Työnantajat joutuvat yhä useammin puuttumaan työntekijöiden vapaa-ajan viettoon

Tämä on kykenemättömyys työhön näin laajana ilmiönä vaikea ymmärtää. Mikä on mennyt niin pahasti pieleen, ettei ihmiset ymmärrä miten töissä kuuluu olla? One to oneja viikoittain, millä esihenkilöt ei kyllä muuhun enää tuon jälkeen kykene, kun ei muuhun ole aikaa. 

Ihmiset unohtavat usein sen että työsuhteessa he ovat työpaikkansa edustajia myös sillloinkin kun eivät ole työssä eikä silloin saa tehdä ja sanoa mitä tahansa koska se mitä he tekevät, käyttäytyvät, sanovat ja näyttäytyvät muille vaikuttaa heidän työpaikkaansa ja yrityksen reputaatioon.

Riippuu kai alasta. Pomo ei saisi olla silti vanhempi tai isukki joka on "teinin perässä" eli työntekijän perässä. Jokaisen pitää valita elämänsä.

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset unohtavat usein sen että työsuhteessa he ovat työpaikkansa edustajia myös sillloinkin kun eivät ole työssä eikä silloin saa tehdä ja sanoa mitä tahansa koska se mitä he tekevät, käyttäytyvät, sanovat ja näyttäytyvät muille vaikuttaa heidän työpaikkaansa ja yrityksen reputaatioon.

Höpö höpö. Vapaa-aikana työpaikkaa ei toki saa rienata tai esiintyä työnantajansa edustajana kännipäissään ja esiintyä työasussa, mutta mikään maailman laki ei velvoita esim. Foodora-kuskeja käyttäytymään vapaa-ajalla nuhteettomasti. Älkää nyt viitsikö naurattaa :D 

Voi nyt hevonvitunhelvetti. Palkatkaa keski-ikäisiä, niin saatte ihmisiä, jotka osaavat työelämän pelisäännöt. Ei tarvitse kertoa, että työaikana ollaan työpaikalla ja työvaatteissa ja tehdään töitä. Jostain syystä nämä nuoret ja dynaamiset individualistit ovat työnantajien suosiossa ja sitten ulistaan, kun ne ovat individualisteja. Nauttikaa nyt, tätä on tilattu.

Velvollisuuteni työnantajaa kohtaan lakkaa työajan päättyessä.

Edellinen jatkaa että minkä takia tällaista skeidaa edes viitsitään levittää. Työnantaja on työnantaja ja maksaa työntekijälle palkkaa työajasta - vapaa-ajallaan työntekijä saa tehdä liki mitä haluaa, kunhan ei työnantajaa tai työpaikkaansa herjaa. Ei ihme että nuoret uupuvat töissään jos tuollaista harhaa opetetaan vasta työelämää opettaville - että joku nollasopimuksella oleva sandwich-artisti edustaisi sillä kahdeksan euron tuntipalkallaan vapaa-ajallakin työnantajaa. Joo ei edusta. Ne työpaikat jossa vapaa-ajan nuhteettomuutta edellytetään on aika harvassa eikä niistä puhuta tuossa ap:n artikkelissa ollenkaan.

Terkuin työelämää jo nähnyt 35v 

Jos työnantaja haluaa puuttua mun vapaa-aikaan, maksakoon myös siltä ajalta palkkaa. Talolle kuuluu päivät ja työt, piialle illat ja yöt.

Työnantaja voi tulla tekeen mun kotityöt ilmaiseksi. Huilaan sillä aikaa ja kerään voimia seuraavaan työpäivään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset unohtavat usein sen että työsuhteessa he ovat työpaikkansa edustajia myös sillloinkin kun eivät ole työssä eikä silloin saa tehdä ja sanoa mitä tahansa koska se mitä he tekevät, käyttäytyvät, sanovat ja näyttäytyvät muille vaikuttaa heidän työpaikkaansa ja yrityksen reputaatioon.

Höpö höpö. Vapaa-aikana työpaikkaa ei toki saa rienata tai esiintyä työnantajansa edustajana kännipäissään ja esiintyä työasussa, mutta mikään maailman laki ei velvoita esim. Foodora-kuskeja käyttäytymään vapaa-ajalla nuhteettomasti. Älkää nyt viitsikö naurattaa :D 

No sanoppa nyt ensiksi itse että millainen mielikuva itsellesi tulisi yrityksestä jonka työntekijät kännää ja juo vapaa-ajalla? Olisitko sellaisen yrityksen asiakas tai partneri jonka työntekijät eivät osaa olla asiallisia ja edustavia vapaa-ajallaan vaan käyttäytyvät kuin alkukamtaiset eläimet?

Sori, mutta sä et ole mun työnantaja, vaikka kuinka haluaisitkin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset unohtavat usein sen että työsuhteessa he ovat työpaikkansa edustajia myös sillloinkin kun eivät ole työssä eikä silloin saa tehdä ja sanoa mitä tahansa koska se mitä he tekevät, käyttäytyvät, sanovat ja näyttäytyvät muille vaikuttaa heidän työpaikkaansa ja yrityksen reputaatioon.

Höpö höpö. Vapaa-aikana työpaikkaa ei toki saa rienata tai esiintyä työnantajansa edustajana kännipäissään ja esiintyä työasussa, mutta mikään maailman laki ei velvoita esim. Foodora-kuskeja käyttäytymään vapaa-ajalla nuhteettomasti. Älkää nyt viitsikö naurattaa :D 

No sanoppa nyt ensiksi itse että millainen mielikuva itsellesi tulisi yrityksestä jonka työntekijät kännää ja juo vapaa-ajalla? Olisitko sellaisen yrityksen asiakas tai partneri jonka työntekijät eivät osaa olla asiallisia j

Jos hoitavat työnsä kunnolla ja selvinpäin niin mitä se minua liikuttaa mitä vapaillaan tekevät?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset unohtavat usein sen että työsuhteessa he ovat työpaikkansa edustajia myös sillloinkin kun eivät ole työssä eikä silloin saa tehdä ja sanoa mitä tahansa koska se mitä he tekevät, käyttäytyvät, sanovat ja näyttäytyvät muille vaikuttaa heidän työpaikkaansa ja yrityksen reputaatioon.

Höpö höpö. Vapaa-aikana työpaikkaa ei toki saa rienata tai esiintyä työnantajansa edustajana kännipäissään ja esiintyä työasussa, mutta mikään maailman laki ei velvoita esim. Foodora-kuskeja käyttäytymään vapaa-ajalla nuhteettomasti. Älkää nyt viitsikö naurattaa :D 

No sanoppa nyt ensiksi itse että millainen mielikuva itsellesi tulisi yrityksestä jonka työntekijät kännää ja juo vapaa-ajalla? Olisitko sellaisen yrityksen asiakas tai partneri jonka työntekijät eivät osaa olla asiallisia j

Syljen sun salaattiin.

Korona-ajan etätyöt olivat yksi keino sotkea keskenään työelämä ja vapaa-aika.

Pirullinen ansa, jonka valveutuneet kansalaiset tosin huomaavat ja ymmärtävät pysyä kyseisistä uuden normaalin ansoista erossa.

Valitettavasti sinä et ole edelleenkään minun työnantaja etkä koskaan tule olemaankaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset unohtavat usein sen että työsuhteessa he ovat työpaikkansa edustajia myös sillloinkin kun eivät ole työssä eikä silloin saa tehdä ja sanoa mitä tahansa koska se mitä he tekevät, käyttäytyvät, sanovat ja näyttäytyvät muille vaikuttaa heidän työpaikkaansa ja yrityksen reputaatioon.

Höpö höpö. Vapaa-aikana työpaikkaa ei toki saa rienata tai esiintyä työnantajansa edustajana kännipäissään ja esiintyä työasussa, mutta mikään maailman laki ei velvoita esim. Foodora-kuskeja käyttäytymään vapaa-ajalla nuhteettomasti. Älkää nyt viitsikö naurattaa :D 

No sanoppa nyt ensiksi itse että millainen mielikuva itsellesi tulisi yrityksestä jonka työntekijät kännää ja juo vapaa-ajalla? Olisitko sellaisen yrityksen asiakas tai partne

Työajan puitteissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset unohtavat usein sen että työsuhteessa he ovat työpaikkansa edustajia myös sillloinkin kun eivät ole työssä eikä silloin saa tehdä ja sanoa mitä tahansa koska se mitä he tekevät, käyttäytyvät, sanovat ja näyttäytyvät muille vaikuttaa heidän työpaikkaansa ja yrityksen reputaatioon.

Höpö höpö. Vapaa-aikana työpaikkaa ei toki saa rienata tai esiintyä työnantajansa edustajana kännipäissään ja esiintyä työasussa, mutta mikään maailman laki ei velvoita esim. Foodora-kuskeja käyttäytymään vapaa-ajalla nuhteettomasti. Älkää nyt viitsikö naurattaa :D 

No sanoppa nyt ensiksi itse että millainen mielikuva itsellesi tulisi yrityksestä jonka työntekijät kännää ja juo vapaa-ajalla? Olisitko sellaisen yrityksen asiakas tai partneri jonka työntekijät eivät osaa olla asiallisia j

Oletko tosissasi? Lähes kaikilla firmoilla on työntekijöitä, jotka joskus kännäävät vapaa-ajallaan. Aika vaikeaa tulee elämästä, jos pitää jokaista yhteistyöfirman työntekijää kytätä vapaa-ajalla, ettei kukaan vaan juo kolmea kaljaa enempää pikkujouluissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset unohtavat usein sen että työsuhteessa he ovat työpaikkansa edustajia myös sillloinkin kun eivät ole työssä eikä silloin saa tehdä ja sanoa mitä tahansa koska se mitä he tekevät, käyttäytyvät, sanovat ja näyttäytyvät muille vaikuttaa heidän työpaikkaansa ja yrityksen reputaatioon.

Höpö höpö. Vapaa-aikana työpaikkaa ei toki saa rienata tai esiintyä työnantajansa edustajana kännipäissään ja esiintyä työasussa, mutta mikään maailman laki ei velvoita esim. Foodora-kuskeja käyttäytymään vapaa-ajalla nuhteettomasti. Älkää nyt viitsikö naurattaa :D 

No sanoppa nyt ensiksi itse että millainen mielikuva itsellesi tulisi yrityksestä jonka työntekijät kännää ja juo vapaa-ajalla? Olisitko sellaisen yrityksen asiakas tai partneri jonka työntekijät eivät osaa olla asiallisia j

Kuule aivan se ja sama. Niin kauan kuin hoitaa työtehtävänsä asiallisesti saa mun puolesta tanssia vaikka kauppatorilla alasti tangoa. 

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset unohtavat usein sen että työsuhteessa he ovat työpaikkansa edustajia myös sillloinkin kun eivät ole työssä eikä silloin saa tehdä ja sanoa mitä tahansa koska se mitä he tekevät, käyttäytyvät, sanovat ja näyttäytyvät muille vaikuttaa heidän työpaikkaansa ja yrityksen reputaatioon.

oliko vaikeaa kirjoittaa suomalainen sana, maine.

Aika vaikeaa tulee olemaan jos jokaista työntekijää pitää kytätä ettei poistu vapaa-ajalla koskaan kotiovesta ulos, ei käy kaupassa, ei urheile, ei seurustele eikä juttele kenenkään kanssa kasvotusten, puhelimitse tai netissä.