Lue keskustelun säännöt.
Koeajalla muualle hakeminen
05.04.2024 |
Voiko siitä tulla myöhemmin ikäviä seurauksia, jos ei saa työpaikkaa ja sana hakemisesta leviää työnantajalle asti? Haussa oleva työpaikka olisi vakituinen ja nykyinen työ on määräaikainen.
Kommentit (26)
Miten se tieto leviäisi? Ei töiden haku ole koeajalla kiellettyä. Se on suotavaakin, jos se nykyinen työ ei ole sitä mitä toivoisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luuletko olevasi joku universumin kiintotähti? Tuo on ihan arkipäivää työelämässä.
Jos et anna suosittelijaksi nyk pomoasi, niin ei kai hakujasi kukaan tule tietämään.
Työelämässä arvostetaan enemmän tuon tyyppistä aktiivisuuttaa kuin sitä, että ollaan vaan passiivisena tilanteen vietävissä.
Vierailija kirjoitti:
Miten se tieto leviäisi? Ei töiden haku ole koeajalla kiellettyä. Se on suotavaakin, jos se nykyinen työ ei ole sitä mitä toivoisi.
Työpaikasta jota on hakenut, joku mainitsee nykyiseen työpaikkaan tuttavalleen, että X muuten haki meille. Se ei ole salassa pidettävä tieto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joku syyhän siihen hakemiseen on joten en ymmärrä miksi asiaa pitäisi erikseen murehtia. Jos taas uuteen työhön hakeminen on sulle enemmän harrastus niin kannattaa viettää muutama hetki omaa toimintaa miettien.
Vakkaripaikka on aina vakkaripaikka. Määräaikaisena ei työpaikan vaihtaminen onnistu oikein muuten kuin koeajalla.
No ei työnhakeminen käsittääkseni ole rangaistava teko? Sehän kertoo aktiivisuudesta ja halustasi kehittyä, saada parempi työpaikka jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siitä vaan antaa palaa. Koeaikapurku on sitten ihan eri asia jos siihen tilanteeseen saakka pääsee, eli saat sen uuden paikan. Purkuperuste olisi tällöin pelkkä koeaikapurku. Ei mitään selityksiä etenkään uudesta paikasta.
Vierailija kirjoitti:
No ei työnhakeminen käsittääkseni ole rangaistava teko? Sehän kertoo aktiivisuudesta ja halustasi kehittyä, saada parempi työpaikka jne.
Entä jos saan kenkää koeajalla nykyisestä paikasta kenkää sen takia, että olen hakenut muualle töihin? Työnantaja ei välttämättä tykkää asiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koeaika on kummallekin mahdollisuus tutustua toisiinsa. Sen kun haet.Suosittelijana voi olla entiset pomot tai vaikka serkun kaima. Ei suosittelijan tarvitse olla edes työelämästä.
Vierailija kirjoitti:
Työelämässä arvostetaan enemmän tuon tyyppistä aktiivisuuttaa kuin sitä, että ollaan vaan passiivisena tilanteen vietävissä.
Aijaa? Kun minä istun papereitteni kanssa haastattelupöytään, niin silloin ei todellakaan puhuta siitä, "kuinka vaikeaa Suomessa on päästä työntekijöistä eroon".
Silloin katsotaan CV:täni suu auki ja sanotaan, että mikäs ihmeen tuuliviiri sinä olet - hankala ja tyytymätön persoona? Vaarallinen työsuhder4dikaali? Uskaltaako sinua palkata - mitäs jos me koulutetaan sinut ja lähdetkin "heti" pois?
Tosi moni etsii ruuvia rattaaseen "niin pitkäksi aikaa kuin Me tarvitsemme".
En silti ole koskaan katunut ratkaisujani lähteä työsuhteista. Siihen on aina ollut syy, ja se syy ei ole mun sitoutumiskyvyttömyys ja opportunismi. Mutta me eletään vielä sellaista silpputyön murroskautta, että pioneeri ei vielä saa ihan kaikilta ymmärrystä.
Aktiivinen aion olla siis myös jatkossa, mutta ei kannata tuudittautua siihen, että sitä vielä 2024 arvostettaisiin. / t. sivusta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei työnhakeminen käsittääkseni ole rangaistava teko? Sehän kertoo aktiivisuudesta ja halustasi kehittyä, saada parempi työpaikka jne.
Entä jos saan kenkää koeajalla nykyisestä paikasta kenkää sen takia, että olen hakenut muualle töihin? Työnantaja ei välttämättä tykkää asiasta.
Tuo ei ole pätevä koeaikapurku työnantajan puolelta. Jos työnantajalla ei ole muita todisteita kuin huhupuhe, niin aina voi sanoa ettei kannata uskoa kaikkia juoruja. Lisää vielä, että sinäkään et usko kaikkea mitä esimiehestä olet kuullut.
Koeaikana riittää, että sanot ettei työ ole sitä mihin omasta mielestä sovit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei työnhakeminen käsittääkseni ole rangaistava teko? Sehän kertoo aktiivisuudesta ja halustasi kehittyä, saada parempi työpaikka jne.
Entä jos saan kenkää koeajalla nykyisestä paikasta kenkää sen takia, että olen hakenut muualle töihin? Työnantaja ei välttämättä tykkää asiasta.
No en tiedä. Ei kai sitä kukaan tiedä ja mitä sitten? En kyllä usko, että kukaan saisi tietää, ei pelottaisi. Irtisanoutuisin, jos saisin paremman paikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämässä arvostetaan enemmän tuon tyyppistä aktiivisuuttaa kuin sitä, että ollaan vaan passiivisena tilanteen vietävissä.
Aijaa? Kun minä istun papereitteni kanssa haastattelupöytään, niin silloin ei todellakaan puhuta siitä, "kuinka vaikeaa Suomessa on päästä työntekijöistä eroon".
Silloin katsotaan CV:täni suu auki ja sanotaan, että mikäs ihmeen tuuliviiri sinä olet - hankala ja tyytymätön persoona? Vaarallinen työsuhder4dikaali? Uskaltaako sinua palkata - mitäs jos me koulutetaan sinut ja lähdetkin "heti" pois?
Tosi moni etsii ruuvia rattaaseen "niin pitkäksi aikaa kuin Me tarvitsemme".
En silti ole koskaan katunut ratkaisujani lähteä työsuhteista. Siihen on aina ollut syy, ja se syy ei ole mun sitoutumiskyvyttömyys ja opportunismi. Mutta me eletään vielä sellaista silpputyön murroskautta, että pioneeri ei vielä saa ihan kaik
Ota huomioon että HR-puoli, eli loisliiga, toimii noin. Jos alan ammattilaiset rekrytoivat toisia ammattilaisia, ei tuohon kiinnitetä huomiota. Silloin painaa ammattitaito. Tässä on vain käynyt niin, että isoissa firmoissa jonninjoutava ja itse itsensä työllistävä HR-sakki on sekä rekrytoijien että rekrytoitavien riesana.
Vierailija kirjoitti:
Jos et anna suosittelijaksi nyk pomoasi, niin ei kai hakujasi kukaan tule tietämään.
Mieheni haki juuri töitä toiselta paikkakunnalta, eikä laittanut nykyistä pomoa suosittelijaksi. Olivat silti nykyiselle pomolle soittaneet 😄 Että ei tämä aina niin yksinkertaista ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku syyhän siihen hakemiseen on joten en ymmärrä miksi asiaa pitäisi erikseen murehtia. Jos taas uuteen työhön hakeminen on sulle enemmän harrastus niin kannattaa viettää muutama hetki omaa toimintaa miettien.
Vakkaripaikka on aina vakkaripaikka. Määräaikaisena ei työpaikan vaihtaminen onnistu oikein muuten kuin koeajalla.
En ole koskaan kuullut etteikö työpaikan vaihto olisi onnistunut määräaikaisesta pois kesken sopimuksen. Harvoin työnantaja väkisin haluaa pitää työntekijän, joka ei halua olla heillä töissä.
Petiaatteessahan työntekijän pitää vaadittaessa jotain korvauksia maksaa, mutta onko tällaista jollekin oikeasti tapahtunut?
Nykyisellä työpaikalla ei toimi yhtään mikään eikä kukaan ole auttamassa siinä, että asiat vähitellen saisi toimimaan. Minut palkattiin uudenlaiseen projektiin, mutta kukaan ei ollutkaan ennakkoon selvittänyt voiko asioita hoitaa projektissa suunnitellulla tavalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et anna suosittelijaksi nyk pomoasi, niin ei kai hakujasi kukaan tule tietämään.
Mieheni haki juuri töitä toiselta paikkakunnalta, eikä laittanut nykyistä pomoa suosittelijaksi. Olivat silti nykyiselle pomolle soittaneet 😄 Että ei tämä aina niin yksinkertaista ole.
Mä saattaisin korostaa hakemuksessa ihan alkuun, että tämä on luottamuksellista.
Kerran olin työhaastattelussa uuteen työhön koeaikana. Kävin aamulla, että ehtisin huomaamattomasti töihin. Haastattelija oli niin huomaavainen, että hän haastattelun jälkeen jopa heitti mut autolla työpaikalle (olin itse bussilla). Tosin se oli mulle jo aika selkeä signaali, että en saanut tuota paikkaa. Mutta arvostan sitä, että hän ymmärsi, ettei halua mulle aiheutuvan harmia turhaan.
Vierailija kirjoitti:
Työelämässä arvostetaan enemmän tuon tyyppistä aktiivisuuttaa kuin sitä, että ollaan vaan passiivisena tilanteen vietävissä.
Yksi tuttava on vaihtanut työstä toiseen hyvin herkästi ja hän saa aina työhaastattelussa selitellä, miksi noin on tehnyt. Haastattelijat ovat aina kysyneet miten se työhön sitoutumisen laita oikein on.
Joku syyhän siihen hakemiseen on joten en ymmärrä miksi asiaa pitäisi erikseen murehtia. Jos taas uuteen työhön hakeminen on sulle enemmän harrastus niin kannattaa viettää muutama hetki omaa toimintaa miettien.