Töissä henkilö joka ei tee mitään, miten sietää raivostumatta?
Inhoan tuota miestä! Ei yksinkertaisesti tee mitään töitään ja sitten yrittää painostaa minua tekemään ne. Meillä eri esimiehet, hänen esimiehensä ei välitä ja omani ei halua puuttua.
Ensimmäinen kokous tänään lomien jälkeen ja olin jo tosi ärsyyntynyt. Hän ei oikeasti tee mitään. Jos häneltä pyytää jotain mitä hänen pitäisi tehdä niin yksinkertaisesti jättää sen tekemättä. Jos häneltä kysyy jotain niin puhuu jotain epämääräistä. Ja yrittää jatkuvasti laittaa minua tekemään töitään.
Tilanteelle en voi mitään, pitää vain olla välittämättä mutta miten?
Kommentit (12)
Kyllä se on sinun esihenkilön asia puhua hänen esihenkilönsä kanssa. Siitä heille maksetaan.
Inhoan noita työelämän vapaamatkustajia. Ei auta esihenkilön puhuttelut, ei mikään. Jos voisin, potkisin pellolle tuollaiset lierot.
Vierailija kirjoitti:
M a m u ?
Ei. se on peräkamarin persu.
Toinen inhokkini työelämässä ovat häärääjät. Paljon puhetta ja selittelyä ja muka tekemistä, mistään ei mitään tajua ja sotkee vain asioita. Työskentele sitten laadukkaasti tällaisen parina. Ei hitto!
Selvästi alisuoriutuja, joka pitää potkia pois.
Jos se mies on kuormittunut ja ei jaksa. Mutta miksi se sinua yrittää siihen, ehkä kysyy apua sillä tavalla työmäärään vai siis painostaa ikävästi. Pomot lastaavat liikaa hommia? Pomojen pitäisi hoitaa asia, ei kai sinun sentään, mutta eivät sitä tee.
Kuulostaa oudolta. Miten hän painostaa sinua tekemään ne? Vai onko ongelma, ettei osaa ja kysyy apua? Voithan sanoa, että sinäkään et tiedä, mutta on hänen työnsä selvittää ja vinkata mistä tietoa saattaisi löytyä.
Jos teillä on eri esimiehet niin teillä on myös eri toimenkuva. Ei kuulu sulle pätkääkään ja tuskin edes ymmärrät mitä muita hommia laitoksessasi tehdään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
M a m u ?
Ei. se on peräkamarin persu.
Sua on ihan liian helppo ärsyttää. Aina osuu ja uppoaa. Taidat olle kovinkin tyhmä.
Tee omat työsi ja jätä huomiotta. Jos eivät etene tuon tyypin takia niin teet kaikille selväksi, että odotat häntä. Tämä kerrottiin sinulle jo aiemmassa ketjussa.
kerrot omalle esimiehellesi, että jotain tarttis tehdä. jos ei tee, ilmoitat, että informoit seuraavaa porrasta, koska työnne laatu kärsii/ hidastuu. miten kollegat näkevät tilanteen?