Lue keskustelun säännöt.
Onko väärin jättää työpaikka, kun töissä on kiireistä?
24.04.2024 |
Alunperin suunnitelmissa oli jäädä kesäloman jälkeen pois töistä (syyskuussa), mutta nyt suunnitelmat muuttuivat.
Tekee vähän pahaa jättää nykyiset työkaverit pulaan.
Varsinkin kun työvoimapula on hirveä, eikä kesälomat varsinaisesti paranna tilannetta kun, kesätyöntekijöitä ei ole kovin hyvällä menestyksellä saatu.
Itsellä ei ole irtisalomisaikaa työsopimuksessa.
Olen nollatuntisopimuksella niin ei tarvitse ottaa tunteja vastaan.
Onko väärin lähteä tässä tilanteessa pois nykyisestä työpaikasta?
Kommentit (20)
Se ei ole sinun vikasi että on työntekijöistä pulaa.
Ja sitäpaitsi sinulle on tehty nollatuntisopimus vaikka on työvoimapula.
Työnantaja saa sitä mitä tilaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kertoo kyllä paljon työnantajasta kun työvoimapulan aikana tehdään nollatuntisopimuksia.
Älä vaivaa asialla päätäsi. Voisi työnantaja katsoa peiliin!
Jos tiedät että et tule menemään enää kyseiseen työpaikkaan nii lähdet heti vaan.
Ei ole väärin, eikä heidän pärjääminen ole sinun vastuulla.
Ei ole väärin. Ajattele tässä kohtaa itseäsi. Sinulla on nyt joku tilanne, ja se tilanne on nyt, eikä välttämättä ole enää edessä sitten, kun "muiden kiire on ohi". Siksi täytyy ajatella ensin itseä. Ja sinulla on nollatuntisopimuskin, eihän työnantajasikaan ole sitoutunut sinuun!
Jos haluat olla reilu ja haluat ottaa pienen riskin että lennät samalta seisomalta pihalle, niin: kerro etukäteen, että olet aikeissa lopettaa päivänä x. Näin ollen työnantaja voi halutessaan järjestää lisää resursseja kesälle.
Ihmettelen todella, miksi ette muka ole saaneet kesätyöntekijöitä. Nyt on aivan hullut kesätyömarkkinat, siis todella moni tulee jäämään ilman kesätyöpaikkaa. Ette ole yrittäneet tarpeeksi (ollenkaan), tai sitten työpaikka on aivan syvältä. Ihmettelen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei sinulla ole mitään velvollisuutta jäädä nykyiseen työpaikkaan. Kyllä työkaverisi ymmärtävät.
Sanot vaan työnantajalle että elämäntilanteesi on muuttunut ja että et pysty enää ottamaan tunteja vastaan.
Ei siinä ole mitään ihmeellistä.
On väärin. Sinun tehtäväsi on nöyrästi palvella työnantajaasi eikä haihatella millään lomilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten lapanen pitää olla, että edes miettii tällaista?
Reilua on kertoa siitä hyvissä ajoin. Mitään muuta reiluutta siinä tuskin kukaan voi edellyttää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tosiaan, työnantaja ei ole sitoutunut sinuun ollenkaan. Tyttäreni on hakenut töihin kymmeniin paikkoihin ja töitä ei tunnu löytyvän. Työvoimaa on kyllä, kun vähän haluaa perehdyttää.
Ajatustenlukija on ap. Mä meinaan juuri pohdin samaa. Meillä on koko ajan kasvava liiketoiminto mutta ihmisiä ei saa palkata lisää. Työt lisääntyvät koko ajan, paineet samoin. Palkka ei nouse. Kiitellään sitoutuneisuudesta ja toivotaan ymmärrystä. Teen jo nyt viikonloppuisin työtä vaikka työaikani on arkisin 8-16. Enää kauan jaksa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Reilua on kertoa siitä hyvissä ajoin. Mitään muuta reiluutta siinä tuskin kukaan voi edellyttää.
Työkavereita kohtaa on aika epäreilua jos yhtään ei jätä aikaa varautua. Kerran ollut tilanteessa ja kyllä se oli meille muille aika katastrofi, kun yksi sanoi ettei tyyliin enää huomenna tule. Ei kovin kivaa käytöstä.
Vierailija kirjoitti:
Ajatustenlukija on ap. Mä meinaan juuri pohdin samaa. Meillä on koko ajan kasvava liiketoiminto mutta ihmisiä ei saa palkata lisää. Työt lisääntyvät koko ajan, paineet samoin. Palkka ei nouse. Kiitellään sitoutuneisuudesta ja toivotaan ymmärrystä. Teen jo nyt viikonloppuisin työtä vaikka työaikani on arkisin 8-16. Enää kauan jaksa.
Ei voi kuin ihmetellä, mitä liikkuu ihmisen päässä, jos suostuu tuollaiseen ja ajaa itsensä loppuun vain koska "kiitellään sitoutumisesta". Kiitoksilla vaan ei ole mitään arvoa, jos ne eivä näy käytännössä eli työolosuhteissa ja palkkauksessa. Vähän nyt ryhtiä naiset!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reilua on kertoa siitä hyvissä ajoin. Mitään muuta reiluutta siinä tuskin kukaan voi edellyttää.
Työkavereita kohtaa on aika epäreilua jos yhtään ei jätä aikaa varautua. Kerran ollut tilanteessa ja kyllä se oli meille muille aika katastrofi, kun yksi sanoi ettei tyyliin enää huomenna tule. Ei kovin kivaa käytöstä.
Elämä ei ole aina kivaa. Valita työnantajallesi äläkä niille, jotka osaavat asettaa rajat eivätkä suostu mihin tahansa.
Vierailija kirjoitti:
Ajatustenlukija on ap. Mä meinaan juuri pohdin samaa. Meillä on koko ajan kasvava liiketoiminto mutta ihmisiä ei saa palkata lisää. Työt lisääntyvät koko ajan, paineet samoin. Palkka ei nouse. Kiitellään sitoutuneisuudesta ja toivotaan ymmärrystä. Teen jo nyt viikonloppuisin työtä vaikka työaikani on arkisin 8-16. Enää kauan jaksa.
Miksi teet? Etkö tajua, että toiminnallasi mahdollistat sen, että mitään muutosta ei tarvitse tehdä. Miksi palkata lisää väkeä, kun kiltit lampaat tekevät vaikka 24/7 töitä ilmaiseksi, jos heitä vähän paijaa ja kehuu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reilua on kertoa siitä hyvissä ajoin. Mitään muuta reiluutta siinä tuskin kukaan voi edellyttää.
Työkavereita kohtaa on aika epäreilua jos yhtään ei jätä aikaa varautua. Kerran ollut tilanteessa ja kyllä se oli meille muille aika katastrofi, kun yksi sanoi ettei tyyliin enää huomenna tule. Ei kovin kivaa käytöstä.
Sekö sitten on kivaa ja reilua, että revitään työntekijöiden nahasta kaikki, mitä irtisaadaan ja ajetaan ihmiset niin loppuun, että on pakko lähteä ellei halua sairaseläkkeelle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reilua on kertoa siitä hyvissä ajoin. Mitään muuta reiluutta siinä tuskin kukaan voi edellyttää.
Työkavereita kohtaa on aika epäreilua jos yhtään ei jätä aikaa varautua. Kerran ollut tilanteessa ja kyllä se oli meille muille aika katastrofi, kun yksi sanoi ettei tyyliin enää huomenna tule. Ei kovin kivaa käytöstä.
Elämä ei ole aina kivaa. Valita työnantajallesi äläkä niille, jotka osaavat asettaa rajat eivätkä suostu mihin tahansa.
Ei kyse ole suostumisesta mihin tahansa. Mitä ihmettä sä selität? Mutta jos nyt tietää ettei tule elokuussa enää töihin, niin nyt se kannattaa sanoa. Miksi jättää tieto heinäkuun lopulle ja sitämyöten omat työkaverit pulaan? Ei jaksa ymmärtää tahallaan mulkkuna olemista. Työnantaja ei siinä kohtaa ehdi tekemään mitään, joten työkavereille se kaatuu. Ihan sama mitä periaatetta sä hoet ja kenelle vastuu kuuluu, niin elävässä elämässä työkavereille se on paskan tekemistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajatustenlukija on ap. Mä meinaan juuri pohdin samaa. Meillä on koko ajan kasvava liiketoiminto mutta ihmisiä ei saa palkata lisää. Työt lisääntyvät koko ajan, paineet samoin. Palkka ei nouse. Kiitellään sitoutuneisuudesta ja toivotaan ymmärrystä. Teen jo nyt viikonloppuisin työtä vaikka työaikani on arkisin 8-16. Enää kauan jaksa.
Ei voi kuin ihmetellä, mitä liikkuu ihmisen päässä, jos suostuu tuollaiseen ja ajaa itsensä loppuun vain koska "kiitellään sitoutumisesta". Kiitoksilla vaan ei ole mitään arvoa, jos ne eivä näy käytännössä eli työolosuhteissa ja palkkauksessa. Vähän nyt ryhtiä naiset!
En kauaa meinaakaan jaksaa. Saikulla olin juuri vajaan kuukauden. Tässä pohdin seuraavaa steppiä.
Vierailija kirjoitti:
Ajatustenlukija on ap. Mä meinaan juuri pohdin samaa. Meillä on koko ajan kasvava liiketoiminto mutta ihmisiä ei saa palkata lisää. Työt lisääntyvät koko ajan, paineet samoin. Palkka ei nouse. Kiitellään sitoutuneisuudesta ja toivotaan ymmärrystä. Teen jo nyt viikonloppuisin työtä vaikka työaikani on arkisin 8-16. Enää kauan jaksa.
Lopeta nyt jo ensimmäisenä tuon ilmaisen työn tekeminen! Tuohan on ihan hullua ja lisäksi myös vahingollista. Tietenkään sinne ei saa palkata lisää ihmisiä, kun on huomattu, että nämä nykyiset tekevät kyllä lisääntyvät työt ja vieläpä ilmaiseksi!
Ei ole sinun ongelmasi, jos niitä töitä ei ehdi työajalla tehdä. Sinä voit pyytää esimieheltä apua työtehtävien priorisointiin. Hänen tehtävänsä on kertoa, mitkä jätetään tekemättä, jos kerran aika ei riitä. Tai neuvotella sinun kanssasi (palkallisista!) ylitöistä, jos olet sellaisia halukas tekemään.
Ei ole.