Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko firman varatoimitusjohtajalla oikeus tutkia
12.11.2024 |
Työntekijöiden poissaolojen syitä? Eivät siis ole suoraan hänen alaisiaan ja varsinainen tj on töissä.
Meillä tällainen utelias nainen, joka tutkii kalentereita ja arvailee ja selvittelee ihmisten poissaoloja
Kommentit (5)
Vierailija kirjoitti:
Onko työpaikalla erikseen palkanlaskenta ja lähiesihenkilöt?
Yleensä ohjeena isoissa työpaikoissa on toimittaa sairauslomatodistukset lähiesihenkilölle tai suoraan palkanlaskentaan. Oudolta tuntuisi, että varatj käyttäisi aikaa jonkun sairauslomatodistusten syynäämiseen.
Kyllä löytyy kumpikin. Outoa tämä on minustakin, jatkunut kuulemma vuosia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko työpaikalla erikseen palkanlaskenta ja lähiesihenkilöt?
Yleensä ohjeena isoissa työpaikoissa on toimittaa sairauslomatodistukset lähiesihenkilölle tai suoraan palkanlaskentaan. Oudolta tuntuisi, että varatj käyttäisi aikaa jonkun sairauslomatodistusten syynäämiseen.
Kyllä löytyy kumpikin. Outoa tämä on minustakin, jatkunut kuulemma vuosia
Toisaalta, kai varatj:llä on oikeus tuohon. Esimerkiksi jos työhyvinvointi on hänen vastuullaan, voi seurata, ettei ole piileviä ongelmia, joihin ajoissa puuttumalla olisi helppo löytää ratkaisuja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko työpaikalla erikseen palkanlaskenta ja lähiesihenkilöt?
Yleensä ohjeena isoissa työpaikoissa on toimittaa sairauslomatodistukset lähiesihenkilölle tai suoraan palkanlaskentaan. Oudolta tuntuisi, että varatj käyttäisi aikaa jonkun sairauslomatodistusten syynäämiseen.
Kyllä löytyy kumpikin. Outoa tämä on minustakin, jatkunut kuulemma vuosia
Toisaalta, kai varatj:llä on oikeus tuohon. Esimerkiksi jos työhyvinvointi on hänen vastuullaan, voi seurata, ettei ole piileviä ongelmia, joihin ajoissa puuttumalla olisi helppo löytää ratkaisuja.
Ei ole hänen vastuullaan, ihan omaksi iloksi niitä kaivaa
Ap tainnut lusmuilla ja nyt pelkää, että lähtö tulee.
Alue: Aihe vapaa
Onko työpaikalla erikseen palkanlaskenta ja lähiesihenkilöt?
Yleensä ohjeena isoissa työpaikoissa on toimittaa sairauslomatodistukset lähiesihenkilölle tai suoraan palkanlaskentaan. Oudolta tuntuisi, että varatj käyttäisi aikaa jonkun sairauslomatodistusten syynäämiseen.