Lue keskustelun säännöt.
Työasiaa. Voiko mut tosiaan pakottaa huomenna töihin??
26.06.2011 |
Lomani alkoi kesäkuun alussa ja jatkuu heinäkuun 3. päivään asti. Pomo kysyi voisinko keskeyttää lomani ja tulla juhannuksena töihin, koska hän ei ollut saanut sille ajalle sijaista. Lupauduin, ja tein siis nyt juhannuksen töitä.
Kun katsoin tänään työvuorolistaani, niin siihen olikin merkattu työvuoroja juhannuksesta eteenpäin! Huomiseksi olisi iltavuoro merkattu jne. Kaikissa virallisissa lomalistoissa olen merkitty lomalle 3.7. asti. Yritin soittaa pomon kotinumeroon, mutta en saanut häntä kiinni. Soitin myös eräälle pikkupomolle, joka vastasi, että en voi vain tulla "hakemaan juhannusrahoja" ja jatkaa sitten lomaani, että huomenna on tultava töihin! En tosiaan ollut sopinut kuin nimenomaan juhannuksesta, ja ihan hyvää hyvyttäni. Ei ollut sanallakaan puhetta, että jatkaisin sen jälkeen töissä ja lomat lykkääntyisi. Olisin voinut kieltäytyäkin. Mulla on lapsia, joten muutakin tekemistä olisi ollut.
Olen varannut lentoliput ja olemme huomenna lähdössä lasten kanssa toiselle puolelle Suomea. Sitä paitsi olen yh, eikä lapsella ole sovittua hoitovuoroa huomenna päiväkotiin. Muita hoitajia ei ole.
Mitä ihmettä teen?!
Kommentit (7)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinä olet sopinut että lomasi keskeytetään juhannukseksi joten et ole velvollinen menemään huomenna töihin. Joku pikkupomo on siellä työpaikallasi sekoillut ja munaillut ja koittaa nyt paniikissa paikkailla omia mokiaan.
Jos mahdollista niin laita tekstari pomollesi (sille isommalle jonka kanssa sovit asiasta) siitä, että jatkat nyt sopimuksenne mukaisesti lomaasi keskeytettyäsi lomasi juhannukseksi heidän pyynnöstään.
työnantaja voi määrät lomalla töihin, eli huomenna vaan työvuoroon paska juttu
Kenenkään ei tarvitse keskeyttää lomaansa, vaikka toisinaan työantaja pyytääkin väkeään lomalta töihin. Syynä voi olla esimerkiksi jonkun töissä olevan irtisanoutumien tai sairastuminen. Jos vaikka pienen yrityksen palkanlaskija sairastuu, toinen homman taitava saatetaan kutsua töihin.
– Kyllä joka kesä tulee tällaisia tapauksia ja moni meneekin vaikkapa muutamaksi päiväksi töihin lomallaan. Koska työntekijällä ei ole velvoitetta tähän, pitäisi sopia, miten loman keskeytyminen hänelle korvataan, sanoo Parnila.
Yleensä sovitaan, että lomapäivät pidetään myöhemmin. Työntekijä voi saada lisäksi muutaman ylimääräisen lomapäivän tai ylityökorvausta, kunhan älyää pyytää näitä.
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2008/04/15/lomaa-ei-ole-pakko-…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helpotti :o) Eli huomenna jään kotiin hyvällä omalla tunnolla.
Ap
Soita heti huomenaamuna liiton lakimiehelle, sieltä saat luotettavan vastauksen. Ja hei, ainahan lapselle voi tulla ripuli...