Lue keskustelun säännöt.
Oikeudessa puitiin erikoista riitaa: saako naisen sijaiseksi palkata miehen?
26.06.2024 |
Nainen oli perhevapaalla, kun hänen tehtäviinsä palkattiin mies - vaati kymmenien tuhansien korvauksia käräjillä.
Nainen kertoi Ylelle, että on tyytyväinen sovintoon.
Kommentit (4)
Tuossa ylemmässähän todettiin, että naisella ei ollut enää tehtävää, johon palata ja työnanataja kertoi, että hän on YT-menettelyn piirissä. Ongelmaahan ei olisi ollut, jos tuo toinen olisi palkattu määräaikaisena perhevapaan sijaiseksi.
Aika no-brainer, mielestäni. Selvä syrjintätapaus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ihmeessä nainen irtisanoutui. Ei yt tarkoita irtisanomista, vaan myös tehtävien muutosta. Nainen olisi voinut tuon paikan saada ilman irtisanoutumistaan.
Vierailija kirjoitti:
Tuossa ylemmässähän todettiin, että naisella ei ollut enää tehtävää, johon palata ja työnanataja kertoi, että hän on YT-menettelyn piirissä. Ongelmaahan ei olisi ollut, jos tuo toinen olisi palkattu määräaikaisena perhevapaan sijaiseksi.
Aika no-brainer, mielestäni. Selvä syrjintätapaus.
Ei ole selvä syrjintä. Naisen poissa ollessa on tapahtunut melkoiset muutokset, kun sote on tullut. Tehtäviä on oikeasti lakkautettu ja muutettu. Työnantajakin on muuttunut. Nainen itse vielä irtisanoutunut, joten uhmakasta toimintaa. Silmät kiiluen keksi syrjinnän syyksi ettei saanut työtä.
Sukupuolella ei pitäisi olla mitään merkitystä. Mistähän nainen olisi syyttänyt, jos olisikin kilpaileva hakija ollut toinen nainen?
Eikä pitäisi palkata pätevin. Oikeassa tasa-arvossa ei palkata sukupuolen mukaan.