Pienryhmäkoti Otso Oy:ssä on seitsemän asiakaspaikkaa ja kahdeksan työntekijää, eli henkilöstöä jopa enemmän kuin lapsia.

Pienryhmäkoti Otso Oy:ssä on seitsemän asiakaspaikkaa ja kahdeksan työntekijää, eli henkilöstöä jopa enemmän kuin lapsia.

Silti yksikön sivusto näyttää keskittyvän enemmän henkilökunnan koulutusten esittelyyn kuin itse toiminnan kuvaamiseen.

Koulutuksista ei kuitenkaan selviä tarkempaa sisältöä tai tasoa, eikä niitä voi todentaa muualtakaan.

Tämä herättää kysymyksen, kohdentuvatko resurssit todella lasten hyvinvointiin ja onko henkilöstön osaaminen riittävästi läpinäkyvää.

Lastensuojelussa avoimuuden pitäisi olla keskeistä, jotta luottamus toiminnan laatuun olisi perusteltua.