Nelipäiväinen työviikko on menestys

Ihan totta? Ei tuo kyllä kaikilla aloilla toimi. 

Nelipäiväinen työviikko poistaisi työttömyyden. Eihän semmoinen peli vetele.

Olisipa ihanaa. Itse olen työssä, jossa töitä lisätään jatkuvasti, vanhojen kuvitellaan jotenkin hoituvan itsestään. Täysin uupunut olen minä ja moni muukin. Venyä pitää saldoilla eli tunti tunnista saa sitten vapaata, kun joskus ehtii niitä pitämään ja puuttuvia työtunteja paikkaillaan tekemällä sitten taas pidempää päivää vapaiden jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Ihan totta? Ei tuo kyllä kaikilla aloilla toimi. 

Toimisi kaikilla aloilla työntekijän kannalta. Työnantajilta vähenisivät kyykytysmahdollisuudet, joten sitä ei haluta.

Pelkkä 0,50 sentin palkankorotus on kauhistus , miten työnantajat maksaisi 5 päivän palkan 4 sijasta ?

Olisi liian mukavaa joten ei oteta käyttöön. Sama perustulon kanssa. Suomalaiselle on parempi kun vähän aina ruoskitaan.

Kannatan. Uuvuin pahasti korona aikana ja jouduin karmeassa kunnossa pitkälle sairauslomalle. Nyt teen 4 päiväistä viikkoa, enkä koskaan aio palata täyteen työaikaan, ainakaan tällä alalla. Olen pienituloinen mutta onnellinen.

Vielä olen toipumassa joistakin fyysisistä oireista ja unettomuudesta, ehkä myöhemmin opiskelemaan. Sitä kelpaa tehdä täyttä viikkoa.

Vierailija kirjoitti:

Pelkkä 0,50 sentin palkankorotus on kauhistus , miten työnantajat maksaisi 5 päivän palkan 4 sijasta ?

Nelipäiväinen työviikko toisi työvoimapulan. Oikeasti. Maksaisivat jos haluavat työntekijöitä. Markkinavoimat asettaisivat palkat kohdilleen. Tässä tapauksessa markkinavoima ei kelpaa oikeistolle.

Joillakin aloilla menetettyä työaikaa voi kuroa umpeen työskentelemällä tehokkaammin sen jäljelle jääneen työajan. Kaikkialla se ei kuitenkaan toimi. Firma ei voi esimerkiksi vartioida maanantaista torstaihin niin tehokkaasti, ettei perjantaina enää tarvitsisi vartioida.

Kannatan! Jihuu!

 

Päiväkodin täti ja kaverinsa luokanope, meille riittää, hoitakaa itte kersanne!

Vierailija kirjoitti:

Joillakin aloilla menetettyä työaikaa voi kuroa umpeen työskentelemällä tehokkaammin sen jäljelle jääneen työajan. Kaikkialla se ei kuitenkaan toimi. Firma ei voi esimerkiksi vartioida maanantaista torstaihin niin tehokkaasti, ettei perjantaina enää tarvitsisi vartioida.

         Jos pystyy työt tekemään 4 päivässä miksi maksetaan 5 päivän palkka ?

Yritykset ovat kyllä epäitsekkäitä kun ei halua tienata enemmän. Pisteet nousee taas.

Vierailija kirjoitti:

Joillakin aloilla menetettyä työaikaa voi kuroa umpeen työskentelemällä tehokkaammin sen jäljelle jääneen työajan. Kaikkialla se ei kuitenkaan toimi. Firma ei voi esimerkiksi vartioida maanantaista torstaihin niin tehokkaasti, ettei perjantaina enää tarvitsisi vartioida.

Ootko huomannu, että viikon loppunakin o ihmisii töissä, vaikka on viisi päiväinen viikko. Jollain ihmeen taikuudella ja noituudella se onnistuu. Varmaa kvantti fyysikot tekee työ aika listat.

Mulla on neljä  päivää viikossa ja oon vaan miettinyt koko ajan että olen onnekas. Osa aika työ siis eikä työkkäri edes patista toiseen paikkaan kun olin niin kauan työtön. Mutta ei tämäkään ikuisuuksia kestä.. 

Vierailija kirjoitti:

Nelipäiväinen työviikko poistaisi työttömyyden. Eihän semmoinen peli vetele.

Miten arvioit poistavan työttömyyden? Omalla työpaikalla jos siirryttäisiin tuohon, niin luultavimmin ei palkattaisi ketään lisää.

En suostu. Nollatuntisopimukset nälkäpalkalla on paras. T. Jalkaa polkeva työnantaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan totta? Ei tuo kyllä kaikilla aloilla toimi. 

Toimisi kaikilla aloilla työntekijän kannalta. Työnantajilta vähenisivät kyykytysmahdollisuudet, joten sitä ei haluta.

Mikä kyykytysmahdollisuus tuossa häviäisi tai mistä tulkitset kaikilla työpaikoilla olevan kyykytystä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nelipäiväinen työviikko poistaisi työttömyyden. Eihän semmoinen peli vetele.

Miten arvioit poistavan työttömyyden? Omalla työpaikalla jos siirryttäisiin tuohon, niin luultavimmin ei palkattaisi ketään lisää.

Monilla aloilla viiden päivän hommia ei voi tehdä neljässä päivässä. 

Jos työn tulos menee kaupaksi ja tuottaa voittoa työnantajalle, hän palkkaa lisää tekijöitä saadakseen enemmän rahaa. 

Tuskinpa työn tuloksen menekit vähentyisivät nelipäiväiseen työviikkoon siirryttäessä.

Vierailija kirjoitti:

Pelkkä 0,50 sentin palkankorotus on kauhistus , miten työnantajat maksaisi 5 päivän palkan 4 sijasta ?

Entä jos ei maksetakaan ajasta vaan aikaansaamisesta? Nyt teet viidessä päivässä esim. 100 toimintoa. Jos neljässä päivässä saisitkin tehtyä tuon saman 100 toimintoa tai jopa enemmän, koska olet levänneempi?

Arkkitehtitoimistossa joo. Luovaa kovapalkkaista duunia, jossa se 4 päivää / viikko käytetään tehokkaasti hyväksi.

Ei todellakaan sovellu suorittavan työhön.