Lue keskustelun säännöt.
MTV: Sairaus = potkut? Työsyrjintä räjähti käsiin ja kukaan ei tee mitään
09.06.2025 |
MTV:n uutinen kertoo, että työsyrjintäilmoitukset ovat nousseet jyrkästi. Yleisin syy on työntekijän terveydentila. Toisin sanoen jos sairastut tai jäät sairaslomalle, olet entinen työntekijä. Moni sai potkut suoraan sairastamisen jälkeen tai siksi, että uskalsi vaatia oikeuksiaan. Laki ei suojele, valvonta on löyhää ja rekrytoinneissa kyseenalaiset kysymykset jatkuvat. Tässäkö on kiitos vuosien työstä ja venymisestä?
Mammat, ollaanko me nyt siinä tilanteessa että sairastat -> saat potkut -> kukaan ei tee mitään? Samaan aikaan ne pörssijohtajat ostelee sähköautoja ja palkkaa tuttujen tuttujen lapsia "kesäharjoitteluun".
Terveys ei ole enää suojattu asia. Sulla voi olla krooninen migreeni, kulunut lonkka tai uupumus ja työnantaja ei sano mitään, mutta rekisteröi kyllä muistiin ja tiputtaa ekana listalta kun yt tulee.
Miten helvetissä on mahdollista että Suomessa sairastaminen on syrjintäperuste numero yksi? Eikö tämän pitäisi olla hyvinvointivaltio?
Jos joku tuo työpaikalla esiin epäkohdan, se "sopimaton asenne" onkin sitten se todellinen ongelma. Ei se epäkohta.
Kertokaa rehellisesti: onko teidän työpaikalla oikeasti turvallista sairastaa tai sanoa mistään vastaan?
Kommentit (8)
No ei kai ne parin päivän flunssasta pois potki?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, onhan se muulle työyhteisölle pirun raskasta kun työkaverit saikulla jatkuvasti. Ja jos vielä on elintasosairaudesta kyse, niin pitäskö sitä vaan tyttyä sivusta seuraamaan työnantajan hamaan tappiin?
Vierailija kirjoitti:
No ei kai ne parin päivän flunssasta pois potki?
Jos sattuu olemaan "sairas" maanantaisin tai aina futispelien aikaan, niin en ihmettelisi.
Vierailija kirjoitti:
No ei kai ne parin päivän flunssasta pois potki?
Ja sitten, kun sairastut vakavasti, niin potkut ok?
Työpaikoilla ei saa sanoa omia mielipiteitä, pitää olla joo joo nainen. Itse en ole ja tästä on aiheutunut ongelmia, en ole siis joo joo nainen vaan sanon oman mielipiteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No ei kai ne parin päivän flunssasta pois potki?
Asiallinen syy epäillä futuurissa tapahtuvaa alisuoriutumista. Uutta ketjutettua määräaikaista vaan tilalle paikallisesti sopien. Heinäkuun kesäloman juhlissa ei sitten nautita alkoholia, tai elokuu alkaa potkuilla.
Mun kaveri ei kerro töissä että on ms-tauti.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ilmoitukset-tyosyrjinnasta-lisaanty…