Lähityön arvonpalautus

Onko muilla toimihenkilöillä tällaista? Aloittaessani yli vuosikymmen sitten tehtävässäni, vastuuta työpaikkani tehtävistä kantoi aluejohtaja. Sittemmin valtakunnallisena yrityksenä johtajat ovat etäällä, tehtäviä delegoidaan lähityössä oleville esihenkilöille, myynninrajapinnassa olevat henkilöt ovat koronan alussa painuneet etätöihin eivätkä paluuta ole tehneet ja nyt myynninkin vastuualueita ollaan siirtämässä esihenkilötyössä toimipisteillä toimiville.

Miksi toimihenkilöitä edustavissa ammattiliitoissa ei nosteta esille tätä eriarvoistavaa asiaa, että etätyöläinen säästää kulkemiseen aiheutuvat kulut, saa verotuksessa työhuonevähennystä ja säästä työmatkakulkemiseen käytetyn ajan?

Vaikka palkka on korvausta tehdystä työstä, niin lähityötä tekevälle toimihenkilölle kuuluu mielestäni jo kompensaatio siitä, että hän jumankauta  hoitaa nykyään firman asiat paikan päällä. Samalla hoituu monta muutakin asiaa lennosta kun olet siellä missä kiinteistön seinät ja suorittavan työn tekijät ovat. 

Lisäksi lehtijutut etätyöläisen "työyksinäisyydestä", "harmittavat ongelmat kun nettiyhteys pätkiin Lapin matkailukeskuksen liepeillä eikä työnteko aina ole mahdollista" ja "korona-aikana hankittujen lemmikkien jättäminen kotiin jos joutuisi lähityöhön" sapettavat. Eikö kukaan kiinnitä huomiota niihin joilla työelämä jatkuu entisellään ilman itseaiheutettuja ongelmia?

Mietin silloin tällöin hakeutumista toiseen tehtävään, kuinkahan firma ratkaisisi kiinteistössä ja työpaikalla eteen tulevat arkiset ongelmat. Työntekijät keskenään alkaisivat ohjaamaan toisiaan, talon ulkopuolisia henkilöitä pasteeraisi sisään etsimään "myyjää" ja  työturvallisuus yleensä...Palkkaisivat varmaan uuden joka ei ole elänyt ns. vanhaa aikaa.