Lue keskustelun säännöt.
Mistä oikein saa niitä verkostoja, joiden kautta saa uuden työpaikan?
22.04.2025 |
Olen jo melko pitkään uraani rakentanut, mutta en ole koskaan tätä asiaa ymmärtänyt. Minulla on yliopistokoulutus, ja tietenkin yliopistolla tuli tutustuttua kurssikavereihin. Lisäksi olen ollut muutamassa hyvässä oman alan työpaikassa ja tietenkin niissä tutustunut työkavereihin, toiminut isoissa asiakasrajapinnoissa ja yhteistyökumppaniverkostoissa. Ja ollut ihan pidetty ja arvostettu tyyppi. Eli tunnen kyllä ihmisiä. Kai sitä voisi siksi verkostoksikin kutsua. Mutta en käsitä miten sen verkoston kautta voisi työllistyä. Olen ollut nyt reilun vuoden työtön, kun yt:ssä tuli lähtö fuusion vuoksi (uudessa ei ollut tilaa meistä monelle). Olen miettinyt pääni puhki näitä verkostoja, jutellut paljon tilanteestani myös tuttujen muiden alojen akateemisten kanssa jne. Mutta ei siis mitään saumaa löytää töitä näin! Verkostoni ihmiset on ihan työntekijöitä, ei ne palkkaa ketään, eikä niiden työpaikoille etsitä uutta väkeä. Ja jos etsittäisiinkin, niin firman / organisaation politiikka on laittaa paikat avoimeen hakuun, jolloin hakijoita on yli sata, välillä yli 400. Miten siis verkostojen kautta muka voisi saada töitä? Tai miten rakentaa sellaisia verkostoja, joiden kautta oikeasti saa töitä?
Kommentit (71)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huumeiden tai perseen myynti taitaa olla ainoita vaihtoehtoja
Vierailija kirjoitti:
Koskaan kuullut Linkedinistä tai ihmisille juttelusta?
Oletko koskaan lukenut aloitusta ennen kuin kommentoit? En tarkoita olla tyly, mutta aloituksessa kuitenkin ihan selvästi kerron jutelleeni aika laajalla skaalalla ihmisten kanssa. Linkedinkin on toki käytössä. Ap
Ulkomaille? Työllistyminen huomattavasti todennäköisempää, ja ihan ilman verkostoja
Harrastusten kautta mä olen aina tutustunut tyyppeihin, joiden kautta kuullut avoimista paikoista ja saanut suosittelijan. Ikinä en ole hakenut töitä ilmoituksen perusteella randomisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ulkomaille? Työllistyminen huomattavasti todennäköisempää, ja ihan ilman verkostoja
Perhetilanne ei anna myöden. Ap
Lions Club, Rotary-toiminta tai Vapaamuurariaatteen harjoittaminen voisi auttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Harrastusten kautta mä olen aina tutustunut tyyppeihin, joiden kautta kuullut avoimista paikoista ja saanut suosittelijan. Ikinä en ole hakenut töitä ilmoituksen perusteella randomisti.
Voitko kertoa ihan tuoreen esimerkin miten harrastuksen kautta voi napata työpaikan? Ap
Ennen kuin hankkii verkostoja kannattaa miettiä onko just se tai se firma sun juttu. Koska muuten jumii sinne jos ei haluakaan tai tuottaa pettymyksen jos ei jää. Ja onko kunto sopiva sille alalle tai terveys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siinä sinun verkostossa on varmaa joku alallasi arvostettu ja tunnettu henkilö? Pyydä häneltä sekä edelliseltä esihenkilöltä suositukset.
Hakeudu alan tapahtumiin ja tee työn etsintäai näkyväksi myös linkedinissä.
Hio cv,tä ja jos edellisestä on aikaa niin suosittelen työkkärin työnhakukurssia. Seassa on myös työllistymishaluttomia mutta ainakin itse olen niiden avulla nähnyt aikoinaan pelkkiä mahdollisuuksia.
Kaikki keinot käyttöön ja tsempit.
Kokoomuksen vaaliteltalla vapaaehtoisena voit saada makkaran lisäksi hyvän veljen tai siskon korruptioviran.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Johtuu samasta syystä miksi osa ihmisistä saa paljon ystäviä ja toiset eivät. Sinä et ole oikeanlainen tyyppi. Olet se joka kaveripiirissäkin hengailee mukana, mutta joka ei kuulu siihen ydinporukkaan. Sinut kutsutaan mukaan välillä, mutta ne parhaimmat juhlat ovat vain valitulle porukalle. Tarkoitus ei ole loukata vaan kertoa vastaus kysymykseesi.
Vierailija kirjoitti:
Siinä sinun verkostossa on varmaa joku alallasi arvostettu ja tunnettu henkilö? Pyydä häneltä sekä edelliseltä esihenkilöltä suositukset.
Hakeudu alan tapahtumiin ja tee työn etsintäai näkyväksi myös linkedinissä.
Hio cv,tä ja jos edellisestä on aikaa niin suosittelen työkkärin työnhakukurssia. Seassa on myös työllistymishaluttomia mutta ainakin itse olen niiden avulla nähnyt aikoinaan pelkkiä mahdollisuuksia.
Kaikki keinot käyttöön ja tsempit.
Kiitos tsempistä! Cv on kyllä hiottu ja apua hiomiseen saatu. Akateemisissa työttömissä (ainakaan minun alalla tai alaani sivuavilla aloilla) ei kyllä käytännössä ole työhaluttomia eikä työllistymishaluttomia, vaan kaikki on kyllä erittäin tosissaan hakemassa töitä ja kilpailu paikoista on todella kova.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Johtuu samasta syystä miksi osa ihmisistä saa paljon ystäviä ja toiset eivät. Sinä et ole oikeanlainen tyyppi. Olet se joka kaveripiirissäkin hengailee mukana, mutta joka ei kuulu siihen ydinporukkaan. Sinut kutsutaan mukaan välillä, mutta ne parhaimmat juhlat ovat vain valitulle porukalle. Tarkoitus ei ole loukata vaan kertoa vastaus kysymykseesi.
Ehkä näin. Tosin eipä oman alan tuttuni ole saaneet hekään töitä verkostojen kautta vaan avoimia paikkoja hakemalla. Ja niissä työpaikoissa joissa olen itse ollut on paikat laitettu aina avoimeen hakuun ja rekrytty siitä paras, joka on käytännössä aina ollut täysin ulkopuolinen, ei kenenkään tutun tuttu. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harrastusten kautta mä olen aina tutustunut tyyppeihin, joiden kautta kuullut avoimista paikoista ja saanut suosittelijan. Ikinä en ole hakenut töitä ilmoituksen perusteella randomisti.
Voitko kertoa ihan tuoreen esimerkin miten harrastuksen kautta voi napata työpaikan? Ap
Noin kuinka kerroin. Mulla tavallaan kulttuurituotannon harrastukset ja ikään kuin samankaltaisen alan koulutus (näin tosi ympäripyöreästi kerrottuna, yksityiskohtiin en halua mennä enkä tulla tunnistetuksi). Tutustunut jutuissa tyyppeihin ja vinkanneet kun omassa verkostossaan tullut paikka jonnekin hakuun ja antaneet suosituksensa.
Etsi siis harrastuksia, joissa sun alan ihmisiä toimii. Äläkä väheksy työntekijätasoa - kuka tahansa joka on sopivalla alalla töissä ja tuntee sut mistä tahansa, voi olla tosi arvokas.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtuu samasta syystä miksi osa ihmisistä saa paljon ystäviä ja toiset eivät. Sinä et ole oikeanlainen tyyppi. Olet se joka kaveripiirissäkin hengailee mukana, mutta joka ei kuulu siihen ydinporukkaan. Sinut kutsutaan mukaan välillä, mutta ne parhaimmat juhlat ovat vain valitulle porukalle. Tarkoitus ei ole loukata vaan kertoa vastaus kysymykseesi.
Ehkä näin. Tosin eipä oman alan tuttuni ole saaneet hekään töitä verkostojen kautta vaan avoimia paikkoja hakemalla. Ja niissä työpaikoissa joissa olen itse ollut on paikat laitettu aina avoimeen hakuun ja rekrytty siitä paras, joka on käytännössä aina ollut täysin ulkopuolinen, ei kenenkään tutun tuttu. Ap
Oletko varma? Mistä tiedät kuka tuntee kenetkin? Se valittu voi olla toimitusjohtajan golfkaverin kummipoika tai se joka esti hallintopäällikon vaimon siskoa joutumasta vankilaan. Nämä siis esimerkin omaisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtuu samasta syystä miksi osa ihmisistä saa paljon ystäviä ja toiset eivät. Sinä et ole oikeanlainen tyyppi. Olet se joka kaveripiirissäkin hengailee mukana, mutta joka ei kuulu siihen ydinporukkaan. Sinut kutsutaan mukaan välillä, mutta ne parhaimmat juhlat ovat vain valitulle porukalle. Tarkoitus ei ole loukata vaan kertoa vastaus kysymykseesi.
Ehkä näin. Tosin eipä oman alan tuttuni ole saaneet hekään töitä verkostojen kautta vaan avoimia paikkoja hakemalla. Ja niissä työpaikoissa joissa olen itse ollut on paikat laitettu aina avoimeen hakuun ja rekrytty siitä paras, joka on käytännössä aina ollut täysin ulkopuolinen, ei kenenkään tutun tuttu. Ap
Oletko varma? Mistä tiedät kuka tuntee kenetkin? Se valittu voi olla toimitusjohtajan golfkaverin kummipoika tai se joka esti hallintopäällikon vaimon si
Olen kyllä varma. Olen mennyt tutustumaan jokaiseen uuteen työntekijään ja siinä samalla selvinnyt miten heidät on rekrytty. Lisäksi olen itse osallistunut useampaan rekryyn, siis ollut valitsemassa keitä haastatellaan ja ollut haastattelemassa hakijoita ja käynyt ylempien esimiesten kanssa keskustelua kuka valitaan ja millä meriitillä. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtuu samasta syystä miksi osa ihmisistä saa paljon ystäviä ja toiset eivät. Sinä et ole oikeanlainen tyyppi. Olet se joka kaveripiirissäkin hengailee mukana, mutta joka ei kuulu siihen ydinporukkaan. Sinut kutsutaan mukaan välillä, mutta ne parhaimmat juhlat ovat vain valitulle porukalle. Tarkoitus ei ole loukata vaan kertoa vastaus kysymykseesi.
Ehkä näin. Tosin eipä oman alan tuttuni ole saaneet hekään töitä verkostojen kautta vaan avoimia paikkoja hakemalla. Ja niissä työpaikoissa joissa olen itse ollut on paikat laitettu aina avoimeen hakuun ja rekrytty siitä paras, joka on käytännössä aina ollut täysin ulkopuolinen, ei kenenkään tutun tuttu. Ap
Oletko varma? Mistä tiedät kuka tuntee kenetkin? Se valittu voi olla toimitusjohtajan golfkaverin kummipoika tai se joka esti hallintopäällikon vaimon si
Juuri tätä tarkoitin edellä.
T. Se harrastuksien kautta aina verkostoitunut
Et saa otsikon kysymykseen yhtään kunnollista vastausta siksi, että oikeasti kukaan ei tiedä sitä vastausta.
Koskaan kuullut Linkedinistä tai ihmisille juttelusta?