Lue keskustelun säännöt.
Paskaduunin työpaikkailmoituksessa vaadittiin videota, jossa esittelee itsensä ja kertoo osaamisestaan
17.01.2025 |
Ihan älyvapaata pelleilyä. Tämä siis kirjallisen hakemuksen ja cv:n lisäksi. En ole tekemässä, jos palkka on luokkaa 11€/tunti. Mihin noita videoita tarvitaan?
Miksi työnhausta tehdään tälläista?
Kommentit (214)
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
No ei kyllä saa, mitä helv nyt taas :D. Ihminen voi olla ujo, mutta silti voi olla etevä. Videolla voi näkyä ujous, eikä siksi saa sanottua sanottavaansa. Helpompaa se on kirjoittaa ja sitten keskustella kasvotusten.
Toi on vaan rekryfirmojen keino rahastaa
Vierailija kirjoitti:
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
No ei karsi oikeasti kiinnostunutta. Jos on taitoa tehdä 11€/h paikkaan videohakemus niin sellainen työntekijä ei ole jäämässä siihen puljuun vaan etsii jatkuvasti parempaa duunia.
Kuteet pois ja helikopteri käyntiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
No ei kyllä saa, mitä helv nyt taas :D. Ihminen voi olla ujo, mutta silti voi olla etevä. Videolla voi näkyä ujous, eikä siksi saa sanottua sanottavaansa. Helpompaa se on kirjoittaa ja sitten keskustella kasvotusten.
Saat mahdollisesti esimerkiksi tietää siitä, miten ihminen osaa käyttää laitteita, miten artikuloi ja käyttää ääntään, selviytyy pienen paineen alla, onko tällä tatuointeja/lävistyksiä naamassa jne. Kaikki nämä jäävät kirjallisesta hakemuksesta pois. Jos ei pysty omassa kodissaan yhtä videota kuvaamaan ilman, että jäätyy täysin, voi olla melko varma ettei tuosta ihmisestä ole työskentelemään ainakaan muiden ihmisten kanssa.
Siksi, että rekry firma voi vetää tonneja prosessista, kun se kestää kauemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
Mistä tuollainen käsitys sinulla? Itse luulisin sinne juurikin lähetettävän hupivideoita ja asialliset hakemukset ovat ilman videota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
No ei kyllä saa, mitä helv nyt taas :D. Ihminen voi olla ujo, mutta silti voi olla etevä. Videolla voi näkyä ujous, eikä siksi saa sanottua sanottavaansa. Helpompaa se on kirjoittaa ja sitten keskustella kasvotusten.
Saat mahdollisesti esimerkiksi tietää siitä, miten ihminen osaa käyttää laitteita, miten artikuloi ja käyttää ääntään, selviytyy pienen paineen alla, onko tällä tatuointeja/lävistyksiä naamassa jne. Kaikki nämä jäävät kirjallisesta hakemuksesta pois. Jos ei pysty omassa kodissaan yhtä videota kuvaamaan ilman, että jäätyy täysin, voi olla melko varma ettei tuosta ihmisestä ole työsken
Hupun puppua. Nuo eivät edelleenkään kerro osaamisesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
No ei kyllä saa, mitä helv nyt taas :D. Ihminen voi olla ujo, mutta silti voi olla etevä. Videolla voi näkyä ujous, eikä siksi saa sanottua sanottavaansa. Helpompaa se on kirjoittaa ja sitten keskustella kasvotusten.
Ujot ovat luetettavia ihmisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
No ei kyllä saa, mitä helv nyt taas :D. Ihminen voi olla ujo, mutta silti voi olla etevä. Videolla voi näkyä ujous, eikä siksi saa sanottua sanottavaansa. Helpompaa se on kirjoittaa ja sitten keskustella kasvotusten.
Saat mahdollisesti esimerkiksi tietää siitä, miten ihminen osaa käyttää laitteita, miten artikuloi ja käyttää ääntään, selviytyy pienen paineen alla, onko tällä tatuointeja/lävistyksiä naamassa jne. Kaikki nämä jäävät kirjallisesta hakemuksesta pois. Jos ei pysty omassa kodissaan yhtä videota kuvaamaan ilman, että jäätyy täysin, voi o
Eivät tietenkään kerro osaamisesta. Työpaikoille yleensä palkataan kuitenkin ihmisiä, ei osaajia. Sen osaamisen tuot esille hakemuksessa ja persoonasi videolla. Vai oletko niitä, jotka kuvittelevat, että paperilla pätevin saa paikan?
Nyt et voi ap lähettää äidin tekemän cv:n ja kirjallisen hakemuksen työnantajalle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
Mistä tuollainen käsitys sinulla? Itse luulisin sinne juurikin lähetettävän hupivideoita ja asialliset hakemukset ovat ilman videota.
Joukossa on aina niitä oikeita hakijoita, jotka haluavat tehdä mahdollisimman hyvän hakemuksen (videoineen). Se, jota ei oikeasti kiinnosta, jättää videon tekemättä. Miksi ihmeessä jättäisi tekemättä osan hakemuksen asioista, jos paikka oikeasti kiinnostaa?
Vierailija kirjoitti:
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
Mutta jos työnantaja kiinnostuu hän ehkä kutsuu haastatteluun eikä välitä videosta. Video voi myös pilata mahdollisuudet.
Ei niitä hakuneuvoja tarvi noudattaa, jos ei halua. Minäkin listasin joskus kaikki työpaikkani heti kättelyssä, vaikka sähköpostihakemuksessa piti vain hakea paikkaa. Mutta halusin tehdä heti selväksi työnantajalle, etten ole työvoimatoimiston osoittamalle alalle millään tavalla suuntautunut, vaan tehnyt ihan muuta, mihin minua koitetaan ängetä. Työnantaja tajusi olla palkaamatta.
Vierailija kirjoitti:
Nyt et voi ap lähettää äidin tekemän cv:n ja kirjallisen hakemuksen työnantajalle?
Mikä tämäkin kommentti nyt on :D. Ei mun äiti ole lähettänyt yhtäkään hakemusta mun puolesta :D. Erikoinen olettamus.
Ap
Jätät vaan tekemättä sen videon. Et kerran ilmeisestikään järin paljon halua sitä työpaikkaa, joten miksi vaivautuisit tekemään jonkun videonkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
No ei kyllä saa, mitä helv nyt taas :D. Ihminen voi olla ujo, mutta silti voi olla etevä. Videolla voi näkyä ujous, eikä siksi saa sanottua sanottavaansa. Helpompaa se on kirjoittaa ja sitten keskustella kasvotusten.
Saat mahdollisesti esimerkiksi tietää siitä, miten ihminen osaa käyttää laitteita,
Mitä laitteita, puhelinta vai porakonetta?
Turha sitten valittaa, jos näppärä puhelimenkäyttäjä tykkää somettaa työaikanaan.
Työnhaku on nykyään sirkusta