Lue keskustelun säännöt.
saako työnantaja kirjoittaa negatiivista työtodistukseen?
02.01.2012 |
Tuli mieleeni tuosta työharjoittelu ketjusta,että olinpa minäkin yhdessä firmassa työharjoittelussa 3kk.Tein pidempiä päiviä,kuin muut työntekijät,ja painoin hommia niska limassa,enemmän kuin vakkarityöntekijät,uutuuden viehätystä kai.
Silti työharjoittelu todistukseeni oli merkitty,kuinka kävin tupakalla.Olin ihan ihmeissäni,sillä loppuaikoina(n.2vko) ennen työharjoittelun loppumista,huomasin kuinka työntekijät kävivät tupakalla,enkä tarkoita lakisääteisiä taukoja.
Kuitenkin olisihan siihen todistukseen voinut kehua,kuinka ahkera olin,vaikka tupakalla kävinkin.
Kommentit (10)
Työtodistukseen tulee arvostelu vain ja ainoastaan jos erikseen sitä pyydät. Jos et pyydä, niin siinä lukee päivämäärät, tittelisi ja työsuhteen päättymisen syy.
Jos menent arvostelun pyytämään, niin varmista toki etukäteen, että pomolla on positiivista sanottavaa. Monesti sen todistuksen saa lukea etukäteen ja pytää muutoksia sanamuotoihin tms. joskus sen saa jopa kirjoittaa ihan itse, pomo sitten allekirjoittaa sen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työtodistus
Työntekijällä on oikeus saada kirjallinen työtodistus työsuhteestaan. Lain mukaan työnantajan on kyettävä antamaan työtodistus vielä kymmenen vuotta työsuhteen päättymisen jälkeen. Jos hukkaat työtodistuksesi, voit pyytää työnantajalta uuden, ellei työsuhteen päättymisestä ole kulunut kymmentä vuotta.
Pyydä myös työharjoittelu- tai työelämävalmennuspaikastasi työtodistus ansioluetteloasi varten.
Työtodistuksessa mainitaan ainakin
* työntekijän ja työnantajan nimi
* työtehtävät
* työssäoloaika.
Työntekijän luvalla työnantaja voi merkitä todistukseen arvion työntekijän työtaidoista ja syyn työsuhteen päättymiseen. Arvio voi olla lyhyt kuvaus taidoista tai pelkkä arvosana, kuten kiitettävä, hyvä tai tyydyttävä.
Työtodistus on tärkeä asiakirja uutta työtä haettaessa ja työttömyysetuuksia määritettäessä. Säilytä se huolellisesti ja ota siitä kopioita.
Tietoa työtodistuksesta (Työsuojeluhallinto)
harjoittelun aikana kannattaa todella miettiä, millaisen kuvan itsestään antaa. Ja palautteeseen voi kirjoittaa, mitä olet tehnyt ja kuinka suoriutunut.
tein itsenäisesti töitä ensimmäisestä päivästä lähtien,ei niissä töissä aivoja juurikaan tarvittu,vaan lihasta;) eli en ollut kenenkään neuvoista/ajasta riipuvainen,ja kyllä tein todella hiki päässä töitä(laihduinkin siellä,tai oikestaan kiinteydyin:))
Ja toiseksi,en pyytänyt todistukseen mitään,mutta koska olin siellä kurssin kautta(oli ns.pakollinen harjoittelujakso)niin tiesin että todistuksen saan.
harjoittelun aikana kannattaa todella miettiä, millaisen kuvan itsestään antaa. Ja palautteeseen voi kirjoittaa, mitä olet tehnyt ja kuinka suoriutunut.
mutta miksei ahkeruuttani mainittu? Työnantaja olisi voinut rehellisesti kirjoittaa yhtälailla ahkeruudestani ja vastuuntunnostani,tein töitä joskus työajan yli,jos homma jäi kesken.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmeisesti pieni työnantaja, jolla ei ole valmista lomaketta työharjoittelutodistusta varten.
Periaatteessa arvostelut saa laittaa vain pyydettäessä. Kuitenkin minunkin harjoittelutodistuksissani on arvostelut.
Miksi sinä et pyydä kunnollista työtodistusta, jossa on lain mukainen sisältö, myös pyytämäsi arvostelut ILMAN mainintaa tupakalla käynnistä, koska se ei ole mitenkään olennainen asia työn kannalta.
Työnantajan kannalta voi "yliajalla" työn valmiiksi tekeminen olla pikemminkin osoitus hitaudesta kuin ahkeruudesta. Työharjoittelija ei kokemattomuuttaan tule sitä ajatelleeksi, vaan kuvittelee olevansa "vastuuntuntoinen ja ahkera", vaikka työnantajan mielestä hidas ja osaamaton, kun ei saa ajoissa työtä valmiiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pyydä nyt uusi todistus, ilman arvosteluja.
siis sellainen,minkä voi näyttää mahdollisille työnantajille,että olen tällaistakin tehnyt.
No saako niihin feikkityötodistuksiin kirjoittaa mitä vaan?
saa varmaan laittaa jotain tuollaista.
Oikeeseen työtodistukseen ei saa laittaa mitään negatiivista.
Toi tupakalla käyminen on hankala juttu. Olen myös töissä työpaikassa, jossa virallisesti ei saa käydä tupakalla muulloin kuin tauolla. Tietysti kokeneet työntekijät käyvät röökillä. He kuitenkin pystyvät ottamaan vastuun työstään ja tekemään sitä itsenäisesti, toisin kuin harjoittelija, jota pitää vielä auttaa ja neuvoa. Harjoittelijan tupakallajuoksemista ei siis välttämättä katsota hyvällä, koska hänestä on muutenkin enemmän vaivaa. Itse myös katson pitkään tupakoivia ihmisiä, jos työt ei hoidu, sanon kyllä tupakkatauoista eteenpäin. Monesti on kyllä hoituneet, monet tupakoitsijat ovat osanneet suunnitella hyvin työnsä: ensin teen nää hommat, sitten tupakalle jne. ja katsoo vastuullisesti, että päivän työt tulee tehtyä.