Lue keskustelun säännöt.
Liian suuri työmäärä töissä
14.06.2024 |
Olen sanonut asiasta esimiehelle. Esittänyt jopa mustaa valkoisella eli raportteja miten paljon työt lisääntyneet. Ei mitään reaktiota. Henkilöstökyselyn yhtenä pohjanoteerauksena oli työmäärä, ihmisten jaksaminen. Miten etenen? Lähellä on irtisanoutuminen. Sairauslomalla olen jo ollut.
Kommentit (47)
Ei mitään irtisanoutumisia vann saikkua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairauslomalle ja työterveyslääkärin ja työnantajan kanssa kolmikantakeskustelu asiasta.
Hävettää sairausloma vaikka huomaan uupumisen merkkejä. Toisaalta tunnen työpaikkaa kohtaan jo niin voimakasta inhoakin etten edes jaksa vääntää heidän kanssaan. Johtamisessa ja kaikessa on niin paljon vialla.
Teen mitä ehdin ja jaksan.
Jos tulee potkut, tulee.
Vierailija kirjoitti:
Teen mitä ehdin ja jaksan.
Jos tulee potkut, tulee.
Tässä on kyseessä työ joka kasautuu. Ei katoa mihinkään. Mörköilee sähköpostissa mustana peikkona. Tietty jossain kohtaa asiakas alkaa valittaa ja se voi kantautua pomon korviin ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teen mitä ehdin ja jaksan.
Jos tulee potkut, tulee.
Tässä on kyseessä työ joka kasautuu. Ei katoa mihinkään. Mörköilee sähköpostissa mustana peikkona. Tietty jossain kohtaa asiakas alkaa valittaa ja se voi kantautua pomon korviin ap
Sitten irtisanotaan, ja uuvutetaan uusi työntekijä?
Vierailija kirjoitti:
Jää uudestaan saikulle. Kuukausiksi, ehkä koko vuodeksi minkä ajan saa sairauspäivärahaa.
Niin no tuollaisen sairasloman jälkeen, ei kylläkään ole enää paluuta entiseen työhön.
Tulee työkykyarvioinnit. Kuntoutus ja muuta toimet kuntoutuksesta alkaen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teet sen mitä yksi ihminen normaalisti pystyy tehdä. Silloin työnantaja huomaa,ettei tekijöitä ole tarpeeksi. Niin kauan kuin teet ylimääräistä jaksamisen rajoilla, pomot ei noteeraa ,kun tietävät sun tekevän aina ylimääräistä. Ihan joka paikassa missä olen ollut, on näin. Ne jotka tekevät ylimääräistä saavat sitä uutta työtä koko ajan lisää,kun pomot hyödyntävät tunnollisten työntekijöiden joustamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teen mitä ehdin ja jaksan.
Jos tulee potkut, tulee.
Tässä on kyseessä työ joka kasautuu. Ei katoa mihinkään. Mörköilee sähköpostissa mustana peikkona. Tietty jossain kohtaa asiakas alkaa valittaa ja se voi kantautua pomon korviin ap
Heti jos asiakas valittaa, osoita posti pomolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Säännöllinen asiallinen raportointi että töitä on liikaa eli aika ei riitä hoitamaan kaikkea ja sitten vaan pää kylmänä tekee sen minkä kykenee huolella tekee.
Jos irtisanovat niin sitten oikeuteen. Kuulutko alan liittoon?
Vierailwkija kirjoitti:
Hävettää sairausloma vaikka huomaan uupumisen merkkejä. Toisaalta tunnen työpaikkaa kohtaan jo niin voimakasta inhoakin etten edes jaksa vääntää heidän kanssaan. Johtamisessa ja kaikessa on niin paljon vialla.
Täysin sama tilanne täällä. Eikä prkl apua saa mistään, jokainen luukku tarjoaa eioota.
Koko viikon maannut pimeässä päivänsä päättämistä miettien, kusella käynyt. Haisen kuin mikäkin. Aivan loppu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teen mitä ehdin ja jaksan.
Jos tulee potkut, tulee.
Tässä on kyseessä työ joka kasautuu. Ei katoa mihinkään. Mörköilee sähköpostissa mustana peikkona. Tietty jossain kohtaa asiakas alkaa valittaa ja se voi kantautua pomon korviin ap
Ja?
Kasautukoon, asiakas valittakoon ja kantautukoon pomon korviin.
Liiallinen työmäärä ei ole minun ongelmani vaan pomon ongelma. Jos kuvittelee minut potkimalla ongelman ratkeavan, antaa mennä.
Me Stockalla sanottiin kans päällikölle että kaikkia töitä ei ehdi tekemään. Vastaus oli että teette sen minkä ehditte ja loput saa odottaa/jäädä tekemättä. Firma joka mainostaa palvelulla...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Säännöllinen asiallinen raportointi että töitä on liikaa eli aika ei riitä hoitamaan kaikkea ja sitten vaan pää kylmänä tekee sen minkä kykenee huolella tekee.
Jos irtisanovat niin sitten oikeuteen. Kuulutko alan liittoon?
Kuulun. Tästä pahoinvoinnista tiimissä on puhutti myös luottamusmiehelle ja HR-:lle. Mitään ei tapahdu.
Vaihtakaa työpaikkaa! Työnantajan oma vika, jos ei saa työntekijöitä pidettyä. Ei teillä ole siitä vastuuta. Mukavampaan työpaikkaan on kivempi mennä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teen mitä ehdin ja jaksan.
Jos tulee potkut, tulee.
Tässä on kyseessä työ joka kasautuu. Ei katoa mihinkään. Mörköilee sähköpostissa mustana peikkona. Tietty jossain kohtaa asiakas alkaa valittaa ja se voi kantautua pomon korviin ap
Ja?
Kasautukoon, asiakas valittakoon ja kantautukoon pomon korviin.
Liiallinen työmäärä ei ole minun ongelmani vaan pomon ongelma. Jos kuvittelee minut potkimalla ongelman ratkeavan, antaa mennä.
Siis en välitäkään että kantautuisi. Se olisi hyvä asia. Olen tehnyt liikaa, liian tehokkaasti. Halunnut pitää pöydän puhtaana. Nyt huomaan olevani tosi uupunut. Ap
Teet sen minkä jaksat ja pystyt. Jos tuntuu ettet kykene töihin, hae saikkua. Sitten kun saikkupäivissä tulee rajat täyteen, työpaikalla pidetään kolmikanta neuvottelut, sinä-työnantaja-työterveys.
Ensin kokeillaan esim kevennettyä työviikkoa. Se ei sinua auta, koska olet niin uupunut että toipumiseen menee ainakin vuosi, eikä stressi katoa mihinkään kun olet kuitenkin töissä. Oikeasti tarvitsisit totaalilepoa ja täyttä irtiottoa töistä.
Sitten työnantaja toteaa sinut kyvyttömäksi nykyiseen työhösi (koska aiemmin selvisit vastaavasta työmäärästä) ja saat potkut. Ihan laillisesti.
T. Luottamusmies pörssiyhtiössä (itsekin burnoutin kokenut)
Viime yönä heräilin tämän työpaikan takia. Nyt pyörii koko ajan päässä työasiat. Tulen sekopääksi. Joko irtisanoudun tai haen sairauslomaa. Kuinka voin sitäkään kun tulossa kesän lomatuuraukset? Aivan sairas työpaikka. Ap
Teen siis toimihenkilötyötä. Meillä esimies oli kellon ksnssa mittaamassa paljonko menee aikaa vaikkapa yhden tilauksen tekoon. Hän ei huomioinut kaikkea siihen liittyvää selvitystyötä yms. Nyt sanoo että siihen menee aikaa 5min. Ei voi olla kiire. Ap
Jää uudestaan saikulle. Kuukausiksi, ehkä koko vuodeksi minkä ajan saa sairauspäivärahaa.