Haittaako jos hakemusteksti on lyhyt?

Sopivan lyhyt on sopiva, liian lyhyt taas liian lyhyt.

Vierailija kirjoitti:

Sopivan lyhyt on sopiva, liian lyhyt taas liian lyhyt.

Enää pitäisi tietää mikä on sopivan lyhyt ja mikä liian lyhyt. Ikävää jos työnhaku karahtaa jo alkumetreillä väärään sanamäärään.

Ap

Ei tosiaan kannata laatia monisivuisia sepustuksia, mutta on tärkeää kertoa selkeästi kuka, mitä, miksi ja miksi työnabtajan pitöisi kiinnostua juuri täsyä hakijasta. Juu, ei ole ihan yksinkertainen kirjoitustehtävä. Mutta paljon tsemppiä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sopivan lyhyt on sopiva, liian lyhyt taas liian lyhyt.

Enää pitäisi tietää mikä on sopivan lyhyt ja mikä liian lyhyt. Ikävää jos työnhaku karahtaa jo alkumetreillä väärään sanamäärään.

Ap

Sanoisin, että motivaatiokirjettä maksimissaan yksi sivu + CV.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sopivan lyhyt on sopiva, liian lyhyt taas liian lyhyt.

Enää pitäisi tietää mikä on sopivan lyhyt ja mikä liian lyhyt. Ikävää jos työnhaku karahtaa jo alkumetreillä väärään sanamäärään.

Ap

Sanoisin, että motivaatiokirjettä maksimissaan yksi sivu + CV.

Kokonainen sivu?? Se on minusta todella paljon.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sopivan lyhyt on sopiva, liian lyhyt taas liian lyhyt.

Enää pitäisi tietää mikä on sopivan lyhyt ja mikä liian lyhyt. Ikävää jos työnhaku karahtaa jo alkumetreillä väärään sanamäärään.

Ap

Tärkeintä että siinä on kaikki oleellinen. Mitä haet, lisätietojen löytäminen ja yhteystiedot.

Millon aloitan työt? Oisko tää liian lyhyt hakemus. 

Eikä kannata kopioida  niitä mallihakemuksia. Jotain omaa olisi hyvä olla, että erottuisi joukosta.

Näissä on aika paljon alakohtaisia eroja. Myös maakohtaisia. Aika paljon voi lukea siitäkin, mitä hakuilmon tekstissä pyydetään: - vapaamuotoinen hakemus + cv vai motivaatiokirje. 

 

Järkevintä olisi mielestäni kuitenkin kirjoittaa siihen hakemukseen ne pari kolme asiaa, jotka rekrytoijan AINAKIN pitåisi CVstäsi ymmärtää. Koska CV on luettelo, et voi luottaa siihen, että juuri sinun merkintätapasi välittävät juuri sinun ajatuksesi asioiden merkityksestä ja tärkeydestä juuri tälle rekrytoijalle. Rekrytoijat ovat nähneet paljon, mutta ei he voi tietää, että juuri teidän firmassa autonkuljettajan tehtäviin kuuluu myös logistiikansuunnittelu ja kirjanpito. Tämä usein johtaa sihen, että hakemuskirje on noin kolmen lyhyen kappaleen mittainen (1k.pl: haen teiltä töitä; 2. kpl omatevyys eli CVn tärkeimmät pointit ja 3. Motivaatio eli miksi meille olisi hyötyä toisistamme tai ainakin että odotan innolla yhteydenottoanne ja anna mielelläni lisätietoja. Hakemuksen lisätietona voi mainita suosittelijat jos niitä on kysytty. Tämä vi ihan hyvin mahtua yhdelle sivulle.

Omalla alallani tosin asiat menevät toisin. Meillä vapaamuotoinen hakemus tarkoittaa yhtä riviä (pyydän kunnioittavasti tulla huomioiduksi XXX virkaa täytettäessä) ja motivaatiokirje tarkoittaa yllä kuvaamani sisältöistä noin puolentoista sivun hakemuskirjettä. Molempiin liitetään lisäksi neljån sivun CV, portfolio, mahdollisesti pari kuvausta tulevista ideoista ja visioista, ja juokaisuluettelo. Mutta ala on poikkeuksellinen ja sopii tässä suhteessa lähinnä osittamaan, että vaihtelua on ja kaikkiin neuvoihin kannattaa siksi suhtautua vähän varovasti. 

Työhistoria, se riittää ja pelkästään sen alan työhistoria mitä haet.

Varsinaisessa hakemustekstissä riittää muutama lause. Loput CV:ssä.

Motivaatiokirjeet ovat järkyttävää löpinää.

Vierailija kirjoitti:

Työhistoria, se riittää ja pelkästään sen alan työhistoria mitä haet.

Onko jollain näin selkeä alarajaus?