Palkataan vahvoja johtaja

Olin yrityksessä, jonne haluttiin palkata vahvoja johtajia. Siellä oli monta ja heissä oli tiettyjä samoja piirteitä:

1. Heidän on oltava aina oikeassa.

2. He ajattelevat olevansa parempi kuin muut. (Kyllä, tämä näkyi heidän käytöksestään ja olivat ylimielisiä heitä alempana olevia kohtaan)

3. He ärsyyntyvät, jos heitä haastetaan. (Tällaiset haastajat ajettiin pois yrityksestä tavalla tai toisella)

4. He käyttäytyvät kuin heille olisi oikeus olla ilkeitä muita kohtaan. (Ihmisistä tehtiin varoittavia esimerkkejä, jos tekivät omia, mutta silti oikeita päätöksiä. Yleensä ihmiset irtisanottiin yt neuvottelujen yhteydessä. Myös annetaan suljettujen ovien takana palautetta, joka ei kestä julkisuutta. Uhataan jopa väkivallalla, kun ollaan kahden kesken). Osa saattaa rehennellä, kuinka ilkeästi ovat toisille sanoneet.

5. He suhtautuvat toisiin ihmisiin vähättelevästi. Eivät arvosta toisten ihmisten työpanosta ja kohtelevat välinpitämättömästi.

6. Heitä ei kiinnosta sinun mielipiteet tai ratkaisut. Heitä ei kiinnosta kuunnella, ellei se ole kehu heitä kohtaan.

7. He haluavat tuntea itsensä erityiseksi ja oikeuttavat itselleen erityiskohtelua. Kalliit matkat, puvut erikoistilaisuuksiin, heidän luomansa säännöt eivät koske heitä itseään.

Törmäsin instassa sivuun, jossa kuvattiin 7 ominaisuutta, jotka erottuvat erittäin narsistista ihmisistä. Yllättäen ominaisuudet osuivat näihin vahvoihin johtajiin. 

Tuo kyseinen yritys on nyt ongelmissa. Osaajat on potkittu ulos ja tilalle palkattu uskollista epäpätevää työvoimaa. Tuskin on ainut yritys, jossa esimies asemassa on tuollaisilla ominaisuuksilla varustettuja esimiehiä.