Lue keskustelun säännöt.
Säilyykö työpaikka jos jää vakitöistä ~20 vuodeksi kotiäidiksi?
14.02.2025 |
Eli pyöräyttää aina uuden lapsen alle parin vuoden välein? Lähinnä noita uskovaisia mietin, että mielenkiintoinen ilmiö työpaikan kannalta...
Kommentit (18)
Tosi moni heistä on kouluttautunut sellaisiin ammatteihin, että töitä on löytynyt. Ainakin ennen tätä taantunaa. Tiedän lähihoitajia, opettajia, sairaanhoitajia. Tekevät usein keikkatyötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Perhevapaiden takia ei saa irtisanoa. Tosin eipä ole palkanmaksuvelvollisuuttakaan.
Ainakin julkisella työpaikka säilyy. Lestadiolaisia on paljon opettajina ja saattavat olla parikymmentä vuotta enemmän kotona kuin töissä. Välillä kesät tullaan "töihin" palkkaa nostamaan.
Vierailija kirjoitti:
Perhevapaiden takia ei saa irtisanoa. Tosin eipä ole palkanmaksuvelvollisuuttakaan.
Jos AP:n ehdotuksen mukaan on 20 vuotta perhevapaalla, niin ei ole takeita siitäkään, että koko firmaa on enää olemassa.
Ainakin mun työpaikalla tällaisia suurperheen äitejä, ja he käy kyllä lasten välissä töissä. Hoitoalaa, joten onnistuu ja osa-aikaa ja keikkaa tekeekin monet.
Eiköhän noitakin äitejä ole moneen lähtöön, osa käy töissä ja osa ei, osa työllistyy kotiäitivuosien jälkeen osa ei. Harvalla varmaan vakkaripaikkaa on odottamassa vuosikausia, kun aloittavat lapsenteon niin nuorena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No lain mukaan kyllä. Jos on vakituinen työ josta jää perhevapaalle ja aina ennen kuin se 3v tulee täyteen pyöräyttää uuden lapsen, niin kyllähän se siellä säilyy. On näitä omallekin kohdalle muutama sattunut.. aika paha vaikka 12v poissaolon jälkeen on yrittää keksiä sille mammalle töitä, joihin hän pystyisi, vaikka kuinka olisi joku koulutus alla.
Vierailija kirjoitti:
Perhevapaiden takia ei saa irtisanoa. Tosin eipä ole palkanmaksuvelvollisuuttakaan.
Paitsi aina se palkallinen osuus lankeaa työnantajalle maksuun joka kertaa uudelleen ja uudelleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Säilyy tietysti ja työpaikka jää perinnöksi lapsille ja lapsenlapsille.
Vierailija kirjoitti:
Perhevapaiden takia ei saa irtisanoa. Tosin eipä ole palkanmaksuvelvollisuuttakaan.
Laittomasta irtisanomisesta selviää rahalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainakin julkisella työpaikka säilyy. Lestadiolaisia on paljon opettajina ja saattavat olla parikymmentä vuotta enemmän kotona kuin töissä. Välillä kesät tullaan "töihin" palkkaa nostamaan.
Kyllä minun työkaverit, ovat olleet töissä raskaana yksikään lestadiolainen ei ole noin tehnyt että vain kesälomat olisi töissä. Mutta eivät kyllä vuosia ole kotonakaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Perhevapaalla ei saa irtisanoa, mutta heti kun on ekan päivä töissä saa lapun antaa kouraan. Syyksi vaikka tuotannolliset ja taloudelliset syyt.
"Potkujen antaminen helpottuu radikaalisti."
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/b6020f87-89e5-481b-8f37-4f8cf738a…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä töissä ainakin eräs lessu ollut kohta 20 v äitiyslomalla. Töissä ei tosiaan ole näkynyt mutta mm lomalistoilla nimi roikkuu vuodesta toiseen ja aina kun puhutaan monta henkilöä meidän tiimiin kuuluu hänet lasketaan mukaan. Mielestäni täysin käsittämätöntä! Millon lie sitten ilmaantuu töihin
Työkaverini kyllä käyvät töissä äitiyslomien välillä. Eivätkä olleet putkeen vuosikausia poissa.
Täällä Oulun seudulla suorastaan inhottiin mun kouluaikana näitä suurperheellisiä opettajia, koska yhtään lukukautta eivät välttämättä loppuun saaneet vietyä. Olis tärkeää pikkuoppilaille et ois sama opettaja koko lukuvuoden.
-