Mitä tarkoittaa, että palkka "KVTES:n mukaan"?
Ei KVTES:ssä ole kaikkia asiantuntijatehtävien palkkauksia.
Kommentit (11)
Tarkoittaa tehtävän vaativuuteen nähden niin surkeaa palkkaa, ettei sitä kehdata ilmoittaa työpaikkailmoituksessa.
Vierailija kirjoitti:
Tarkoittaa tehtävän vaativuuteen nähden niin surkeaa palkkaa, ettei sitä kehdata ilmoittaa työpaikkailmoituksessa.
Silti työnantaja toivoo, että joku timanttinen tekijä erehtyy hakemaan paikkaa. Ihme homma.
Tuo on oikeasti surkea palkkaus. Itse kävin juuri haastattelussa ja täysillä ikälisillä 8% korotus peruspalkkaan.
Tehtäväkohtainen palkka jää historiaan ja syksyllä tulee tasopalkkajärjestelmä. Siinä pyritään tasaamaan palkkaeroja eli palkka ei saa laskea, mutta sitä voidaan nostaa tarvittaessa. Tuskin kovin monen palkka tulee nousemaan, mutta tällä hetkellä ei kaikkien ammattien palkkoja välttämättä tiedetä vielä.
Vierailija kirjoitti:
Tuo on oikeasti surkea palkkaus. Itse kävin juuri haastattelussa ja täysillä ikälisillä 8% korotus peruspalkkaan.
Ikälisiä ei ole olemassa. Iän perusteella syrjintä on laitonta.
Vierailija kirjoitti:
Tehtäväkohtainen palkka jää historiaan ja syksyllä tulee tasopalkkajärjestelmä. Siinä pyritään tasaamaan palkkaeroja eli palkka ei saa laskea, mutta sitä voidaan nostaa tarvittaessa. Tuskin kovin monen palkka tulee nousemaan, mutta tällä hetkellä ei kaikkien ammattien palkkoja välttämättä tiedetä vielä.
Lisään vielä, että taulukot ovat luettavissa KT:n sivuilla.
Vierailija kirjoitti:
Tuo on oikeasti surkea palkkaus. Itse kävin juuri haastattelussa ja täysillä ikälisillä 8% korotus peruspalkkaan.
Tarkoitat siis työkokemuslisää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on oikeasti surkea palkkaus. Itse kävin juuri haastattelussa ja täysillä ikälisillä 8% korotus peruspalkkaan.
Tarkoitat siis työkokemuslisää.
No juuri tätä siis tarkoitin. Väärä termi. Itsellä 20v kokemus tältä alalta, jolta paikkaa hain.
KVTES tarkoittaa ammattiliittojen alimmalle tasolle polkemaa palkkaa, jolla ei tule toimeen nykypäivän Suomessa. Itse neuvottelemalla saat paremman palkan kuin hyväksymällä ammattiliittojen neuvottemat surkeat palkat.
Se tarkoittaa, että työnantaja aikoo maksaa pienimmän mahdollisen palkan, mitä sen on pakko.