Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi työhaastattelussa ei kerrota palkkaa?!
27.02.2025 |
Olin haastattelussa alkuviikosta yksityisen kehitysvammaisten palvelukodin johtajan paikkaan.
Kokemusta johtajuudesta on useammalta vuodelta vanhusten sekä vammaisten puolelta, kehitysvammaisten kanssa tehtyä kenttätyötä on myös takana kaksi vuosikymmentä.
Palkka on ennen kerrottu suoraan haastatteluissa, nyt todettiin vain palkan olevan yksityisen TESsin mukainen, kysyin palkkahaitaria uudelleen, mutta kiertelivät ja kaartelivat.
Miksi ei palkkaa voi sanoa suoraan?!
Kommentit (14)
Näinä aikana työntekijästä ei kilpailla vaan työntekijät kilpailutetaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Peruspalkan kai kuitenkin pitäisi olla tiedossa?
Älä mene työpaikkaan jossa eivät osaa puhua työhaastattelussa perusasioista suoraan. Siellä on jotain muutakin pahasti pielessä.
Et ole johtaja-ainesta jos kyselet tuollaisia. Johtaja sanoo haastattelussa itse palkkansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanoppa se. Työnantajat tuntuvat Suomessa kuvittelevan että ihmiset eivät välitä palkasta :D että se olisi jokin vähäpätöinen asia.
Kun kysyvät siitä minkälainen työntekijä olet niin vastaat että tehtävänkuvauksen mukainen - minut palkatessanne tiedätte mitä saatte.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et siis kysynyt mikä olisi palkka vaan kysyit palkkahaitaria. Ilmankos vastaus oli haitarin venytystä.
Vierailija kirjoitti:
Älä mene työpaikkaan jossa eivät osaa puhua työhaastattelussa perusasioista suoraan. Siellä on jotain muutakin pahasti pielessä.
Jos haastattelussa kierrellään ja kaarrellaan palkkatietoa tai sanotaan, että sen löytää netistä, niin sanoisin haastattelijoille suorat sanat, että tämä oli nyt tässä ja ensi kerralle kannattaa valmistautua paremmin faktojen kanssa. Hyvästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen kysynyt vasta sitten, kun minut on valittu. Ensin kysyn valinnan perustelut, sitten palkan ja sitten teen vastaesityksen. Valinta ei tarkoita, että paikka on pakko ottaa vastaan ja tämä tuntuu etenkin sosiaalipuolella hämmentävän.
Jos palkka on mielestäni liian pieni, en ota paikkaa vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Olen kysynyt vasta sitten, kun minut on valittu. Ensin kysyn valinnan perustelut, sitten palkan ja sitten teen vastaesityksen. Valinta ei tarkoita, että paikka on pakko ottaa vastaan ja tämä tuntuu etenkin sosiaalipuolella hämmentävän.
Jos palkka on mielestäni liian pieni, en ota paikkaa vastaan.
Turha tuhlata aikaa moiseen. Kun haastattelussa puhutaan asiat selviksi niin molemmat tietävät kannattaako jatkaa pidemmälle ja jos työnantaja ei kykene puhumaan suoraan työsuhdetta solmittaessa niin mitä se sitten onkaan jos hänestä tulisi pomosi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ärsyttää kun työpaikkailmoituksissa harvoin ilmoitetaan palkkaa euromääräisenä.
Joo ei ole johtajan paikka sinua varten, jos haastattelussa asenteesi on kuin duunarilla.
Alue: Aihe vapaa
Ikälisät/kokemuslisät, yksilökohtaisia ?