Lue keskustelun säännöt.
Pitääkö nykyään olla kaikki sometilit, että saa töitä?
24.07.2025 |
Katselin palkanlaskennan paikkoja, joissa työntekijän ja työnantajan välissä on rekry-/vuokrafirma. Heidän rekisteriinsä pitäisi liittyä omilla Insta- ta Face-tunnuksilla. Häh? Mulle tää on ihan uutta, että sotketaan vapaa-ajan sometilit ja työnhaku. Miten kauan tällaista menoa on jatkunut?
Kommentit (7)
Useita vuosia jo. Olen mieluummin sitten työtön, kun rupean päivittämään somea, jos muuten ei työtä saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Enpä ole omalla alallani tuollaisiin vaatimuksiin törmännyt.
Onkohan kyse vain tunnistautumistavasta, vai näkeekö rekisterinpitäjä sitten työnhakijan someprofiilitkin? Se on todennäköisesti laitonta, vaikka henkilö olisi itse siihen suostunut.
Hyvinkin mahdollista. Itse olen havainnut, että kaikkien mahdollisten viiteryhmien viestintä on mennyt Instaan(X:kö se nykyään on?) ja Facebookiin.
Someton ihminen ei ole olemassa.
Pikkufirmat eivät perusta edes mitään nettisivuja, paitsi sometilit.
En ole koskaan hankkinut sometilejä, mutta paine alkaa olla kova, koska alkaa tuntua siltä, että olen ikään kuin eristyssellissä.
Jos työnantaja on 19v teini niin näin se voi mennä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantaja on 19v teini niin näin se voi mennä.
Työnantaja on tässä tapauksessa ilmeisesti joku kirjanpitotoimisto, joka on ulkoistanut rekrytoinnin rekryfirmalle.
ap
En ole ikinä ladannut Instagramia enkä lataa. Miksi kenelläkään olisi oikeus pakottaa minut käyttämään jotakin täysin turhanpäiväistä ja itselleni merkityksetöntä?