Lue keskustelun säännöt.
Työntekijän vaimo ! soitti ja valitti palkasta
17.01.2012 |
Meillä maksetaan palkka kahdesti kuussa eli kuun lopussa peruspalkka ja puolivälissä mahdolliset ilta- ja viikonloppulisät. Työntekijä, noin 35v mies, sai joulukuusta palkkaa nettona 200 e ja nyt sai lisät 58 e. Vaimon mielestä tässä nyt mättää joku, kun palkka bruttona on kuitenkin yli 2700 e/kk.
Oli siinä selittämistä, että mies oli joulukuussa töissä yhteensä noin 10 päivänä, muuten ilmoitti aamulla, että ei pääse, kun lapsi sairas (ei todistusta), joku tarvitsi apua, piti lähteä kaupoille jne. Lisäksi otti tilistä ennakkoa ennen joulua muutaman satasen. Ulosottokin vie omansa joka kuukausi.
Lisiä ei voi kertyä, jos ei tee lisiin oikeuttavana aikana töitä. Nytkin tarjottiin tapaninpäiväksi ja uudenvuodenaatoksi töitä, ei kiinnostanut.
Miten saisi aikuiset ihmiset ymmärtämään, että käteen saatava rahasumma on sidoksissa tehtyyn työmäärään tai -aikaan?
Kommentit (2)
Oli siinä selittämistä, että mies oli joulukuussa töissä yhteensä noin 10 päivänä, muuten ilmoitti aamulla, että ei pääse, kun lapsi sairas (ei todistusta), joku tarvitsi apua, piti lähteä kaupoille jne. Lisäksi otti tilistä ennakkoa ennen joulua muutaman satasen. Ulosottokin vie omansa joka kuukausi.
missä on työnantajan vastuu ja ammattitaito henkilöstöhallinnon ja tietosuojan suhteen?
Eli ei ole mitään väärää siinä, että kertoo yrityksen palkanmaksupäivät sekä sen, että palkka on sidoksissa tehtyihin työtunteihin. Sen voi kertoa kenelle tahansa. Ja jos vaimo itse kertoo miehen olleen pois töistä lasta hoitamassa, on siihen ihan helppo vastata, että näin on varmaan käynyt ja palkka maksetaan, jos on lääkärintodistus. Edelleenkään ei tarvitse mennä yksilötason selityksiin, vaikka vastapuoli puhuu vain puolisonsa tapauksesta. Voi varsin hyvin kertoa, että jos ei ole töissä näkyy se palkassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
missä on työnantajan vastuu ja ammattitaito henkilöstöhallinnon ja tietosuojan suhteen?