Työnantaja - miten suhtaudut kotiäiteihin?

Toiset kotiäidit on kotona ihan vain siksi, että eivät muualla pärjää. Toiset taas hoitavat sen kotiäitiyden kuin uran. Jälkimmäisiä arvostan, ensimmäisiä en.

mutta karkeasti näin: 1 vuosi normaali, 2 vuotta vielä menettelee, 3 vuotta ja enemmän vaikuttaa jo työn välttelyltä. Ura ei ole tärkeä.

kotiäiti on kotona, enkä minä näe häntä.



Siten kun hän tulee hakemaan töitä, hänen PITÄISI olla jo jotain ihan muuta kuin kotiäiti. Ammattilainen, olisi esimerkiksi hyväksi.



Tämä on ala, jossa kärryiltä tippuu aika helposti, mutta viimeisen työsuhteen päättymispäivästä kulunut aika ei silti ole se kaikkein oleellisin, vaan se, mitä on tehnyt a) silloin töissä ollessaan ja b) sen jälkeen. Siis onko ammattitaitoa jotenkin pidetty yllä, oltu aktiivisia, vai annettu vaan kaiken vanhentua.

jos on ollut esim hoitovapaalla.eihän sitä hoitovapaan pituutta tarvitse laittaa siihen.

ei se, että on ollut kotiäiti ole mikään juttu, jos on oikeesti ammattilainen ja ollut hyvä työssään.

jos siellä on pitkiä pätkiä ilman työ- tai opiskelupaikkaa!!

Muutenhan ne lapset ei vaikuta ammattitaitoon, mutta on luvallista olla lasten kanssa kotona, mutta ilman lapsia neljän vuoden aukot cv:ssä ovat epäilyttäviä!

Mitä tulee itse kotiäitiyteen niin ajattelen että on hyvä organisoimaan ja pitkä pinnainen, ei tylsisty nopeasti vaikka ei olisi koko ajan hektistä. Myöskin se että lapset on jo isompia on plussaa.