Ilman koulutusta ja osaamista pomoksi - huonosti kävi

Onhan se mielestäni vähän vääristynyt ajatus, että hyvän työntekijän pitäisi edetä esimiestasolle. Toiset sopivat paremmin sorvin ääreen ja toiset esimiehiksi, se että olet vuosien mittaan kehittynyt sorvaajana, ei tarkoita että olisit kehittynyt hyväksi esimieheksi.

Petteri, Riikka vai kestä piuhutaan?

Jotkut hyvin harvat ryhtyvät jo teini-iässä yrittäjäksi, ja ovat tuon ikäisenä päässeet hyvinkin pitkälle omassa yrityksessään. Mutta ihan wannabe- työntekijänä 22- vuotias on aivan untuvikko. Muistan kun lehdet joskus kirjoittivat jostakin 27- vuotiaasta joka telakalla "johti risteilijän rakentamista", niin jo otsikosta tietää että koko tarina on aivan täyttä hevonpaskaa.