Lue keskustelun säännöt.
Palkka ilmoittamatta työilmoituksessa
20.04.2024 |
Ketä muuta kismittää se ettei jotkut työnantajat tajua laittaa kuukaupalkkaa työilmoitukseen?
On ainakin kolme haittaa kun työnantajat eivät panosta työilmoitukseensa
1. En hae työpaikkaa jos työantaja ei uskalla ilmoittaa palkan suuruutta
2. Palkan ilmoittamatta jättäminen antaa epäammattimaisen kuvan työpaikasta
3. Jos työantaja ei kehtaa ilmoittaa palkkaa niin herää kysymyksiä miksi pitää jättää asioita hämärään jo ennen kuin työsuhde edes on alkanut.
Kommentit (14)
Samaa mieltä. En vaivaudu edes hakemaan paikkaa jos palkasta ei lue mitään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toinen paha puute on se, kun moni ei laita edes sitä paikkaa, missä työ fyysisesti sijaitsee. Siis edes kaupunginosan tarkkuudella. Voi olla vaikka pelkkä Vantaa. Sillä on kuitenkin oleellinen merkitys sille hakijalle, koska alue on laaja ja toisaalle voi pystyä kulkemaan, mutta toisaalle ei.
Se on työnantajan tapa kilpailuttaa ja halpuuttaa. Pyytää palkkatoivomus. Halvimmalla itsensä myyvällä on hyvät mahdollisuudet, jos on lähes tasavertaisia hakijoita. Ja vaikka ei olisikaan, jos työhöntulovaatimukset on ylimitoitettuja. Ja vähemmätkin kyvykkyydet riittää. Osaavampi jää helposti kakkoseksi. Tai jopa todennäköisesti.
Ja sitten kummastellaan kun Suomessa on paljon työttämiä. Ottakaahan työnantajat koppia ja ilmoittakaa palkka niin saadaan Suomi nousuun
Läheskään kaikki ei ilmoita. Tosi harvat vain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Toinen paha puute on se, kun moni ei laita edes sitä paikkaa, missä työ fyysisesti sijaitsee. Siis edes kaupunginosan tarkkuudella. Voi olla vaikka pelkkä Vantaa. Sillä on kuitenkin oleellinen merkitys sille hakijalle, koska alue on laaja ja toisaalle voi pystyä kulkemaan, mutta toisaalle ei.
Sama jos on vaan Rovaniemi niin ei tiedä onko kyseessä keskustassa oleva työ vai jossakin korvessa kun Rovaniemi on niin laaja-alue.
Palkka riippuu olennaisesti kokemuksesta ja osaamisesta ainakin yksityisellä puolella. Saman työnimikkeen alla voi olla erilaia palkkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulle palkka ei ole olennaisin kriteeri työnhaussa. Justiinsa olin haastattelussa paikkaan, jossa palkka on pienempi kuin nyt (+5000€/kk), mutta koen että titteli on kovempi ja saan isommat vaikutusmahdollisuudet.
Nuorempana kun olin suorittavissa töissä, tiesin mitä palkkaluokkani mukaisesti tessin palkka on, ei sitä erikseen tarvitse työnantajan ilmoittaa kun se näkyy julkisista lähteistä.
T. Inssi
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä. En vaivaudu edes hakemaan paikkaa jos palkasta ei lue mitään!
Olisihan se nyt työnantajankin etu, ettei paikkaa hae sellaiset joille hänen maksamansa palkka ei riitä. Säästäisi paljon työaikaansa ja resurssejaan ja myös työnhakijan aikaa ja resursseja. Siksi olisi järkevää kertoa palkkauksesta jo työpaikkailmoituksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkka riippuu olennaisesti kokemuksesta ja osaamisesta ainakin yksityisellä puolella. Saman työnimikkeen alla voi olla erilaia palkkoja.
Tämä. Meidän firmassa saman tittelin alla palkkahaitari on noin 3000-8000€/kk välillä. Ihan tekijästä kiinni onko aloitteleva tai kokeneempi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä. En vaivaudu edes hakemaan paikkaa jos palkasta ei lue mitään!
Olisihan se nyt työnantajankin etu, ettei paikkaa hae sellaiset joille hänen maksamansa palkka ei riitä. Säästäisi paljon työaikaansa ja resurssejaan ja myös työnhakijan aikaa ja resursseja. Siksi olisi järkevää kertoa palkkauksesta jo työpaikkailmoituksessa.
Työnantaja osapuolen näkökulmasta sanoisin, että en palkkaa ihmistä jonka ainoa motiivi on raha. Rahalla et saa sitoutumista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä. En vaivaudu edes hakemaan paikkaa jos palkasta ei lue mitään!
Olisihan se nyt työnantajankin etu, ettei paikkaa hae sellaiset joille hänen maksamansa palkka ei riitä. Säästäisi paljon työaikaansa ja resurssejaan ja myös työnhakijan aikaa ja resursseja. Siksi olisi järkevää kertoa palkkauksesta jo työpaikkailmoituksessa.
Työnantaja osapuolen näkökulmasta sanoisin, että en palkkaa ihmistä jonka ainoa motiivi on raha. Rahalla et saa sitoutumista.
Eipä se työnantaja jaksa myöskään sitoutua työntekijään kovin hyvin. Jokainen ajattelee omaa etuaan kun kukaan muu ei sitä tee.
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä. En vaivaudu edes hakemaan paikkaa jos palkasta ei lue mitään!
Multa on kysytty palkka toivomusta. Tes-paikoissakin on usein joku haarukka, millä välillä palkkaus on.
He eivät ilmoita koska se on tes tason palkka kysyttäessä.