Näin kiero maailma: UPM:n kurssi kovaan nousuun irtisanomisista

Normaali ilmiö.

Normaali ilmiö.

Jos firma potkii väkeä, sillä menee huonosti -> kurssin pitäisi laskea.

terve reaktio: kun firma tekee kannattavuutensa eteen viiaita päätöksiä, lähtee pörssikurssi nousuun.



Näin sen kuuluukin oikeassa elämässä olla.



Firman kuuluu tehdä tulosta -ja hyvää sellaista.



Nimim: osakkeenomistaja

terve reaktio: kun firma tekee kannattavuutensa eteen viiaita päätöksiä, lähtee pörssikurssi nousuun.

Näin sen kuuluukin oikeassa elämässä olla.

Firman kuuluu tehdä tulosta -ja hyvää sellaista.

Nimim: osakkeenomistaja

Haista sinä wahlroos pas..

Haista sinä wahlroos pas..

nyt sinä, miten globalisaation keskellä pidetään firmat kannattavina.

Muistetaan se, että elämä ei ole kuten Disney-elokuvissa.

Haista sinä wahlroos pas..

nyt sinä, miten globalisaation keskellä pidetään firmat kannattavina.

Muistetaan se, että elämä ei ole kuten Disney-elokuvissa.

UPM ja Nordea ovat kannattavia yrityksiä.

Kuten joku yllä mainitsikin firman kuuluu tehdä tulosta. Firma ei ole työntekijöitä varten vaan osakkeenomistajia jotka haluavat rahanahneuksissaan vain tulosta ja eivät välitä työntekijöiden hyvinvoinnista pätkänvertaa. Siksi koko maailma on rahan vuoksi niin sairas.



Seuraavien 20-30 vuoden aikana tullaankin näkemään aika huimia muutoksia näissä rakenteissa ja niistä rakenteista yrittää pitää kaksin käsin kiinni juuri se 1-2% väestöstä joille se mammona kertyy.

Irtisanomiset tuovat säästöjä yhtiölle.

sijoittajat pitävät yrityksestä, joka pyrkii kannattavaksi/on kannattava. Jos joku tuotantolinja ei kannata, se lakkautetaan.

Ja vihreitä äänestän.

Normaali ilmiö.

Jos firma potkii väkeä, sillä menee huonosti -> kurssin pitäisi laskea.

UPM ja Nordea ovat kannattavia yrityksiä.

voidaan asiat tehdä hiuman paremmin.

Wahlroos ei ole päässyt asemaansa tekemällä asiat "sinne päin".

Kuten joku yllä mainitsikin firman kuuluu tehdä tulosta. Firma ei ole työntekijöitä varten vaan osakkeenomistajia jotka haluavat rahanahneuksissaan vain tulosta ja eivät välitä työntekijöiden hyvinvoinnista pätkänvertaa. Siksi koko maailma on rahan vuoksi niin sairas.

Seuraavien 20-30 vuoden aikana tullaankin näkemään aika huimia muutoksia näissä rakenteissa ja niistä rakenteista yrittää pitää kaksin käsin kiinni juuri se 1-2% väestöstä joille se mammona kertyy.

Myös monet pienet perheyritykset tuottavat tulosta, vaikka niiden ensisijainen tarkoitus ei olekaan aina tämä:

"Firma ei ole työntekijöitä varten vaan osakkeenomistajia jotka haluavat rahanahneuksissaan vain tulosta ja eivät välitä työntekijöiden hyvinvoinnista pätkänvertaa."

Sellainen yritys on terveempi, jossa ainoana motivaationa ei ole €€€, $$$ tai £££.

Kuten joku yllä mainitsikin firman kuuluu tehdä tulosta. Firma ei ole työntekijöitä varten vaan osakkeenomistajia jotka haluavat rahanahneuksissaan vain tulosta ja eivät välitä työntekijöiden hyvinvoinnista pätkänvertaa. Siksi koko maailma on rahan vuoksi niin sairas.

Seuraavien 20-30 vuoden aikana tullaankin näkemään aika huimia muutoksia näissä rakenteissa ja niistä rakenteista yrittää pitää kaksin käsin kiinni juuri se 1-2% väestöstä joille se mammona kertyy.

voit olla mitä mieltä haluat.

Se nyt vaan on niin että osakkeita on vähän kaikilla. Eläkerahastot huomioon ottaen joka ikisellä.

Että hauku vaan osakkeenomistajia, heh! :)

Itse ostin ensimmäiset osakkeeni alle 10 ikäisenä. SYP:iä olivat.

kun eivät saaneet ostamaansa tehdasta kannattamaan.