Määräaikainen työ ja sairaana koko ajan

Kirjoituksesi perusteella ei pitäisikään yrityksen sinua enää palkata.

Voitko perustella? 

Ap

Miksi pitäisi jatkaa sopparia ja sinun roikottamista töissä. Kaikki sairastelut kaatuu töinä muiden niskaan. Kun oikeasti vois palkata kunnon työhaluisen tilalle.

Saikuttajat on vihoviimeistä sakkia niin työnjohdon kuin kollegojenkin silmissä. Palkkaa maksetaan tyhjästä ja kuitenkin jonkun on ne työt tehtävä. Kalliiksi tulee, jos joudutaan palkkaamaan vielä sijainenkin siihen hommaan. Tuplana palkkakulut ja päälle työterveyslaskut. 

Ei taatusti tule uutta sopimusta. Periaatteena on, että työntekijän pitää tuottaa firmalle reilusti yli oman palkkansa ja palkan sivukulut päälle. Saikuttaja syö tuottoa ihan suoraan. Miksi sellaista pitäisi sietää?

Olen ollut ihan oikeasti sairaana. Keuhkokuumeessa pari kertaa ja keuhkoputkentulehduksia myös. Eli en todellakaan ole saikuttanut saikutuksen ilosta. Olen tykännyt todella paljon tuosta työstä ja erittäin motivoitunut. Olen myös hyvä työssäni. Tuntuu vaan että kaikki kaatuu nyt tuohon sairasteluun.

Ap

Niinpä. Tiedän tuon ja siksi ihan turha olettaakaan jatkoa tulevan. En ole niin tyhmä ettenkö ymmärtäisi että toistuvat sairaslomat tulevat työnantajalle kalliiksi. Huvittavinta on etten ennen ole juurikaan edes sairastanut. 

Ap

Mistä näitä sikiää? Luuleeko joku oikeesti, että firmat on jotain hyväntekeväisyyslaitoksia? Jos siellä firman nimen perässä on Oy, se tarkoittaa, että firman tarkoitus on tuottaa mahdollisimman paljon voittoa omistajilleen. Se taas  tarkoittaa, että työntekijän palkkaamisen pitää lisätä tuottoa aika rutkasti. Jos se palkkaa nauttiva työntekijä ei tuota mitään, se on turha tyyppi firmassa. Ole vaan sairaana, mutta sopimus jää uusimatta.

Vaikka olisitkin ollut ihan oikeasti sairaana niin kyllä näin esimiehenä voin sanoa, että en palkkaisi sinua uudelleen. Olet liian iso riski kun olet ollut jatkuvasti poissa. Työnantajan näkökulmasta on järkevämpi etsiä paikkaan joku toinen. Olet valitettavasti antanut itsestäsi kuvan saikuttajana (vaikka ne saikut olisivatkin olleet oikeita saikkuja). Mutta eihän sitä vielä tiedä jos sinun alalla ei ole paljoa hakijoita ja saatkin uuden määräaikaisen sopparin, siinä tapauksessa yrittäisin sinuna tehdä kaikkeni että mielikuva saikuttajasta lähtisi.

Kyllä niistä jokaikisestä sairaslomasta on lääkärintodistus. Työni on myös sen laatuista että sairastelut on arkipäivää, sekä asiakkaissa että työntekijöissä. Varsinkin työuran alussa. Silti ymmärrän tuon että olen iso riskitekijä firmalle.

Ap

Vaikka kuinka toivot täältä toisenlaista vastausta, niin totuus on juuri kuten itsekin olet ajatellut. Et tule saamaan jatkoa. Lopulta ei ole mitään merkitystä sillä, että sinulla on lääkärintodistukset. Merkitystä on juurikin sillä, että joko toiset työntekijät ovat joutuneet toistuvasti hoitamaan työsi tai sinulle on pitänyt palkata sijainen. Molemmissa tapauksissa olet työnantajalle taakka. Et ole nyt sellainen työntekijä, jonka työntantaja uudelleen palkkaisi, kun olet vielä toisen työntekijän sijainen. Ala siis etsiä toista paikkaa. 

Vuoden aikana kaksi keuhkokuumetta? Kuulostaa jopa vaaralliselta. 

Meillä on yksi tällainen työntekijä ja harmittaa suuresti hänen puolestaan. Määräaikaista on vielä toukokuun loppuun asti mutta hän on ollut niin paljon sairaslomalla, valistunut arvaus on että iso pomo ei anna jatkoa. Lähiesimies ja me työkaverit haluttaisiin kyllä pitää hänet, istuu työyhteisöön kuin nakutettu, hoitaa hommansa todella hyvin ja on oppinut kaikki asiat todella nopeasti. Hän on avoimesti kertonut että hällä on perussairaus joka välillä aiheuttaa poissaoloja, ollaan toisinaan jouduttu kesken päivän lähettämään hänet kotiin kun hän ei ole kehdannut jäädä saikulle vaikka näkee sokeakin että ei ole työkykyinen. Ei siis epäillä todellakaan mitään hupisaikuttamista. 

Harmittaa ihmisen puolesta, koska tuosta samasta syystä hänen tulee olemaan vaikea löytää vakituista työtä mutta ei noilla spekseillä millekään sairaseläkkeellekään pääse kun välillä on pitkiä jaksoja jolloin on täysin toimintakykyinen. Ihana ihminen, mahtava persoona ja hyvä työntekijä. Jos työyhteisö saisi päättää, niin ehdottomasti pidettäisiin hänet, mutta isot pomot katsovat vain lukuja ja sairaspäivien määrää...

Myös työtoverisi ovat taatusti kyllästyneitä jatkuvaan sairasteluusi, eivät ainoastaan pomosi ja työnantajasi. Jatkuvasti saikuttava kuormittaa koko työyhteisöä.

Mielestäni ensimmäinen sairauslomapäivä saisi olla palkaton kaikilla aloilla. Omalla työpaikallani olen tympääntynyt siihen, että aina samat ihmiset ovat vähintään joka kuukausi sairauslomalla.

Kummasti ne migreenit osuvatkin aina lauantaille. Ja siitä sitten työntekijänä joudut etsimään sijaista, koska esimies ei tee viikonlopputöitä.

Kyllä tuo keuhkoputkentulehdus on sellanen pilipalidiagnoosi, jolla ei kannattaisi kovin monta kertaa ratsastaa. Keuhkokuume sitten jo eri asia.

Vierailija kirjoitti:

Miksi pitäisi jatkaa sopparia ja sinun roikottamista töissä. Kaikki sairastelut kaatuu töinä muiden niskaan. Kun oikeasti vois palkata kunnon työhaluisen tilalle.

Sairastelu ei ole kiinni työhaluista.

Ei kai sille mitään voi jos sairastaa. 

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut ihan oikeasti sairaana. Keuhkokuumeessa pari kertaa ja keuhkoputkentulehduksia myös. Eli en todellakaan ole saikuttanut saikutuksen ilosta. Olen tykännyt todella paljon tuosta työstä ja erittäin motivoitunut. Olen myös hyvä työssäni. Tuntuu vaan että kaikki kaatuu nyt tuohon sairasteluun.

Ap

Kannattaako sun lainkaan poistua kotoa noin huonolla immuniteetilla?

Vierailija kirjoitti:

Kirjoituksesi perusteella ei pitäisikään yrityksen sinua enää palkata.

Tähänkin alapeukutuksia, koska lintsareiden mielestä töistä saa olla paljon pois eikä se saa vaikuttaa työpaikan saantiin, mutta kyllä se vaikuttaa ja pitääkin vaikuttaa.

Jos olisin jatkuvasti sairaana, miettisin mistä se voi johtua. Esim jos on liian stressaantunutkin voi sairastua helpommin viruksiin. Onko susta otettu kaikki kokeet lääkärissä? miten syöt jne. 

Vierailija kirjoitti:

Saikuttajat on vihoviimeistä sakkia niin työnjohdon kuin kollegojenkin silmissä. Palkkaa maksetaan tyhjästä ja kuitenkin jonkun on ne työt tehtävä. Kalliiksi tulee, jos joudutaan palkkaamaan vielä sijainenkin siihen hommaan. Tuplana palkkakulut ja päälle työterveyslaskut. 

Ei taatusti tule uutta sopimusta. Periaatteena on, että työntekijän pitää tuottaa firmalle reilusti yli oman palkkansa ja palkan sivukulut päälle. Saikuttaja syö tuottoa ihan suoraan. Miksi sellaista pitäisi sietää?

Sanokaapa alapeukuttajat, miksi teitte niin?