Olenko ainoa, jonka mielestä nuoremmilla työntekijöillä on epärealistiset odotukset palkasta ja työtehtävistä heti kättelyssä?

Osalla on, osalla ei.

Mutta on se niinkin, että mitään ei saa ellei pidä puoliaan. Oli ennen, ja on nyt 

Menin tuollaiseen työpaikkaan sillä idealla että pääsen vielä näyttämään kynteni niin kuin työnantaja antoi ymmärtää.

Virhe. Meni aivan hukkaan pari vuotta ja työnantaja vain kierrätti paskaduuneissa. Hain sitten muualle oikeasti koulutusta vastaaviin töihin.

Entisaikojen nöyryys on perustunut lapsena omaksuttuun ehdollistumaan ja pelkoon siitä, että jos ei tottele niin saa turpaansa tai henki menee. Kun väkivalta on pikku hiljaa vähentynyt, lapsetkin ovat alkaneet ymmärtää arvonsa ja välttämättömyytensä yhteisöjen ja esim. yritysten jatkuvuudelle. Hyvät tekijät ja vahvat luonteet eivät suostu tekemään samalla palkalla kuin epävarmat luuserit. He arvioivat oman tasonsa vertaistensa kesken, ei työelämässä olevien kollegoiden.

Minä lähdin firmasta huonojen etujen vuoksi. Seuraajani oli vähän nuorempi, tyhmempi, mielenterveysongelmainen ja lapsena päähän potkittu tekijä, jonka suoritustaso oli n. 1/5 minun tasostani. Firma katsoi, että he tarvitsevat enemmän heikon tekijän pienemmällä palkalla. Minulle ihan sama.

Kuulin nuorten keskustelun palkasta: "Alle satasen tunti ei töihin kannata mennä."

Realistinen käsitys. 😂

Vierailija kirjoitti:

Kuulin nuorten keskustelun palkasta: "Alle satasen tunti ei töihin kannata mennä."

Realistinen käsitys. 😂

Mutta se on realismia. Sosiaaliturva takaa jonkilaisen elintason ja sen jälkeen alkaa arviointi, mitä työn tekemisessä menettää ja mitä siitä saa. Jos saa vähän enemmän rahaa, onko se menetetyn terveyden, hyvinvoinnin, ajan, ym. arvoista? Entä jos työyhteisö on toksinen, sairas, tai tulee kiusatuksi? 

Raha on vain väline elämään. Se elämä itsessään on päämäärä.

Työnantajillakin tuntuu olevan mielessä lama-aikojen palkat. Hyvä etteivät kauraryynipaketteja jaa pikkujouluissa palkankorotuksina. Neljää kieltä puhuvalle liike-elämän tulkille tarjotaan 1800 euron alkupalkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Entisaikojen nöyryys on perustunut lapsena omaksuttuun ehdollistumaan ja pelkoon siitä, että jos ei tottele niin saa turpaansa tai henki menee. Kun väkivalta on pikku hiljaa vähentynyt, lapsetkin ovat alkaneet ymmärtää arvonsa ja välttämättömyytensä yhteisöjen ja esim. yritysten jatkuvuudelle. Hyvät tekijät ja vahvat luonteet eivät suostu tekemään samalla palkalla kuin epävarmat luuserit. He arvioivat oman tasonsa vertaistensa kesken, ei työelämässä olevien kollegoiden.

Minä lähdin firmasta huonojen etujen vuoksi. Seuraajani oli vähän nuorempi, tyhmempi, mielenterveysongelmainen ja lapsena päähän potkittu tekijä, jonka suoritustaso oli n. 1/5 minun tasostani. Firma katsoi, että he tarvitsevat enemmän heikon tekijän pienemmällä palkalla. Minulle ihan sama.

Et ole häävi osaamiseltasi jos kirjoitat heikomman sijaan enemmän heikko.

Boomerien katkeraa jäkätystä.

Ap vihaa nuoria kun on itse haaskannut elämänsä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entisaikojen nöyryys on perustunut lapsena omaksuttuun ehdollistumaan ja pelkoon siitä, että jos ei tottele niin saa turpaansa tai henki menee. Kun väkivalta on pikku hiljaa vähentynyt, lapsetkin ovat alkaneet ymmärtää arvonsa ja välttämättömyytensä yhteisöjen ja esim. yritysten jatkuvuudelle. Hyvät tekijät ja vahvat luonteet eivät suostu tekemään samalla palkalla kuin epävarmat luuserit. He arvioivat oman tasonsa vertaistensa kesken, ei työelämässä olevien kollegoiden.

Minä lähdin firmasta huonojen etujen vuoksi. Seuraajani oli vähän nuorempi, tyhmempi, mielenterveysongelmainen ja lapsena päähän potkittu tekijä, jonka suoritustaso oli n. 1/5 minun tasostani. Firma katsoi, että he tarvitsevat enemmän heikon tekijän pienemmällä palkalla. Minulle ihan sama.

Et ole häävi osaamiseltasi jos kirjoitat heikomman sijaan enemmän heikko.

Okei. Saivartelu onkin hieno piirre sekä työntekijässä että ihmisessä.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajillakin tuntuu olevan mielessä lama-aikojen palkat. Hyvä etteivät kauraryynipaketteja jaa pikkujouluissa palkankorotuksina. Neljää kieltä puhuvalle liike-elämän tulkille tarjotaan 1800 euron alkupalkkaa.

Jeps. 7 vuotta kouluttautuneelle jolla erikoisosaamista alan huipulta ja tukevasta ammatista tuo sama pari tonnia.

Ei se ole osaajilta pois, että firmat täyttyvät huonoista ja keskivertosuorittajista. Jos se on firman taktiikka - olla iso ja keskinkertainen, sitten se on. Kyllä niihin paikkoihin aina joku löytyy silläkin hinnalla, mitä firma on valmis maksamaan, se on varmaa. Osaako se mitään ja onko kykenevä edes oppimaan on asia erikseen.

Minun mielestä ikä ei ole juttu vaan työkokemus.

Kun työuraa aloittaa niin silloin se palkka pitäisi olla kaikilla noin 2000-2500 euroa ja sitten kun työkokemusta tulee niin sitten se palkka voi nousta jopa sinne 4000e/kk. 

Nykyisin tuntuu myös siltä että ihmiset ei halua tehdä töitä, he haluavat vain istua koneella ja hengailla. Työtä se ei ole jos istutaan tietokoneella(paitsi koodari) tai näprätään puhelinta.

Vierailija kirjoitti:

Kuulin nuorten keskustelun palkasta: "Alle satasen tunti ei töihin kannata mennä."

Realistinen käsitys. 😂

No eihän tuo ole kun n.17000e kk. saako sillä tatskoja,muovitissejä, hiuspidennyksiä,bemareita, audeja, omppulaitteita ja muita nykyajan välttämättömyyksiä.

Et ole ainoa. Nykyisin nuoret haluaa suoraan olla siellä uran huipulla.

Arvaan, ettei maallemme hyvin käy tässä lotossa.

Näinhän se on ollut kautta aikojen. Nuoret tulevat työelämään täynnä intoa ja odotuksia itseensä uskoen. Osa odotuksista on realistisia ja osa ei. Näin se oli silloin kun itse aloitin työelämässä 30 vuotta sitten ja näin se on edelleen. Nykyisin työelämä on vain raadollisempaa kuin aiemmin. Ennen saattoi luottaa että töitä löytyy ja hyvällä asenteella ja kykynsä osoittamalla pääsee eteenpäin ja että se palkkakin nousee sinne omien odotusten tasolle. Nykyisin töitä ei ole ja työntekijästä otetaan kaikki irti loppuun palamiseen saakka. Palkkakin monella nuorella on huomattavasti huonompi kuin omilla vanhemmilla vaikka nykynuoret ovat kouluttautuneempia kuin vanhempansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajillakin tuntuu olevan mielessä lama-aikojen palkat. Hyvä etteivät kauraryynipaketteja jaa pikkujouluissa palkankorotuksina. Neljää kieltä puhuvalle liike-elämän tulkille tarjotaan 1800 euron alkupalkkaa.

Jeps. 7 vuotta kouluttautuneelle jolla erikoisosaamista alan huipulta ja tukevasta ammatista tuo sama pari tonnia.

Ei se ole osaajilta pois, että firmat täyttyvät huonoista ja keskivertosuorittajista. Jos se on firman taktiikka - olla iso ja keskinkertainen, sitten se on. Kyllä niihin paikkoihin aina joku löytyy silläkin hinnalla, mitä firma on valmis maksamaan, se on varmaa. Osaako se mitään ja onko kykenevä edes oppimaan on asia erikseen.

Ketjussa on kysymys parikymppisistä, joilla ei ole koulutusta, mutta suuret luulot itsestään. Tehkää omalle valituksellenne oma ketju. Tässä voisitte ilmaista mielipiteenne ketjun aiheesta. 

Ei se aina ole epärealismia. Jos on vaikkapa opiskeltu pitkään, on ihan oikeus odottaa kunnon palkkaa tuodessaan taloon tuoreinta osaamista. 

Mutta on myös ihmisiä, jotka todella epärealistisesti ajattelevat että pelkästään heidän läsnäolonsa on 4000 €/kk arvoista. Ei ole välttämättä koulutusta tai se on vuosien / vuosikymmenien takaa, ei työkokemusta, riitainen ja hämärä työhistoria, ei osata kertoa omasta osaamisesta, omat oikeudet on opiskeltu 10 kertaa intensiivisemmin kuin omat vastuut jne. Ja tämä ei liity mitenkään ikään. Omassa työpaikassani on nyt viime aikoina aloittanut kaksi varhaisessa keski-iässä olevaa miestä, joilla on molemmilla tämä sama asenne. Kummallakaan ei kunnon koulutusta eikä mitään spesifiä työkokemusta, mutta molemmilla ajatus että palkka pitäisi "alkaa kolmosella, mieluiten nelosella" hyvin pian aloittamisesta. Koeajalla on purettu kummankin työsuhde.

Sen voisin sanoa vanhempien ihmisten kunniaksi kuitenkin, että he ovat paljon luotettavampia ja tunnollisimpia. Jos vaikka julkiset eivät kulje, töihin tullaan vaikka sitten omalla kustannuksella taksilla. Heille on itsestäänselvää että työpaikalle pääsy on huolehdittava itse vaikka harmaan kiven läpi. Nuoret sen sijaan laittavat viestiä että eivät pääse nyt tulemaan, tai odottavat että työnantaja järjestää jotenkin asian. Absurdeinta oli saada viesti nuorelta työntekijältä, ettei pääse töihin koska sataa.

Joillain on, useimmilla ei.

Vuosia sitten kuulin, kun kesäapulaiset nurisivat töistään: ENSIMMÄISEN oikisvuoden jälkeen joudumme laittamaan postia kirjekuoriin!

Nauratti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulin nuorten keskustelun palkasta: "Alle satasen tunti ei töihin kannata mennä."

Realistinen käsitys. 😂

No eihän tuo ole kun n.17000e kk. saako sillä tatskoja,muovitissejä, hiuspidennyksiä,bemareita, audeja, omppulaitteita ja muita nykyajan välttämättömyyksiä.

Duunari vibes. Yrittäjälle tai freelancerille 100e on ihan normilaskutus. Siitä menee tilat, laitteet, markkinointi, ja sitten se varsinainen työ. Ja koska työnantajat eivät halua tehdä toistaisia sopimuksia tai huolehtia työntekijän hyvinvoinnista, friikkuna tai yrittäjänä toimiminen voi olla erittäin järkevääkin. 

Riistolle "ei":n sanominen on erittäin järkevää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajillakin tuntuu olevan mielessä lama-aikojen palkat. Hyvä etteivät kauraryynipaketteja jaa pikkujouluissa palkankorotuksina. Neljää kieltä puhuvalle liike-elämän tulkille tarjotaan 1800 euron alkupalkkaa.

Jeps. 7 vuotta kouluttautuneelle jolla erikoisosaamista alan huipulta ja tukevasta ammatista tuo sama pari tonnia.

Ei se ole osaajilta pois, että firmat täyttyvät huonoista ja keskivertosuorittajista. Jos se on firman taktiikka - olla iso ja keskinkertainen, sitten se on. Kyllä niihin paikkoihin aina joku löytyy silläkin hinnalla, mitä firma on valmis maksamaan, se on varmaa. Osaako se mitään ja onko kykenevä edes oppimaan on asia erikseen.

Ketjussa on kysymys parikymppisistä, joilla ei ole koulutusta, mutta suuret luulot itsestään. Tehkää omalle valituksellenne oma

Parikymppiset = 20-29 vuotiaat. Heillä voi olla jopa 13 vuotta koulutusta ja kokemusta tuossa vaiheessa.

Ja työelämässä pyörähtäneenä tiedän, ettei tekijän osaaminen kiinnosta välttmättä vittuakaan edes esimiehiä, kollegoista puhumattakaan. Onko cv:tä edes luettu? On aloja, missä ihmiset ovat niin narsistisia, että uutta kollegaa pidetään automaattisesti kasana paskaa. Tämän vuoksi sitä kannattaakin miettiä, minkä arvoista se oma aika on. Jos kohdellaan kuin kasaa paskaa niin kyllähä sille nyt pitää reilu hintalappu laittaa.