Lue keskustelun säännöt.
Suullisesta häirinnästä ei koskaan jouduta vastuuseen.
28.05.2026 |
Suullisesta häirinnästä vastaa aina ensisijaisesti teon tekijä itse. Työpaikoilla ja järjestöissä myös organisaatiolla on ankara velvollisuus puuttua häirintään tiedon saatuaan.
Kommentit (0)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla