Lue keskustelun säännöt.
Työpaikkakiusaaminen
Kommentit (16)
Vierailija kirjoitti:
Olemme siirtyneet maailmaan, jossa omasta tunteesta on tullut ilmoitusasia, jolla voi ilmoittaa faktan. Työpaikkakiusattu voi vain ilmoittaa, että hänestä tuntuu pahalta jonkun mulkaisu. Tästä alkaa sellainen muta vyöry, että lopulta kiusaaja joutuu pyytämään anteeksi karsastavaa silmäänsä.
Niinpä. Jos minusta tuntuu siltä, että kaikki työkaverini suunnittelevat myrkyttämistäni, tämä ei tarkoita, että se olisi totta. (Ruuan voi aina kaiken varalta testata omilla lapsilla. Elossa ovat molemmat.)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei saa olla nii herkkä. Varsinki jos ei osaa mitää.
Vierailija kirjoitti:
Ei saa olla nii herkkä. Varsinki jos ei osaa mitää.
Yleensä sun kaltaiset on juurikin niitä kiusaajia. Täytyy louskuttaa leukoja kun omat työt jää tekemättä
Vierailija kirjoitti:
Ei saa olla nii herkkä. Varsinki jos ei osaa mitää.
Mut ku äiti sano et oon universumin kiintotähti😭
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei saa olla nii herkkä. Varsinki jos ei osaa mitää.
Yleensä sun kaltaiset on juurikin niitä kiusaajia. Täytyy louskuttaa leukoja kun omat työt jää tekemättä
Juurikin tämä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei saa olla nii herkkä. Varsinki jos ei osaa mitää.
Yleensä sun kaltaiset on juurikin niitä kiusaajia. Täytyy louskuttaa leukoja kun omat työt jää tekemättä
Yleensä kiusaajia ovat ne hyvät ihmiset jotka eivät tunnista itsestään sitä käytöstä, josta syyttävät muita.
Nykyiseen Varhaan kuuluvissa paikoissa on ollut.
Tulee vielä esimiehen puhelinnumerosta puhelu, sellainen mykkäpuhelu, kun ensin on tehty monemoista. On laitettu sermit työpisteen ympärille - juu, tästä olisi pitänyt mennä tekemään jonnekin valitus -, on käyty työhuoneen oven takana pariskuntana ja tää pariskunta ei edes työskennellyt sillä osastolla mutta kulkivat kai tupakalle sen käytävän kautta, niin käyvät siinä oven takana tavan takaa aukomassa päätään asiattomin puhein joiden tarkoituksena oli saada aikaan jotain heitä itseään huvittavaa... Ja sitten oli se fyysisesti niin heikkokuntoinen henkilö, jonka työpisteeseen laitettu sijainen ei olisi saanut yhteenkään esineeseen koskea eli siirtää niin että sijainen pystyy tekemään työtä esim. vasenkätinen tämä raajarikko ja sijainen oikeakätinen... niin tota kukaan ei kuitenkaan sano, että siinä ei sitten saa yhtäkään esinettä siirtää, niin tota siitä sitten tehdään huomautuksen paikka sen fyys.heikon tultua takaisin töihin (apulaisesimies tulee huomattamaan) kun oli siirretty... Niih! Mutta voi tietysti kysyä, että jos ihminen on niin huonossa kunnossa ettei kynää tai hiirtä pysty siirtämään pöydällä, niin kykeneekö hän sitten varsinaiseen työhönkään? Ja homeiseen työtilaan pistäminen, työtilaan jossa ei ole edes syksyn kylmien säiden tullessa sen vertaa lämpöä etteivät kädet kohmettuisi, ikkunoista vetää, ja siitä tulee sitten apulaisosastonhoitaja huutamaan pää punaisena, että täällä on aivan tarpeeksi hyvä lämpötila... Niin joo ja työsuojelu tunnistaa kyllä vedonkin merkityksen työtilan lämpöön mutta tuo huutaja ei... ja erityisen tärkeänä hän piti sitä että mistä se rätti siihen lattialle oli ilmestynyt, sitä kun oli menty koskemaan patterissa siihen osaan jota termostaatiksi luultiin mutta se olikin venttiili ilmaamista varten, ja se eukko tulee siihen huutamaan koska hänen piti ihan itse käydä toteamassa tilanne ennen kuin hän kirjallisesti tilaa kolmen hakemuslomakkeen avulla huoltomiehen paikalle... Niih! Tällaista käyttäytymistä!
Mitä muuta, aai, niin tää, että kun on oletettu että yks ihminen tekee sellaisen työkuorman jonka tuo ihminen itsekin kokeena henkilönä tietää vaativan ainakin puolentoista ihmisen työpanoksen, niin kun hän sitten sen tekee, niin työsuhteen päätyttyä (juu, hei, miks päättyi... arvatkaa) niin siitä mennään valehtelemaan ettei mukamas ole tehty töitä lainkaan! Ja kuitenkin valehtelija unohtaa sen, että kun on tietotekniikka ja kaikki tehdään diginä, niin juu, valhe olisi ollut erittäin helppo todistaa! Mut noi p-skat tekee just niin kuin ne tekee!
Ja asiatonta on myös se, että pyydetään haastatteluun jossa ei sitten muuta kuin pelleillään haastatteluun kutsujan taholtya.
Mutta varhahan on mikä on!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nykyiseen Varhaan kuuluvissa paikoissa on ollut.
Tulee vielä esimiehen puhelinnumerosta puhelu, sellainen mykkäpuhelu, kun ensin on tehty monemoista. On laitettu sermit työpisteen ympärille - juu, tästä olisi pitänyt mennä tekemään jonnekin valitus -, on käyty työhuoneen oven takana pariskuntana ja tää pariskunta ei edes työskennellyt sillä osastolla mutta kulkivat kai tupakalle sen käytävän kautta, niin käyvät siinä oven takana tavan takaa aukomassa päätään asiattomin puhein joiden tarkoituksena oli saada aikaan jotain heitä itseään huvittavaa... Ja sitten oli se fyysisesti niin heikkokuntoinen henkilö, jonka työpisteeseen laitettu sijainen ei olisi saanut yhteenkään esineeseen koskea eli siirtää niin että sijainen pystyy tekemään työtä esim. vasenkätinen tämä raajarikko ja sijainen oikeakätinen... niin tota kukaan ei kuitenkaan sano, että siinä ei sitten saa yhtäkään esinettä siirtää, niin tota siitä sitten tehdään huomautuksen paikka sen fyys.heikon tultua takaisin töihin (apulaisesimies tulee huomattamaan) kun oli siirretty... Niih! Mutta voi tietysti kysyä, että jos ihminen on niin huonossa kunnossa ettei kynää tai hiirtä pysty siirtämään pöydällä, niin kykeneekö hän sitten varsinaiseen työhönkään? Ja homeiseen työtilaan pistäminen, työtilaan jossa ei ole edes syksyn kylmien säiden tullessa sen vertaa lämpöä etteivät kädet kohmettuisi, ikkunoista vetää, ja siitä tulee sitten apulaisosastonhoitaja huutamaan pää punaisena, että täällä on aivan tarpeeksi hyvä lämpötila... Niin joo ja työsuojelu tunnistaa kyllä vedonkin merkityksen työtilan lämpöön mutta tuo huutaja ei... ja erityisen tärkeänä hän piti sitä että mistä se rätti siihen lattialle oli ilmestynyt, sitä kun oli menty koskemaan patterissa siihen osaan jota termostaatiksi luultiin mutta se olikin venttiili ilmaamista varten, ja se eukko tulee siihen huutamaan koska hänen piti ihan itse käydä toteamassa tilanne ennen kuin hän kirjallisesti tilaa kolmen hakemuslomakkeen avulla huoltomiehen paikalle... Niih! Tällaista käyttäytymistä!
Mitä muuta, aai, niin tää, että kun on oletettu että yks ihminen tekee sellaisen työkuorman jonka tuo ihminen itsekin kokeena henkilönä tietää vaativan ainakin puolentoista ihmisen työpanoksen, niin kun hän sitten sen tekee, niin työsuhteen päätyttyä (juu, hei, miks päättyi... arvatkaa) niin siitä mennään valehtelemaan ettei mukamas ole tehty töitä lainkaan! Ja kuitenkin valehtelija unohtaa sen, että kun on tietotekniikka ja kaikki tehdään diginä, niin juu, valhe olisi ollut erittäin helppo todistaa! Mut noi p-skat tekee just niin kuin ne tekee!
Ja asiatonta on myös se, että pyydetään haastatteluun jossa ei sitten muuta kuin pelleillään haastatteluun kutsujan taholtya.
Mutta varhahan on mikä on!
No, tuhoaako varha, tuhoaa. Varhalla on tavoitteena ihmisen tuhoaminen! Kaikin mahdollisin keinoin! EPÄASIALLISUUTTA SUUNNASTA JOS TOISESTA! OIKEIN HALVEKSUVAA PUHETTA ESITTÄVIÄ, PELKÄÄVÄT ETTÄ SIJAISEKSI TULLUT VIE HEILTÄ JOTAIN; JÄÄVÄT VIELÄ ILMAN. Niin joo, tämä, kun on samassa työtilassa näitten vakinaisten kanssa, niin heistä yksikään ei tervehdi aamulla kun tulevat työhön eivätkä toisaalta sano hei pois lähtiessään, mutta toki, sen joka siellä on sitten se halveksittu niin hänen on paras kaikki nämäkin käytöstavat huolehtia omalta osaltaan, eivätpä pääse sanomaan että kun ei se edes tervehdi! Just! Ja tämä, ei ilmoiteta kun on joku yhteinen kokous.... EI ilmoiteta. Sitten joku herra isoherra soittelee ja kyselee, niin ei voi kuin sanoa, että no, en tiedä missä ovat... En todellakaan tiedä
Ja edelleen, yks näistä isoherroista sitten menee jossakin somessa kommentoimaan jotain uutisissa ollutta koulukiusaamistapausta, latelee siinä kaikenlaista hienoa, niin tota: MITES TEILLÄ ITSELLÄ SIELLÄ TYÖPAIKALLA, ONKO KAIKKI KONDIKSESSA!
VARHA TUHOAA, NE SUORAAN SANOEN SAAVAT SIITÄ ITSELLENSÄ JOTAIN SUURTA ILOA KUN PÄÄSEVÄT LYÖMÄÄN! YKS NIILTÄ VIEL PUUTTUU.... NO, YRITTÄKÖÖT NYT KOVASTI; JOS VAIKKA SAISIVAT SENKIN!
Ihmisen kanssa pelleily on äärettömän virkistävää puuhaa, siitä saa niin paljon iloa tähän kurjaan ja synkkään maailmaan ainakin silloin kun on sellaisessa asemassa, että aina voi alistaa ja kohdella nöyryyttäen! Sitä kun on ammattinimikkeen suomaa auktoritettia! Pelkällä ammattinimikkeellä ansaitsee suuren kunnioituksen!
No, montas on tänään tuhottu.
onko monelle käynyt niin, että kun ovat sitten tehneet siellä työpaikalle kaikenlaista omaksi ilokseen, niin sitten jossain vaiheessa sieltä tulee yks ja kaiken lisäksi niin sanottu mies!, niin se tulee jostain tuolla julkisella paikalla ja tunnistaa sen jota oli niin kiva pitää pellenä, niin siinä se sitten virnuilee oikein levästi että hähääää!
SIINÄ, TUHOA LISÄÄ! JA MUKAMAS NIIN HYVIÄ NÄÄ TERVEYDENHUOLLON TYYPIT; JALOISTA JALOIMPIA IHMISIÄ! HAHAH!
ENKELEIKSI KEHUVAT! AIVOILLA TOIMIVIA, JÄRJELLISIÄ MUKAMAS!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä taas vähän muistin virkistykseksi:
Työpaikkakiusaaminen on pitkään jatkuvaa, toistuvaa ja tarkoituksellista epäasiallista kohtelua, joka alistaa tai eristää kohteen. Ilmenemismuotoja ovat mm.
sosiaalinen eristäminen, perätön syyttely, mitätöinti, jatkuva moittiminen, juorujen levittäminen, huutaminen sekä työtehtävien tahallinen vaikeuttaminen. Kiusaaminen voi olla myös vaikeasti havaittavaa, kuten ilmeitä tai eleitä.
Työterveyslaitos
Tässä keskeisiä työpaikkakiusaamisen ilmenemismuotoja kategorisoituna:
Sosiaalinen eristäminen ja ulkopuolelle jättäminen:
Tietoisesti keskustelujen lopettaminen, kun kiusattu saapuu paikalle.
Eristäminen työryhmästä tai sosiaalisista tilanteista (esim. kahvitauot).
Puhumattomuus tai kiusatun täysi huomiotta jättäminen.
Työnteon vaikeuttaminen ja mitätöinti:
Tärkeän tiedon pimittäminen tai epäolennaisen tiedon antaminen.
Ala-arvoisten tai kohtuuttomien työtehtävien antaminen.
Toistuva työnteon moittiminen, vähättely ja omanarvontunnon heikentäminen.
Kiusatun virheiden korostaminen ja osaamisen kyseenalaistaminen.
Henkinen väkivalta ja ilkeä käytös:
Huutaminen, solvaaminen, haukkuminen ja ivalliset kommentit.
Juorujen levittäminen, pahan puhuminen ja maineen mustaaminen.
Yleinen huono kohtelu, ilkeät eleet tai ilmeet.
Uhkailu ja painostus:
Uhkailu tai pelottelu (esim. työpaikan menettämisellä).
Henkilökohtaiseen elämään puuttuminen tai sen pilkkaaminen.
Seksuaalinen tai sukupuoleen perustuva häirintä:
Loukkaava puhe tai epäasiallinen koskettelu.
Mielenterveystalo.fi +9
Työpaikkakiusaaminen on prosessi, joka alkaa usein hienovaraisesti ja voi johtaa kiusatun psyykkiseen ja fyysiseen oireiluun, kuten univaikeuksiin, stressiin, masentuneisuuteen ja lopulta työkyvyn menetykseen.
Työterveys Aalto +3
Jos koet kiusaamista, ota yhteys esihenkilöösi, työsuojeluvaltuutettuun tai työterveyshuoltoon.
Tuo TTL nyt on sellainen pahoinvointilaitos, että vastaavaa ei helposti löydy
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei saa olla nii herkkä. Varsinki jos ei osaa mitää.
Yleensä sun kaltaiset on juurikin niitä kiusaajia. Täytyy louskuttaa leukoja kun omat työt jää tekemättä
Yleensä kiusaajia ovat ne hyvät ihmiset jotka eivät tunnista itsestään sitä käytöstä, josta syyttävät muita.
Eivät ole, vaan kiusaajia ovat juuri ne, jotka nauttivat muiden satuttamisesta eri tavoin ja jotka keksivät toinen toistaan älyttömämpiä selityksiä puolustuksekseen.
Vierailija kirjoitti:
Olemme siirtyneet maailmaan, jossa omasta tunteesta on tullut ilmoitusasia, jolla voi ilmoittaa faktan. Työpaikkakiusattu voi vain ilmoittaa, että hänestä tuntuu pahalta jonkun mulkaisu. Tästä alkaa sellainen muta vyöry, että lopulta kiusaaja joutuu pyytämään anteeksi karsastavaa silmäänsä.
Olemme siirtyneet maailmaan, jossa omasta tunteesta on tullut ilmoitusasia, jolla voi ilmoittaa faktan. Työpaikkakiusattu voi vain ilmoittaa, että hänestä tuntuu pahalta jonkun mulkaisu. Tästä alkaa sellainen muta vyöry, että lopulta kiusaaja joutuu pyytämään anteeksi karsastavaa silmäänsä.
Jollain ihmisillä alkaa silmät pyöriä ympäriinsä päässä, kun se kiusattu tulee paikalle tai jos se perhana uskaltautuu avaamaan suunsa. Silmät alkaa heitellä, kuin hedelmäpeli. Se on sellaista valikoivaa karsastusta, vaan sen tietyn henkilön seurassa🤭.
Tästähän ei kannata mitään sanoa, koska on yliherkkä lumihiutale, joka ei kestä katsetta. Niinpä niin. Aikuisilta ihmisiltä tippuu silmät päästä, kun työpaikalla on ihminen, josta he EI PIDÄ. Kysyn vaan- kuka on oikeasti se yliherkkä lumihiutale? Eikö se, joka ei kestä työpaikalla ihmisiä, josta ei itse pidä? Se on yliherkän lumihiutaleen merkki, kun silmät pyörii päässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei saa olla nii herkkä. Varsinki jos ei osaa mitää.
Kiusaajaajan kommentti. Jos ei kestä kiusaamista, on herkkä. Kenenkään ei pidä kestää kiusaamista.
Vierailija kirjoitti:
Ei saa olla nii herkkä. Varsinki jos ei osaa mitää.
Kiusaajat ne jaksaa olla narsisteja ja mulkkuja..
Olemme siirtyneet maailmaan, jossa omasta tunteesta on tullut ilmoitusasia, jolla voi ilmoittaa faktan. Työpaikkakiusattu voi vain ilmoittaa, että hänestä tuntuu pahalta jonkun mulkaisu. Tästä alkaa sellainen muta vyöry, että lopulta kiusaaja joutuu pyytämään anteeksi karsastavaa silmäänsä.