Pitääkö työhaastattelussa kertoa, että on ollut vanhempainvapaalla nykyisen työsuhteen aikana?
Jos työsuhde on kestänyt alle 2v, ja siitä on ollut noin puolet poissa lapsen takia, niin tarvitseeko/olisiko hyvä kertoa työhaastattelussa tämä? En siis nyt ole enää kotona, mutta pohdin että pitäisikö tämä tuoda ilmi? Toki pelkään sitä että tämä sitten vaikuttaa valintaan eikä kompetenssi ja muut validit asiat. Jos olisit mä, kertoisitko?
Kommentit (8)
Ei. Tuollaisiin vapaisiin työntekijällä on oikeus. Ei niistä tarvitse mitään häpeää tai syyllistyyttä tuntea.
En tiedä, minkä tyyppinen työ jne., mutta jos pyydetään kertomaan itsestäsi, niin silloin sä kerrot millainen työntekijä sinä ole. Työntekijän ominaisuudet ovat ne jotka ovat kiinnostuksen kohteena.
Työnantajalla ei ole laillista oikeutta kysellä sun perheasioita, sun lapsentekohaaveita tai -aikomuksia yms. Joten ei sille tarvitse silloin mistään vanhempainvapaalla olemisestakaan kertoa.
Ei niitä haastattelussa tarvitse sanoa. CV:hen voi kirjata tuollaiset, mutta ei siihenkään ole pakko.
Kerro myös ne lukuisat poissaolot mitä kersan takia ollut. Eli loppujen lopuksi ei paljon paskaakaan ole tullut työmaalla vietettyä aikaa viimeseen kahteen vuoteen
Ei tarvitse. Työnantaja on kiinnostunut nykyisestä osaamisestasi. Työnantaja ei myöskään saa kysyä pidetystä hoitovapaasta.
Jos tuo jotenkin vaikuttaa työhösi, niin sitten tietenkin kerrot. Itse en kyllä keksi asiayhteyttä.
Työsuhteen saa ilan laillisesti purkaa koeaikana, jos työnantaja katsoo, ettet opi tehtäviä tai sovi työyhteisöön.
Ei tarvi kertoa. Työnantajalle tulee sitten kivana yllärinä, että olet joka viikko kolme päivää hoitamassa sairasta lasta, plus tietysti omat saikut siihen päälle.
työhaastattelussa ei tarvitse kertoa mitään kotiin liittyviä asioita. Saa kertoa jos haluaa mutta haastattelijat eivät saa tuosta edes kysyä.