Lue keskustelun säännöt.
Miksi yrittäjyyttä ei lasketa työkokemukseksi?
15.02.2025 |
Olen törmännyt tällaiseen nyt useamman kerran, ja kiinnostaisi tietää, onko tämä yleinenkin käytäntö vai onko sattumalta minulle vain osunut tällaisia kokemuksia?
Esimerkkinä: hain kerran työpaikkaa erikoisliikkeen myyjäksi. Minulla on itsellä ollut joskus liike samalta erikoisalalta, minkä ajattelin olevan mieletön etu: tunnen alan ja liikkeen tuotteet kuin omat taskuni. Mutta eipäs ollutkaan. Kun kyselin miksi paikka tuli uudelleen hakuun (en saanut siis kutsua haastatteluun), minulle vastattiin, että he etsivät työntekijää jolla on "enemmän kokemusta". Minä pyöritin tuota liikettä kuusi vuotta. Mitä ihmeotusta pienipalkkaiseen myyjän paikkaan oikein etsitään?
Minulle on myös toisessa (paremmassa) paikassa sanottu suoraan, ettei freelancer-töitä lasketa "työkokemukseksi". Mitä hittoa?
Kommentit (30)
Outoa. No, freelancerin ymmärrän, koska se on osa-aikatyötä. Sellaisesta ei ikälisätkään kerry. Mutta kyllä yrittäjyys pitää huomioida. Ehkä je etsivöt 20 vuoden kokemusta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkäpä yrittäjä katsotaan liian osaavaksi ja itsenäiseksi palkollisen tehtäviin. Tuo muodostuu ongelmaksi työpaikkaa vaihtaessakin, sillä kokenut yrittäjä on uhka päällystölle, siinä missä joku untuvikko tai kiltti palkollinen ei
Mutta lähtökohtaisesti palkkauksen syy voi olla se, että hommaan halutaan vaikka joku söpö tyttö. Myyjiksi usein halutaan. Perusteeksi ikäsyrjintäei kuitenkaan kelpaa, joten hakijalle on sanottava jotakin muuta, jos tämä on niin hassu että kysyy perustelua.
Vierailija kirjoitti:
Mitä hemmettiä. Joku teinikö siellä rekrytoimassa jos alan yrittäjyys ei ole työkokemusta
En tiedä. Ja tässä oli vain kaksi esimerkkiä, joista minua ei voi tunnistaa. Minulla on tullut työnhaussa vahvasti sellainen mielikuva, ettei ex-yrittäjiä haluta palkata.
Miksi lopetit? Jos ei kannattanut niin ei kovin vakuuttavalle kuulosta.
Voi olla valkoinen valhe, hakevat erityylistä henkilöä, esim. nuorta naista kansikuvaksi asiakasrajapinnassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sen siitä saa kun hakemukset annetaan HR-kalkkunoille käsiteltäviksi. Jos ne olisi annettu jollekin asiansa osaavalle niin olisit ollut ykkösenä. Mikään ei anna parempaa osaamista kuin oman firman pyörittäminen.
Vierailija kirjoitti:
Ehkäpä yrittäjä katsotaan liian osaavaksi ja itsenäiseksi palkollisen tehtäviin. Tuo muodostuu ongelmaksi työpaikkaa vaihtaessakin, sillä kokenut yrittäjä on uhka päällystölle, siinä missä joku untuvikko tai kiltti palkollinen ei
Mutta lähtökohtaisesti palkkauksen syy voi olla se, että hommaan halutaan vaikka joku söpö tyttö. Myyjiksi usein halutaan. Perusteeksi ikäsyrjintäei kuitenkaan kelpaa, joten hakijalle on sanottava jotakin muuta, jos tämä on niin hassu että kysyy perustelua.
Tuo voi kyllä olla totta. Mutta mainittakoon, että kyseessä on harrastus/erikoisliike, jonka asiakaskunta on noin 99% naisia. Itsekin olen nainen, joskaan en söpö tyttö. En ihan ymmärrä, miksi tällaisessakin hommassa pitäisi olla nuori söpö tyttö - minä ainakin ostaisin mieluummin asiantuntevalta myyjältä, joka osaa neuvoa, kuin sellaiselta joka on nätti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ex-yrittäjä on aina riski, kun hänestä tulee rivityöntekijä. Harva heistä kun ymmärtää oman paikkansa eikä yrittäjä halua kuunnella konkurssin tehneen palkollisen ohjeita siitä, miten homma tulee hoitaa.
Työntekijä palkataan tekemään töitä, ei neuvomaan yrittäjää tai johtamaan puotia. Valitettavasti entinen yrittäjä usein näkee tilaisuutensa tulleen ja ryhtyy vaikka 10 viikkotuntinsa aikana toimimaan kuin olisi yrittäjä itse.
Yrittäjät, varsinkin yksinyrittäjät on itsenäistä väkeä. Sellainen ei välttämättä enää sovellu palkkarengin työhön. Osa nöyrtyy, osa ei. Riski on kuitenkin olemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Myyjiksi halutaan parikymppisiä. Ei kokeneita. Hae b to B -myyjän paikkoja, siellä ei naamalla ja iällä ole väliä vaan tuloksella.
Vierailija kirjoitti:
Miksi lopetit? Jos ei kannattanut niin ei kovin vakuuttavalle kuulosta.
No valtaosa yrityksistä ei kannata pidemmän päälle. Se ei muuta sitä, että ex-yrittäjä tuntee alan ja tuotteet.
Eikö esimerkiksi kokki kelpaa enää alalle töihin, jos yritti perustaa oman ravintolan alueelle, jolla on paljon kilpailua, eikä se kannattanutkaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ex-yrittäjä on aina riski, kun hänestä tulee rivityöntekijä. Harva heistä kun ymmärtää oman paikkansa eikä yrittäjä halua kuunnella konkurssin tehneen palkollisen ohjeita siitä, miten homma tulee hoitaa.
Työntekijä palkataan tekemään töitä, ei neuvomaan yrittäjää tai johtamaan puotia. Valitettavasti entinen yrittäjä usein näkee tilaisuutensa tulleen ja ryhtyy vaikka 10 viikkotuntinsa aikana toimimaan kuin olisi yrittäjä itse.
No tuo käy selityksenä järkeen. Mutta aika hassua olettaa, että ex-yrittäjä on automaattisesti joku päällepäsmäri. Minä en ainakaan olisi ollut.
(Lisään vielä, että tuossa myyjän paikassa vielä haettiin sellaista monitoimihenkilöä, joka perustaa ja hoitaa samalla firman verkkokaupankin ja pitää huolta nettimarkkinoinnista. Molemmista minulla oli kokemusta.)
Vierailija kirjoitti:
Sen siitä saa kun hakemukset annetaan HR-kalkkunoille käsiteltäviksi. Jos ne olisi annettu jollekin asiansa osaavalle niin olisit ollut ykkösenä. Mikään ei anna parempaa osaamista kuin oman firman pyörittäminen.
Tai ehkä se HR on vain varmistanut, että sitä todellista syytä (halutaan palkata joku seksikäs nuori, jolle ei tarvitse maksaa kuin 70% minimipalkasta) ei ole sanottu ääneen, kun se kuitenkin olisi laitonta.
Toinen kysymys on, että miten ap on merkinnyt tuon yrittäjyytensä CVhen? Joskus merkinnät eivät ole ulkopuoliselle ollenkaan niin selviä kuin henkilö itse luulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjät, varsinkin yksinyrittäjät on itsenäistä väkeä. Sellainen ei välttämättä enää sovellu palkkarengin työhön. Osa nöyrtyy, osa ei. Riski on kuitenkin olemassa.
Vapauteen kun kerran tottuu niin siitä on vaikea päästää irti.
t. Yrittäjä
Ehkä arvioivat, että pitempiaikainen sitoutuminen puuttui. vaarana, että haet pian haastavampia tehtäviä tai yrittäjyyttä uudelleen.
Kyllä se lasketaan mutta entinen yrittäjä katsotaan joko epäonnistuneeksi tai koetaan uhaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ex-yrittäjä on aina riski, kun hänestä tulee rivityöntekijä. Harva heistä kun ymmärtää oman paikkansa eikä yrittäjä halua kuunnella konkurssin tehneen palkollisen ohjeita siitä, miten homma tulee hoitaa.
Työntekijä palkataan tekemään töitä, ei neuvomaan yrittäjää tai johtamaan puotia. Valitettavasti entinen yrittäjä usein näkee tilaisuutensa tulleen ja ryhtyy vaikka 10 viikkotuntinsa aikana toimimaan kuin olisi yrittäjä itse.
No tuo käy selityksenä järkeen. Mutta aika hassua olettaa, että ex-yrittäjä on automaattisesti joku päällepäsmäri. Minä en ainakaan olisi ollut.
(Lisään vielä, että tuossa myyjän paikassa vielä haettiin sellaista monitoimihenkilöä, joka perustaa ja hoitaa samalla firman verkkokaupankin ja pitää huolta nettimarkkinoinnista. Molemmista minulla oli kokemusta.)
Sinä puhut nettimarkkinoinnista, nuoriso somenäkyvyydestä. Siksi palkataan se nuori osaaja.
Yrittäjyys sinänsä ei ole ongelma. Ongelma on se, että ainoa sana sun taidoista, tiedoista ja osaamisesta, tai itse asiasssa koko yrittäjyydestä, tulee sinulta itseltäsi. Palkkatyön tekijöillä on työtodistukset ja suositukset, jotka on kirjoittanut työnantaja, ja työnantajalle voi soittaa ja kysyä lisää. Yrittäjällä on vain hänen oma sanansa. Ja sehän voi olla mitä vaan.
Tätä voi toki jonkun verran korjata sillä, että pyytäää suosittelijoiksi vaikka entisiä pitkäaikaisia asiakkaita tai b2b kumppaneita.
Suomessa yrittäjyys on työnhaussa kirosana. Itse aikoinaan olin yrittäjänä alalla, jolla oli työntekijöistä pulaa. Itsellänikin oli 9 euron tukityöllistettyjä auttamassa siksi, että osaavampaa väkeä oli vaikea saada. Toki palkkasin ihan oikeita osaajiakin jos vastaan tuli sopivia.
Yritykseni liiketoiminta loppui kuitenkin syistä X ja Y (huom! en todellakaan tehnyt konkurssia) ja lähdin työmarkkinoille ajatuksella, että minun osaamisellani ja kokemuksellani sekä alan työntekijätarpeella nyt ainakin pitäisi työnsaanti olla helppoa kuin heinänteko.
Vielä mitä. Hyvä kun haastatteluihin pääsi. Lopulta sain työpaikan monen hakemisen ja haastattelun jälkeen, mutta osaamiseeni nähden hyvin alhaiselta tasolta, käytännössä harjoittelijana. Jaksoin sitä jonkun aikaa, mutta lopulta alkoi ottaa pattiin ja lähdin kävelemään.
Elelin pari vuotta säästöillä ja lähdin sitten jatko-opiskelemaan ihan toisenlaisiin hommiin, jossa edelleenkin olen.
Suosittelen, että entisenä yrittäjänä muokkaat cv:tä niin, että näyttäisi siltä kuin olisit ollut työntekijä. Esimerkiksi jos oli kivijalkakauppa, niin hommiksi myymäläinhoitaja, myymäläpäällikkö, tms.
t. Ex-yrittäjä
Mitä hemmettiä. Joku teinikö siellä rekrytoimassa jos alan yrittäjyys ei ole työkokemusta