Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja pakottaa osallistumaan kehittämispäivään?
16.10.2011 |
Meillä on. Ja ne koostuu yleensä puolenpäivän luennosta jostain aivan typerästä loppuunkulutetusta iheesta ja toinen puolikas jotain "rentouttavaa" tyyliin museuossakäynti ym kuivaa. Tai sitten rämmitään jossain suolla.
Yleensä nämä päivät kestää reilusti työaikaa pidempään koska eivät ole työpaikkakunnalla. Olen yh ja lapsi pitää hakea pph:lta viimeistään klo 17, mutta koska työpaikkakunnalle palataan yleensä vasta klo 17-18 niin aina pitää selitellä etten voi osallistua kun ei ole ketään joka lapsen hakis. Voihan lapsi toko pph:lla olla myöhempäänkin mutta ylimenevästä ajasta pph veloittaa ns "myöhästymismaksua" joka on muistaakseni jotain 20 euroa tunnilta. Eli joudun joka kerta maksamaan ainakin 20 euroa ylimääräistä (tunnin työmatka). Tätä pomo ei käsitä ja pakottaa aina mukaan. Onko oikein?
Kommentit (9)
Työnantajalla ei ole oikeutta velvoittaa osallistumaan mihinkään työajan ulkopuolella mutta työaikana kyllä.
Lähdet aikaisemmin pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Messuille jotka la-su, kun normi työaika ma-pe..eli firmaa pitäisi edustaa
voi siis olla myös lauantai, esim.koulutuspuolella.
Mutta ylim.ajalla ei ole velvoitetta, kannattaa kuitenkin mainita esimiehelle että lähtee heti työajan jälkeen lasta hakemaan. Siten säilyy luottamus!
se on palkallinen työpäivä. Sitten ei voi pakottaa, jos sulla sattuu olemaan vuosiloma silloin. Voithan tietysti anoa siihen palkattoman vapaapäivän, mutta pomo päättää, myöntääkö sitä vai ei.
Sanot vaan ettet voi osallistua ylipitkään päivään. Ja ilmoitat osallistuvasi vain jos työpaikalle palataan viimeistään varttia vaille neljä. Aikataulut pettää aina joten kun paluuajaksi sovitaan varttia vaille neljä olette todennäköisesti neljään mennessä takaisin.
Tai vaihtoehtoisesti työnantaja antaa sinulle luottokortin jolla voit maksaa aikaisemman matkasi kotiin taksilla että ehdit hakemaan lapsesi hoidosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
koska ne järjstetään yleensä jossain toisella paikkakunnalla / korvessa. Eli esim taksilla kulkeminen pois sieltä maksaisi maltaita.
En siis aja takaa sitä, että haluaisin olla kotona sen päivän, vaan töissä tekemässä normipäivää. Mutta se ei käy.
Joudun siis maksamaan ylimääräistä vaan sen takia, ettei pomo suostu järjesteämään päivää työpaikkakunnalla ja/tai normityöaikaan. Tämä ei ole mielestäni reilua ja siksi haluaisin olla töissä enkä rämpiä suolla...
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että firma maksaa sen hoitajan tunnit, jos sun pitää olla ylimääräistä siellä reissussa. ja eikös tuollaisesta reissusta saa jonkin päivärahankin
osallistumaan, koska on palkallinen työpäivä. Lähde hiukan aiemmin pois.