Lue keskustelun säännöt.
Työhaastattelu, mitä sanoa huonoksi puolekseen?
23.06.2025 |
MIKÄ olisi se oikea vastaus haastattelijan kysymykseen "mikä on huono puolesi/heikkoutesi/missä sinulla on kehitettävää"? Olen möhlinyt ne harvat työhaastatteluni joihin olen päässyt ja väärä vastaus tähän kysymykseen lienee yksi syistä siihen.
Tiedän, että tähän neuvotaan kertomaan jokin aito, mutta "viaton" huono puoli, joka ei ole keskeinen haettavasta työstä suoriutumisen kannalta. Mutta en ole keksinyt mitään sellaista mikä ei kuulostaisi todella kummalliselta. Olen siis kertonut aivan aidon negatiivisen luonteenpiirteen ja tämähän taitaa olla kauhea moka. Voisin tietysti sanoa semmoistakin mikä ei ole varsinaisesti mikään luonteenpiirre, mutta jolla on kyllä suuri vaikutus työn tekemiseen. Kuten huono paineensietokyky ja vaikeus tehdä monia asioita yhtä aikaa, nämä ovat aivan aitoja heikkouksiani, mutta en kyllä niitäkään sanomalla saisi töitä. Niitä kun nykyään vaaditaan melkein työssä kuin työssä ja minulla ei muutenkaan ole paljon varaa valita, kouluttamaton kun olen. Haen suorittavia töitä, mutta niissä on nykyään kova työtahti, joten painetta ja monen asian tekemistä on pakko sietää hyvin.
Minä en ymmärrä miksi tuollaista edes kysytään kun kuitenkaan siihen ei haluta rehellistä vastausta. Joten mikä arvo vastauksella sitten on? Mutta kun sitä kuitenkin kysytään, niin mitä siihen pitäisi vastata?
Kommentit (81)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä mene työpaikkaan missä sinua pyritään neggaamaan jo työhaastattelussa. Tuollainen paikka on toksinen ja tuhoaa mielenterveytesi.
Vierailija kirjoitti:
Älä mene työpaikkaan missä sinua pyritään neggaamaan jo työhaastattelussa. Tuollainen paikka on toksinen ja tuhoaa mielenterveytesi.
Työttömäksi joutuminen tuhoaa mielenterveyteni ja varsinkin talouteni. Ei minulla ole varaa nirsoilla työnhaussa.
Tuo onkin pelkkää kiusantekoa ja "testi". Pitäis sanoa että huonoja puolia minussa ei ole tai huono puoleni on että olen liian tunnollinen/teen ylitöitä hirveästi/en osaa aina sanoa ei/en tunne omia rajojani ku alan töitä tekemään.
Sina voit kertoa Exceliin kaavojen osaamisen vaativan lisäopettelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnarkomania, halukkuus ilmaiseen työhön, kyky tehdä palkatta, jne. Noilla pääsee alkuun.
Please, eikö voisi vastata ihan tosissaan? Ei tämä ole minulle mitään hauskaa vitsailua vaan todellinen ongelma.
Ja nämä "olen liian tunnollinen" ovat myös juuri niitä, joita ei pidä sanoa, monet niihin sortuvat, mutta "huono puoli" joka on itse asiassa kehu, on sekin rekrytoijaa todella ärsyttävä asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joskus olen sanonut että teen työni huolellisesti enkä mitään urheilusuorituksia ole tulossa tekemään. Parempi tehdä kerralla kunnolla kuin moneen kertaan.
Olen niin vaatimaton, etten voi ottaa vastaan vuoden työntekijä- palkintoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älä mene työpaikkaan missä sinua pyritään neggaamaan jo työhaastattelussa. Tuollainen paikka on toksinen ja tuhoaa mielenterveytesi.
Hyvin sanottu! Ne paikat, joissa pääsin haastatteluun asti, niin haastattelija alkoi keljuilemaan jo siinä tilanteessa. Kuulin sitten myöhemmin, et ne firmat oli menneet konkkaan :) .... "Kyllä se taas varjeli luojan lasta" (sanos Kätkäläinen :))
Vierailija kirjoitti:
Sina voit kertoa Exceliin kaavojen osaamisen vaativan lisäopettelua.
"Tietotekniset taitoni eivät ole ajan tasalla", tämä todella olisi aito heikkouteni, mutta kun minä haen suorittavia duunarityöitä joissa ei tarvita tietotekniikan osaamista mihinkään. Joten eikö tuollainen vastaus kuulostaisi kauhean omituiselta? Kai sen heikkouden nyt sentään jollain lailla pitäisi sivuta haettavia työtehtäviä vaikka se ei saisikaan olla aivan keskeinen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sina voit kertoa Exceliin kaavojen osaamisen vaativan lisäopettelua.
"Tietotekniset taitoni eivät ole ajan tasalla", tämä todella olisi aito heikkouteni, mutta kun minä haen suorittavia duunarityöitä joissa ei tarvita tietotekniikan osaamista mihinkään. Joten eikö tuollainen vastaus kuulostaisi kauhean omituiselta? Kai sen heikkouden nyt sentään jollain lailla pitäisi sivuta haettavia työtehtäviä vaikka se ei saisikaan olla aivan keskeinen?
Olet oikeassa.
Kuulostaisi siltä, ettet ymmärrä mitä työtä olet hakemassa.
Vierailija kirjoitti:
Työnarkomania, halukkuus ilmaiseen työhön, kyky tehdä palkatta, jne. Noilla pääsee alkuun.
Työnantajalle red flag.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanot vain että minulla ei ole tähän työhön liittyviä huonoja puolia. Jos haluaa olla hauska niin voi lisätä että "vaimo kyllä varmaan voisi kertoa useitakin".
Sanot, että minulla on sellainen puute /vika, että minusta puuttuvat kaikki huonot puolet.
Tyhmään kompakysymykseen tyhmä vastaus. Suits you sir.
Olen sanonut, että voin vaikuttaa alussa vähän ujolta ja turhan varovaiselta, mutta kunhan työhön ja työkavereihin tutustuu, niin kaikki on ok.
Esiintymisjännitys on hyvä vastaus. Moni kärsii siitä ja voi samaistua, silti esiintymiset hoituu useimmiten ok vaikka jännittäisi eli ei sinänsä haittaa työntekoa.
Vierailija kirjoitti:
Tuo onkin pelkkää kiusantekoa ja "testi". Pitäis sanoa että huonoja puolia minussa ei ole tai huono puoleni on että olen liian tunnollinen/teen ylitöitä hirveästi/en osaa aina sanoa ei/en tunne omia rajojani ku alan töitä tekemään.
Tuo mittaa itsetuntemusta. Mitä paremmin tuntee itsensä, sitä paremmin osaa johtaa itseään.
Mä sanoin joskus että välillä yritän itse selvitä liian pitkään jonkin tehtävän kanssa vaikka nopeampi olisi kysyä neuvoa työkaverilta. Mikä on ihan totta, haluan itse selvittää asioita ja opetella ja pidän tiedonhausta, mutta joskus työtehtävän kannalta olisi parempi kysyä mahdollisimman aikaisessa vaiheessa kollegalta apua.
Löysä vatsa.