Lue keskustelun säännöt.
Kumma juttu liittyen uuteen työpaikkaan? Maanantaina pitäis alottaa mutta..
25.06.2011 |
Sain siis viime viikon perjantaina puhelun että mut on valittu hakemaani paikkaan. Soittaja, eli myymäläpäällikkö, kertoi että jää itse kesälomalle ja että joku muu soittelisi mulle juhannusviikolla työsopimuksen allekirjoittamisesta. Soppari siis pitää kuulemma kirjoittaa ennen työhöntuloa.
Noh, puhelua ei ole tullut, enkä tiedä itse keneen ottaa yhteyttä kun ei ole mitään numeroa. Enkä enää ehtisikään. Maanantaina tosiaan 7.00 pitäisi alkaa työ. Jotenkin hämärää, voiko ne edes maksaa mulle palkkaa ajalta jolloin ei ole sopparia?
Kommentit (9)
sillä se on sun kannaltas väärin. Toisaalta tiedän montakin sellaista paikkaa missä työt on alkjanu ja vasta sit tehty soppari...mut se ei oo sun edun mukaista!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uskoisin että maanantaina tehkää työshoppari aamusta.En itse suostuisi tekee töitä ilman sopimusta. siis jos ei sopparia ei vakuutukset voimassa
Sopimus voidaan tehdä sitten kun menet töihin. Se on ihan tavallinen ja normaali tilanne.
kirjoittanut työsopparia ennen ekaa työpäivää. Olen myös ollut ns. suullilella sopparilla ilman mitään paperia. Töihin vaan maanantaina, Ap.
milläs todistat työsuhteen muuten jos sellainen tilanne tulee?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos itse menisin töihin apn tilanteessa totta kai vaatisin sen sopparin heti ekana päivänä.
olet töissä ollut silloin eka päivänä. Ja yleensä se kirjallinen sopimus tehdäänkin juuri siinä ensimmäisen työpäivän aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
niin ei ehkä tehdä työsopimusta etukäteen. Toki suullinenkin sopimus on pätevä. Mutta jos vaihtaa työpaikkaa, niin todellakin kannattaa se sopimus olla allekirjoitettuna, ettei jää tyhjän päälle, kun irtisanoutuu vanhasta.
Mutta otat kirjallisen sopparin heti eka päivänä. Ehkä se joku unohti soittaa kun on kiire.