Lue keskustelun säännöt.
Agrh, koskaan ei tunnu olevan sopiva tilaisuus toiselle lapselle!
14.04.2011 |
Ei haluttu ihan samaan syssyyn ekan koliikkivauvan kanssa hankkia toista. Sitten olikin minun pakko palata opintoihin, etten menettäisi opiskelupaikkaa. Sain opintojen jälkeen vakkarityön, ja ajattelin, etten ihan heti kehtaa jäädä äitiyslomalle, mutta ehkä vuoden päästä. Ja juuri kun ajateltiin, että nyt laitetaan verkot vetämään, niin tuli irtisanominen.
Ja nyt sitten sain tiedon, että olisi luvassa äitiyslomasijaisuus vuodeksi... jos otan sen, niin lapsentekoprojekti siirtyy taas. Ja jos en, olen työtön.
Taitaa tulla aika iso ikäero lapsille. On tää naisen elämä niin vaikeeta!
Kunhan tulin valittamaan. Anteeksi.
Kommentit (19)
Jos otat sen vuoden työn ja olet raskaana esim. puolen vuoden kuluttua, ehdit ihan hyvin tehdä sen pätkän olettaen että kaikki sujuu hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jätä pois ehkäisy!anna sen tulla kun tulee!Usko pois,koskaan ei ole ns.hyvä aika...
jotta lapsista olisi toisilleen leikkikavereiksi. Vaikka lapsi laitettaisiin alulle heti, tulisi ikäeroksi 4 v.
Eniten mietin sitä, että tuleeko sitä sopivaa tilannetta koskaan? Olen pätkätyöalalla, joten onko tilanne sama 3 vuoden kuluttua...? Ehkä vaan pitäisi todeta että nyt tehdään se lapsi ja eletään sitten vähän tiukemmalla budjetilla.
Miten olette muut tehneet?
ap
lopulta hoidoilla. Toista alettiin yrittää heti perään mutta ei ole vielä kuulunut.
Jos otat sen vuoden työn ja olet raskaana esim. puolen vuoden kuluttua, ehdit ihan hyvin tehdä sen pätkän olettaen että kaikki sujuu hyvin.
eli lapsi voisi syntyä vasta noin 1,5 vuoden kuluttua. Sori, ilmaisin itseäni vähän epäselvästi.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
päätin yrittää raskautua ja raskauduinkin. Ehdin tekemään pätkän loppuun asti ja viikko jäi aikaa ennen äitiysloman alkua (hyvä ajoitus siis).
Nyt ei ole paikkaa minne mennä, mutta ehkä vuoden - parin päästä on ihan eri tilanne työmarkkinoilla... Ainakin ne pakolliset 2 lasta on tehty (se että on vain 1 lapsi tuntuu olevan ihan ylivoimainen este saada vakkarityöpaikka).
Ehkäisy pois vain, tulee kun on tullakseen! Olen itse pohtinut näit samoja juttuja, ja päättäny, etten pompi vain työnantajan ehdoilla.
Ps. Minulla ja veljelläni on 4 vuotta ikäeroa ja me ollaan läheisiä. Leikittiinkin yhdessä, vaikka tosin alkuaikoina käytin veljen nuoruutta aika paljon hyväkseni ja huijailin häntä :p
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lopulta hoidoilla. Toista alettiin yrittää heti perään mutta ei ole vielä kuulunut.
Minäkin olen miettinyt myös tätä mahdollisuutta. Vaikka eka tuli helposti, niin mistä tiedän, tuleeko toka. Ja jos sitä ruvetaan yrittämäänkin vasta ensi vuonna, niin mitä jos ei tärppääkään.
Toivon teille vauvaonnea!
ap
(Työ)elämässä ei välttämättä koskaan tule täydellistä hetkeä! Minulla ei ole vastaavaa kokemusta (vakityö), mutta kaverini meni äitiyslomalaisen sijaiseksi ja jäi sitten itsekin kesken tuon sijaisuuden äitiyslomalle.
No työnantajapa suhtautui hyvin, ja nyt on samasta firmasta pyydetty parisen vuotta hoitovapailla ollutta kaveriani tulemaan takaisin, tuuraamaan seuraavaa äippälomalaista. On menossa. Ala on sellainen, että harvoin perään soitellaan (ei siis hoitoala tms.)
Elämä kantaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta kanssa tuntuu, että etukäteen ajatellen sitä sopivaa aikaa ei tule koskaan. Jälkikäteen voi sitten olla toisiakin totuuksia. Alatte lapsen tekoon heti, kun oletettu äitiyslomasi alkaa sijaisuuden loppumisen jälkeen. Muutama kuukausi sinne tänne on sisarussuhteelle ihan sama.
päätin yrittää raskautua ja raskauduinkin. Ehdin tekemään pätkän loppuun asti ja viikko jäi aikaa ennen äitiysloman alkua (hyvä ajoitus siis).
Nyt ei ole paikkaa minne mennä, mutta ehkä vuoden - parin päästä on ihan eri tilanne työmarkkinoilla... Ainakin ne pakolliset 2 lasta on tehty (se että on vain 1 lapsi tuntuu olevan ihan ylivoimainen este saada vakkarityöpaikka).
Olettavat ilmeisesti ilman muuta, että lapselle tehdään sisarus. Ja niinhän me ollaan tekemässäkin. Ei silti kovin reilua, koska lähes kaikki on samassa tilanteessa joskus.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
(Työ)elämässä ei välttämättä koskaan tule täydellistä hetkeä! Minulla ei ole vastaavaa kokemusta (vakityö), mutta kaverini meni äitiyslomalaisen sijaiseksi ja jäi sitten itsekin kesken tuon sijaisuuden äitiyslomalle.
No työnantajapa suhtautui hyvin, ja nyt on samasta firmasta pyydetty parisen vuotta hoitovapailla ollutta kaveriani tulemaan takaisin, tuuraamaan seuraavaa äippälomalaista. On menossa. Ala on sellainen, että harvoin perään soitellaan (ei siis hoitoala tms.)
Elämä kantaa!
Että jos jään kesken sijaisuuden äitiyslomalle, niin onko se sitten sellainen "haista vittu" työnantajaa kohtaan, että mua ei enää ikinä oteta mihinkään hommiin... mutta hyvä kuulla, että jollain muulla on ainakin mennyt hyvin.
ap
Ehkäisy pois vain, tulee kun on tullakseen! Olen itse pohtinut näit samoja juttuja, ja päättäny, etten pompi vain työnantajan ehdoilla.
Ps. Minulla ja veljelläni on 4 vuotta ikäeroa ja me ollaan läheisiä. Leikittiinkin yhdessä, vaikka tosin alkuaikoina käytin veljen nuoruutta aika paljon hyväkseni ja huijailin häntä :p
Olen vaan niin kiltti, että ajattelen, ettei ole reilua työnantajaa kohtaan jäädä äitiyslomalle kun on itsekin sijaisena...
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ovat kyselleet takaisinkin, mutta päätettiin antaa toisen tulla kun haluaa, ja onkin tulossa jo.
Ehkäisy pois vain, tulee kun on tullakseen! Olen itse pohtinut näit samoja juttuja, ja päättäny, etten pompi vain työnantajan ehdoilla.
Ps. Minulla ja veljelläni on 4 vuotta ikäeroa ja me ollaan läheisiä. Leikittiinkin yhdessä, vaikka tosin alkuaikoina käytin veljen nuoruutta aika paljon hyväkseni ja huijailin häntä :p
Olen vaan niin kiltti, että ajattelen, ettei ole reilua työnantajaa kohtaan jäädä äitiyslomalle kun on itsekin sijaisena...
ap
Jos olet seillaisella alalla, että avoimeen työpaikkaan on tunkua ja sijaisen löytäminen helppoa, ei työnantaja varmaan suuresti välitä jos jäät äippälomalle kesken.
Ehkäisy pois vain, tulee kun on tullakseen! Olen itse pohtinut näit samoja juttuja, ja päättäny, etten pompi vain työnantajan ehdoilla.
Ps. Minulla ja veljelläni on 4 vuotta ikäeroa ja me ollaan läheisiä. Leikittiinkin yhdessä, vaikka tosin alkuaikoina käytin veljen nuoruutta aika paljon hyväkseni ja huijailin häntä :p
Olen vaan niin kiltti, että ajattelen, ettei ole reilua työnantajaa kohtaan jäädä äitiyslomalle kun on itsekin sijaisena...
ap
Jos olet seillaisella alalla, että avoimeen työpaikkaan on tunkua ja sijaisen löytäminen helppoa, ei työnantaja varmaan suuresti välitä jos jäät äippälomalle kesken.
Parin viikon sijaisuuksiinkin on paljon hakijoita. Mutta ajattelen vähän sitäkin, että työnantajalle tulee lisäkuluja ja vaivaa uuden työntekijän perehdyttämisestä.
Olenkohan vähän liian kiltti...?
ap
Yksinkertainen vastaus: Otat sen työn vastaan JA alatte tekeen sitä lasta! Siinä menee kuitenkin sen 9kk ennen kuin se syntyy ja hyvin monet naiset tekee töitä raskaana ollessaan. Sitä paitsi ethän välttämättä tule edes heti raskaaksi.
Niin sanot että oli ihan suunnittelematon raskaus mutta ei tietenkään keskeytetä kun on kuitenkin toiveissa. Näitäkin sattuu, eikä sille vaan mitään voi.
Meillä ikäerot ovat 4 tai viis vuotta (neljä lasta9. toimii hyvin ja lapset ovat keskenään läheisiä. Helpompaa myös vanhemmille.