Lue keskustelun säännöt.
Sairaanhoidossa tarvittaisiin herkkyyttä ja avautumista potilaalle, mutta paineen alaisena organisaatiossa henkilöstön täytyy kovettua
04.04.2024 |
...taistelemaan eduistaan, jottei työkuormitus nousiisi kohtuuttomaksi.
Mitä kauemmaksi hyvin tehty työ etääntyy resurssien ja haaasteiden epäsuhdan vuoksi, sitä kouristuksenomaisemmin täydelllisyyteen pyritään. Seurauksena on emotionaalinen uuupumus.
Kun tasapainoa ei omilla ponnistuksilla enää saavuteta, työn merkitys minällle on kiellettävä viimeisten voimien suojelemiseksi.
Kommentit (5)
Masennus tulee siitä, että täytttää kaikkii kirjoitetut ja kirjoittamattomat odotukset ja alkaa odottaa palkintoa. Kun sitä ei tule, tunteee itsensä nöyryytetyksi, hylätyksi ja huonoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ratkaisevat virheet on tehty vuosikymmeniä sitten. Kukaan ei missään vaiheessa ottanut niistä koppia. Henkilöt, joiden piti suojella kansaamme, keitä ne edes olivat? Ei tietoa. Yhteiskuntamme epäonnistui ensisijaisessa tehtävässään, kansalaisten suojelemisessa.
Toivoisin sitä, että edes yksi ihminen valtionhallinnon puolelta olisi pyytänyt anteeksi sitä, miten huonosti asiat on hoidettu pitkän aikaa. Mutta sitä ei ikinä tule tapahtumaan. Vastuuta ei ole. Me jotka potilaina olemme kärsineet, olemme kuin ilmaa. Kuin olemattomia, näkymättömiä.
Vierailija kirjoitti:
Masennus tulee siitä, että täytttää kaikkii kirjoitetut ja kirjoittamattomat odotukset ja alkaa odottaa palkintoa. Kun sitä ei tule, tunteee itsensä nöyryytetyksi, hylätyksi ja huonoksi.
Työn palkinto on palkka ja tieto siitä, että työ on tehty hyvin. Harvoin siitä muuta kiitosta heruu.
Sote-ala ei ole ainoa ala, jolla ihmiset uupuvat.