Nelipäiväinen työviikko on menestys

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joillakin aloilla menetettyä työaikaa voi kuroa umpeen työskentelemällä tehokkaammin sen jäljelle jääneen työajan. Kaikkialla se ei kuitenkaan toimi. Firma ei voi esimerkiksi vartioida maanantaista torstaihin niin tehokkaasti, ettei perjantaina enää tarvitsisi vartioida.

  

         Jos pystyy työt tekemään 4 päivässä miksi maksetaan 5 päivän palkka ?

Suunnittelutyössä maksetaan suoritteesta ei varsinaisesti työpäivistä.

Työnantaja voisi tarjota joustoja esimerkiksi, mahdollisuuden tehdä viikkotunnit neljässä päivässä. Tälläkin voisi moni jo helpottaa elämäänsä ja hankkia vapaapäivän viikolle. Joo, ei toimi kaikilla aloilla varmaankaan.

Minulle työnantaja joka lyhentäisi työaikaa 5% olisi houkutteleva myös. Olisi kerran kuukaudessa ylimääräinen vapaapäivä. 

Jos olisi mahdollista vaikuttaa työhönsä enemmän tyytyväisyys lisääntyisi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joillakin aloilla menetettyä työaikaa voi kuroa umpeen työskentelemällä tehokkaammin sen jäljelle jääneen työajan. Kaikkialla se ei kuitenkaan toimi. Firma ei voi esimerkiksi vartioida maanantaista torstaihin niin tehokkaasti, ettei perjantaina enää tarvitsisi vartioida.

  

         Jos pystyy työt tekemään 4 päivässä miksi maksetaan 5 päivän palkka ?

 

6h päivässä yksinkertaisesti jaksaa tehdä töitä tiiviimmässä tahdissa. 8h päivässä on pakko himmailla, ei pysty, ei kykene vetämään kovalla tahdilla

Lyhyessä päivässä on vain 10min tauko, joten siinäkin on yksi plussa työnantajalle 

Up