että haluaako joku tylsän ja epäsiistin huonostipalkatun (alle 4500 e/kk) työn ja löytyihän jonkun serkku, jolle työ kelpasi.
Eivät lääkärit yleensä suostukaan töihin noin alhaisella palkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tämä tilanne ennen kaikkea siksi koska rikas rahastava eliitti tuhosi suomalaisten ostovoiman ja talouden valtavalla ahneudella 2020-2023 ja siitä jatkuen 2024-2026 ja jos eliittiä ei ajeta alas suomalaiset tuhoutuvat köyhyyteen...
eliitin valtavan ahneuden vuoksi töitäkään ei enää ole...
Vierailija kirjoitti:
Ei tuollaisilla ilmoituksilla mitään töitä saa.
Töihin mennään suhteilla.
Työttömyys on lähinnä oire siitä, että ihmisellä ei ole suhteita. Epäreilua kyllä, mutta ei maailma ole reilu paikka muutenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei sinne kannata pienyritysten laittaa ilmoitusta. Tärähtää 780 hakemusta, jokaisessa CV ja parissa video, niin pienyrityksen sähköposti on täynnä eikä asiakkaiden viestit tule läpi. Siinä sitten raakkaat sähköposteja läpi poistellen.
Eli jos haet töitä, niin älä ihmettele jos eivät vastaa. Kaikkien viestejä ei voi säilyttää ja kaikille vastata. Tai ensin pitäisi palkata sähköpostin lukija.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan kannalta julkinen työpaikkailmoitus ja aivan erityisesti julkinen työpaikkailmoitus työkkärin sivuilla on aivan vihoviimeinen tapa löytää työntekijä. Sähköpostilaatikkoon plärähtää 500-1000 työhakemusta ventovierailta ihmisiltä joiden joukosta pitäisi sitten jotenkin saada karsittua sopiva työntekijä. Asiaa vaikeuttaa vielä se, että iso osa hakemuksista on tehty ainoastaan hakemuspakon täyttämiseksi.
Jos työnantaja suinkin voi välttää tuon hakemusprosessin niin hän tekee sen. Siksi ylivoimaisesti yleisin tapa solmia työsuhde onkin nykyisin se, että työnantaja ottaa suoraan yhteyttä johonkin sellaiseen henkilöön jonka joko hän itse tietää hyväksi työntekijäksi tai jonka joku hänen tuttunsa tietää hyväksi työntekijäksi.
Mun työnantajalla oli Työmarkkinatorilla ilmoitus, hakijoita 7 kpl, yksikään ei halunnut töihin.
Kyseltiin sitten nykyisten työntekijöiden tutuista ja sukulaisista, että haluaako joku tylsän ja epäsiistin huonostipalkatun (alle 4500 e/kk) työn ja löytyihän jonkun serkku, jolle työ kelpasi.
Ja tietenkään et kerro edes missäpäin työ oli tai millä alalla. Vai oliko tää se legendaarinen kuljetusalan työ, jossa piti ajella jonnekin Ruotsiin tjsp.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuokrafirmoissa on jonkin verran paikkoja auki, mutta sielläkin on ihan naurettavia vaatimuksia. Rakennusaputyöntekijällä pitäisi olla vaikkapa kokemusta aitojen purkamisesta ja kantamisesta. Rakennusalan muuna työntekijänä tekisin mielelläni nyt vaikka noita apurin töitä, mutta ei sitten millään kelpaa kun en ole juurikin aitojen purkamisessa ole ansioitunut ja kantanutkin vain omia tarvitsemiani tarvikkeita.
Ja kyllä, olen hakenut, mutta sanovat vaan ettei ole vaadittua osaamista. Voijumalauta.
Sama havainto. Lisäksi sama työpaikka on kahteen-kolmeen kertaan ja jos hakee paikkakunta-haulla esim helsinki myyjä niin tulee liuta työpaikkoja jotka sijaitseekin jyväskylässä, oulussa, tampereella, rovaniemellä ja fuengirolassa jne. Tai sitten työpaikka kyllä on fyysisestikin helsingissä mutta työtunteja 5 viikossa. Mitä kukaan tekee tuollaisella? Pitäisikö muka olla töissä 7 eri työnantajalta jotta saa raavittua täydet viikkotunnit? No joo, eihän se edes onnistu koska aika monessa paikassa ne tarjolla olevat tunnit olisi samaan aikaan.
Siten niitä todellisia haussa olevia työpaikkoja on vieläkin vähemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmoissa on jonkin verran paikkoja auki, mutta sielläkin on ihan naurettavia vaatimuksia. Rakennusaputyöntekijällä pitäisi olla vaikkapa kokemusta aitojen purkamisesta ja kantamisesta. Rakennusalan muuna työntekijänä tekisin mielelläni nyt vaikka noita apurin töitä, mutta ei sitten millään kelpaa kun en ole juurikin aitojen purkamisessa ole ansioitunut ja kantanutkin vain omia tarvitsemiani tarvikkeita.
Ja kyllä, olen hakenut, mutta sanovat vaan ettei ole vaadittua osaamista. Voijumalauta.
Kauppaan ei pääse hyllyttäjäksi eikä työhakemusta edes oteta vastaan / käsitellä, jos ei ole vähintään 3kk:n työkokemusta hyllyttämisestä viimeisen 2 vuoden aikana.
Siihen tosiaan tarvitaan taatusti kuukausikaupalla kokemusta, että osaa pistää kaurahiutalepaketin lavalta / rullakosta sinne hyllyyn.
No onhan se ikävää kun mielikuvituspula työvoimasta ei enää toimi kun kaikki tietää jo vitsin ennalta eikä se enää naurata ketään. Ja ovat pakottaneen lopettamaan näiden mielikuvitus työpaikkailmoitusten julkaisemisen, niin se pinnan alla koko ajan ollut todellisuus näyttäytyy sellaisena kuin se kokoajan on ollutkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmoissa on jonkin verran paikkoja auki, mutta sielläkin on ihan naurettavia vaatimuksia. Rakennusaputyöntekijällä pitäisi olla vaikkapa kokemusta aitojen purkamisesta ja kantamisesta. Rakennusalan muuna työntekijänä tekisin mielelläni nyt vaikka noita apurin töitä, mutta ei sitten millään kelpaa kun en ole juurikin aitojen purkamisessa ole ansioitunut ja kantanutkin vain omia tarvitsemiani tarvikkeita.
Ja kyllä, olen hakenut, mutta sanovat vaan ettei ole vaadittua osaamista. Voijumalauta.
Kauppaan ei pääse hyllyttäjäksi eikä työhakemusta edes oteta vastaan / käsitellä, jos ei ole vähintään 3kk:n työkokemusta hyllyttämisestä viimeisen 2 vuoden aikana.
Siihen tosiaan tarvitaan taatusti kuukausikaupalla kokemusta, että osaa pistää kaurahiutalepaketin lavalta / rullakosta sinne hyllyyn.
Kyllä sen hyllyttämisenkin paremmin osaa jos siitä on edeltävää kokemusta. Ja totta kai nuo vaatimukset ovat myös keino millä hakemusten määrää saadaan vähennettyä, eli tavallaan suoritettua hakijoiden esikarsintaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmoissa on jonkin verran paikkoja auki, mutta sielläkin on ihan naurettavia vaatimuksia. Rakennusaputyöntekijällä pitäisi olla vaikkapa kokemusta aitojen purkamisesta ja kantamisesta. Rakennusalan muuna työntekijänä tekisin mielelläni nyt vaikka noita apurin töitä, mutta ei sitten millään kelpaa kun en ole juurikin aitojen purkamisessa ole ansioitunut ja kantanutkin vain omia tarvitsemiani tarvikkeita.
Ja kyllä, olen hakenut, mutta sanovat vaan ettei ole vaadittua osaamista. Voijumalauta.
Kauppaan ei pääse hyllyttäjäksi eikä työhakemusta edes oteta vastaan / käsitellä, jos ei ole vähintään 3kk:n työkokemusta hyllyttämisestä viimeisen 2 vuoden aikana.
Siihen tosiaan tarvitaan taatusti kuukausikaupalla kokemusta, että osaa pistää kaurahiutalepaketin lavalta / rullakosta sinne hyllyyn.
Kyllä sen hyllyttämisenkin paremmin osaa jos siitä on edeltävää kokemusta. Ja totta kai nuo vaatimukset ovat myös keino millä hakemusten määrää saadaan vähennettyä, eli tavallaan suoritettua hakijoiden esikarsintaa.
"menkää töihin"
Miksi ne just sinne pitäisi ilmoittaa ja miksi tämä asia sinua järkyttää? Ehkäpä työnantajilla on parempiakin kanavia ilmoitella työpaikoista tai sitten etsivät työntekijöitä muualta.