Nollasopparit käy opiskelijoille yms. oman aikataulun mukaisesti silloin tällöin töitä tekeville. Nollasoppari ei saisi olla esteenä työttömyyskorvaukselle eikä sellaisen irtisanomisesta pitäisi saada sanktioita kuten karenssi.

Jos määräaikaisia sopimuksia ei tehtäisi niin minä ja kymmenet kollegat oltaisiin työttömänä. Mulla alkaa kolmas vuosi määräaikaisena, jotkut työkavereista on olleet yli viisi vuotta määräaikaisena samassa paikassa töissä. Ihan laillisesti. Kaiken lisäksi vuokrattöntekijöinä 😂

Vastaa

Lainaa

Ilmoita asiattomaksi

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa

Edellinen ketju

Seuraava ketju

Aloita uusi keskustelu