Olen sairauslomalla vuoden loppuun ja haluaisin palata työhöni mutta

Siellä on sijaiselle luvattu töitä vuoden loppuun?

Ainakaan palkanmaksusta ei voi kieltäytyä. Itse tottelisin ja nostaisin liksaa kotisohvalta

Ei voi.

Ei tietenkään voi. Itse en edes ilmoittaisi tulostani, painelisin vaan paikalle.

Sijainen joutuu lähtemään.

Tietenkin pomo voi kieltää töihinpaluun vetoamalla siihen, että se on työturvallisuusriski. Jos siis jo olet toimittanut sairauslomatodistuksen ja ilmoittanut olevasi sairauslomalla sen ajan. Työnantajalla on oikeus olettaa, että olet ilmoittamasi ajan poissa ja paluu kesken kaiken on yhteinen sopimus, ei sinun päätöksesi.

Se ei halua sua sinne, koska sä olet niin rasittava tyyppi. Tarjosi koko tiimille pullakahvit, kun kuuli että olet loppuvuoden poissa. Älä droppaa sen tunnelmaa.

Tietenkin sinulla on oikeus palata työhösi jos voit jo paremmin. Sairausloman saa kyllä katkaista, se on vain suositus. Mutta mikäli et olekaan tervehtynyt kunnolla, et voi jäädä toistamiseen samalle saikulle.

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin sinulla on oikeus palata työhösi jos voit jo paremmin. Sairausloman saa kyllä katkaista, se on vain suositus. Mutta mikäli et olekaan tervehtynyt kunnolla, et voi jäädä toistamiseen samalle saikulle.

Höpö höpö. Tottakai voi jäädä uudelleen saikulle.

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin sinulla on oikeus palata työhösi jos voit jo paremmin. Sairausloman saa kyllä katkaista, se on vain suositus. Mutta mikäli et olekaan tervehtynyt kunnolla, et voi jäädä toistamiseen samalle saikulle.

Sairauslomaa ei katkaista yksipuolisesti vai oletko sitä mieltä, että työnantaja puolestaan voi ilmoittaa, että huomenna töihin, vaikka sairauslomaa on vielä 2 vko jäljellä? Lisäksi jos sairausloma on olltu pitkä ja ap:lla on sijainen, niin tämän määräaikaista työsuhdetta ei voi päättää sillä, että sairauslomalainen palasi puolitehoisena töihin (poikkeuksena sopimus, jonka päättyminen määrittyy vakihenkilön paluun mukaan tyyliin 'viimeistään x.xx.xxxx tai milloin perhevapaalla oleva NN palaa takaisin').

Säädösten mukaan voit palata töihin, jos se sopii työnantajalle. Koska pomo sanoi, että ei käy, niin on sitten ei käy.

Mun työkaveri teki noin. Me kannoimme pöydälle töitä valtavasti, koska hän katsoi olevansa työkykyinen ja pomo totesi, että ei mitään pehmeää laskua työelämään, kun sairauslomaa olisi vielä kuukausi. Kaksi päivää se työkaveri jaksoi ja palasi sairastamaan.

No onkos sinne töihin nyt niin kiire?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin sinulla on oikeus palata työhösi jos voit jo paremmin. Sairausloman saa kyllä katkaista, se on vain suositus. Mutta mikäli et olekaan tervehtynyt kunnolla, et voi jäädä toistamiseen samalle saikulle.

Höpö höpö. Tottakai voi jäädä uudelleen saikulle.

Mutta ei samalla lapulla.

Pitää olla kyllä kuspäinen esimies jos ei päästä ap ta omaan työhönsä.

Vierailija kirjoitti:

Ainakaan palkanmaksusta ei voi kieltäytyä. Itse tottelisin ja nostaisin liksaa kotisohvalta

 

Mitä tarkoitat?

Sairaslomalla olevalle täyttä palkkaa maksetaan  vain tietty aika.

Se aika on määrätty Työlainsäädännössä.  Ja tarkemmin oman alan työehtosopimuksessa.

Työnantaja maksaa täyttä palkkaa vain tietyn ajan, sittemin täysi  palkanmaksu siirtyy Kelan / muun tahon maksettavaksi.

Sinänsä esimies ei määrää, milloin työntekijä palaa töihin, silloin kun kun työntekijän sairasloma on loppumut.

Mutta esihenkilön ei tarvitse, eikä hän myös voikaan ottaa töihin, vielä sairaslimalla olevaa työntekijää. Siinä on kysymys niin työsuojelusta.

Kuin työturvallisuus kysymyksistä.

Erikseen on kokonaan työntekijän paluu töihin, hyvin pitkältä sairaslomalta.

Silloin asiasta neuvotellaan työterveyden, työsuojelulu valtuutetun, luottamusmiehen, sekä esimiehen kanssa.

Kokemusta asiasta minulla on, leikattuna syöpotiaana.  

Itselläni töihin paluu sujui kaikkinensa erittäin hyvin, neuvottelujen jälkeen. Eikä syöpäni ole toistaiseksi uusiutunut.

Vierailija kirjoitti:

Siellä on sijaiselle luvattu töitä vuoden loppuun?

Sellaista ei työnantaja ei sijaiselle koskaan lupaa.

Tyhmä oot.

Näin se on, esimies päättää voiko kesken sairasloman tulla töihin ja sinä et nyt sen mukaan voi. Nauti ja ota iisisti, jaksat sitten taas tammikuussa painaa.

Vierailija kirjoitti:

Ei tietenkään voi. Itse en edes ilmoittaisi tulostani, painelisin vaan paikalle.

Mitä meinaat .

Tietenkin työnantaja ja esimies olettaa, että työntekijä palaa töihin, kun hänen hänen sairaslimansa päätttyy.

Esimiehen on ilmoitettava tälläiset asiat myös palkan laskentaan.

Ja huomoitava asia myös asia myös työntekijä määrissä.

Vierailija kirjoitti:

Pitää olla kyllä kuspäinen esimies jos ei päästä ap ta omaan työhönsä.

 

Ymmärrätkö, että esimehelläkin on esimies, joka tekee työpaikan lopulliset päätökset.