Onko joku erityinen syy miksi suomalaisissa sairaaloissa ylläpidetään hierarkiaa vielä nykyään?

Ei vai, siis ettei Ruotsissa ole.

No, se komentoketju pitää olla... samoin kuin armeijassa... Siinä syy hierarkiaan. 

Ylpeydestä johtuva alentuva suhtautuminen alemman tason työntekijöihin, niin se on tietysti asiatonta käyttäytymistä.

Mutta hierarkiaa tarvitaan komentoketjun takia.

Sairaanhoitajaopiskelijoista 35% kohdellaan epäasiallisesti harjoittelussa.

Sairaaloissa on sellaisia tapauksia töissä, jotka ovat olleet 30 tai jopa 40 vuotta samassa talossa. Miettikää kun aloittanut nuorena sen aikaisessa kulttuurissa, eikä nähnyt mitään muuta työelämää? 

Nämä tyypit iskostavat sen kulttuurin nuoremmille sukupolville.

Vierailija kirjoitti: Sairaanhoitajaopiskelijoista 35% kohdellaan epäasiallisesti harjoittelussa.

Tämä. Mistä johtuu se että harjoittelija eristetään eikä tätä puhutella nimellä?

Vierailija kirjoitti:

Ei vai, siis ettei Ruotsissa ole.

No, se komentoketju pitää olla... samoin kuin armeijassa... Siinä syy hierarkiaan. 

Ylpeydestä johtuva alentuva suhtautuminen alemman tason työntekijöihin, niin se on tietysti asiatonta käyttäytymistä.

Mutta hierarkiaa tarvitaan komentoketjun takia.

Hierakian syynä on tehtäväjako sekä päätösteko-oikeuden jako sekä vastuukysymykset.

Se on se perimmäinen syy hierarkiaan noissa laitoksissa.

Mutta asiaton kohtelu ei kuulu hierarkian perusteisiin. 

Hierarkiaa tarvitaan, jotta hoitsut eivät tule ruokiksella jauhamaan tempparijuttujaan lääkärien pöytään.

Muistoja menneisyydestähän se. On ihan totta että muissa pohjoismaissa ei samanlaista jakoa ole. Tunnen useitakin Ruotsiin, Norjaan ja Tanskaan muuttaneita sote-alan työntekijöitä joten paljon on kuullut työoloista muualla.

Vierailija kirjoitti:

Hierarkiaa tarvitaan, jotta hoitsut eivät tule ruokiksella jauhamaan tempparijuttujaan lääkärien pöytään.

Meillä hoitajat ja lääkärit puhuu taukotilassa pers paiseista ja muista. Ja näitkö mitä matoja jollain oli avohaavassa. Syön muualla. T. Laitoshuoltaja 

Se on niin että niissä koulutetaan siihen työtehtävään kuten pelastamaan potilaan henki ja terveys. Joten sä pidät kuonon kiinni silloin. 

Hoitajat puhuu minkä värinen uloste on ja lääkärit miettii kemikaaleja.  Siivoojat pesuaineita. Osatohoitajat miettii työvuorolistoja ja omaisia . KAIKKI KESKITTYY OMIIN TEHTÄVIINSÄ. 

Vierailija kirjoitti:

Sairaaloissa on sellaisia tapauksia töissä, jotka ovat olleet 30 tai jopa 40 vuotta samassa talossa. Miettikää kun aloittanut nuorena sen aikaisessa kulttuurissa, eikä nähnyt mitään muuta työelämää? 

Nämä tyypit iskostavat sen kulttuurin nuoremmille sukupolville.

Tähän vielä bonuksena synnyinseuduilla koko elämän eläminen, sen yhden ainoan työelämäkokemuksen lisäksi.

Niin kapea näkökulma elämään, että ei mitään eväitä toimia ainakaan muita ohjaavassa tehtävässä.

Sairaaloissa on jokaisella omat tehtävät mutta joutuu joustamaan auttamaan muita kuin minkä osaa ymmärtää käsketään kun se on yhteistyötä että se toimii kokonaisuutena oikein. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaaloissa on sellaisia tapauksia töissä, jotka ovat olleet 30 tai jopa 40 vuotta samassa talossa. Miettikää kun aloittanut nuorena sen aikaisessa kulttuurissa, eikä nähnyt mitään muuta työelämää? 

Nämä tyypit iskostavat sen kulttuurin nuoremmille sukupolville.

Tähän vielä bonuksena synnyinseuduilla koko elämän eläminen, sen yhden ainoan työelämäkokemuksen lisäksi.

Niin kapea näkökulma elämään, että ei mitään eväitä toimia ainakaan muita ohjaavassa tehtävässä.

No millai sä haluat että sua hoidetaan sairaalassa ?   Mieti nyt ensin. Se on turvallisuutta että työntekijä osaa työnsä. 

Ei sellaista sairaalaa olekaan, missä ei olisi hierarkiaa, koska esim. sairaanhoitaja ei ole vain korkeammin koulutettu työntekijä, vaan myös lähihoitajien esihenkilö, sairaanhoitajilla taas se esihenkilö on lääkäri jne. Jos hierarkia poistettaisiin, kellään ei siis olisi esihenkilöitä, jotka ovat määräävässä johtoasemassa. 😄 MItä sellaisestakin tulisi.

Ap on nähnyt jossain jotain erittäin hyvin toimivaa, moniammatillista tiimityötä ja vetänyt siitä väärän johtopäätöksen, ettei siellä muka olisi hierarkiaa.