Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kertokaa työttömien rekrykoulutuksista
28.02.2024 |
Ilmeisesti ollaan koulun penkillä muutamia viikkoja ja sen jälkeen kuukausia työharjoittelussa jossain firmassa. Vasta sen jälkeen voi saada palkkaa mutta mainosten mukaan huomattava osa se toteutuukin.
Kommentit (50)
Vierailija kirjoitti:
Mua pierettää
Niin minuakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olet nuorehko ja sinulla käy tuuri, saatat hyötyä rekrykoulutuksesta.
Minä olen jo sen ikäinen, että pelkkä ikä estää työllistymisen. Koulutusta ja työkokemusta on mittava määrä. Harkitsin vuosi pari sitten rekrykoulutusta, mutta tutkittuani asiaa päädyin olemaan pyrkimättä siihen.
Melkein mikä tahansa firma ottaisi riemulla minut puoleksi vuodeksi töihin lähes ilmaiseksi, koska osaan tosi (yleis)hyödyllisiä ammattijuttuja. Voisin esimerkiksi tehdä urakoita, joista normaalisti pitäisi maksaa kymppitonneja - ne kyllä saisi näyttämään siltä, että olisin koulutettavana enkä ammattilaisena hoitamassa niitä.
Kouluttajafirman ja työelämän edut eivät koske koulutettavaa, koska tämä ei ole työntekijä. Varsinaiset koulutuspäivät ovat sattuman kauppaa, koska niiden sisällöstä ei kerrota etukäteen. Osa niistä on järjestävän oppilaitoksen omia koulutuksia, joihin saa osallistua sivuhenkilönä, eli tuurista on taas kiinni.
Suurin syy siihen, että hylkäsin ajatuksen, oli se, että minä olisin joutunut sitoutumaan (työmarkkinatuen menettämisen uhalla) puoleksi vuodeksi etukäteen tietämättä, mihin sitoudun. Ainoa mahdollisuus lopettaa esimerkiksi toimimaton rekrykoulutus olisi löytää vakituinen, kokoaikainen työpaikka. Kouluttajafirman taas ei tarvitsisi sitoutua mihinkään. Voi kuvitella, millainen pyöritys alkaisi siitä, kun firma lopettaisikin projektin kesken kaiken.
Nämä ovat minun ajatuksiani. Toisenlaisiakin on, ja joillakin on hyviä kokemuksiakin.
Vierailija kirjoitti:
Jos olet nuorehko ja sinulla käy tuuri, saatat hyötyä rekrykoulutuksesta.
Minä olen jo sen ikäinen, että pelkkä ikä estää työllistymisen. Koulutusta ja työkokemusta on mittava määrä. Harkitsin vuosi pari sitten rekrykoulutusta, mutta tutkittuani asiaa päädyin olemaan pyrkimättä siihen.
Melkein mikä tahansa firma ottaisi riemulla minut puoleksi vuodeksi töihin lähes ilmaiseksi, koska osaan tosi (yleis)hyödyllisiä ammattijuttuja. Voisin esimerkiksi tehdä urakoita, joista normaalisti pitäisi maksaa kymppitonneja - ne kyllä saisi näyttämään siltä, että olisin koulutettavana enkä ammattilaisena hoitamassa niitä.
Kouluttajafirman ja työelämän edut eivät koske koulutettavaa, koska tämä ei ole työntekijä. Varsinaiset koulutuspäivät ovat sattuman kauppaa, koska niiden sisällöstä ei kerrota etukäteen. Osa niistä on järjestävän oppilaitoksen omia koulutuksia, joihin saa osallistua sivuhenkilönä, eli tuurista o
Eli se on lähinnä sitä että yritykset kierrättää duunareita ilmaiseksi?
Vierailija kirjoitti:
Jos olet nuorehko ja sinulla käy tuuri, saatat hyötyä rekrykoulutuksesta.
Minä olen jo sen ikäinen, että pelkkä ikä estää työllistymisen. Koulutusta ja työkokemusta on mittava määrä. Harkitsin vuosi pari sitten rekrykoulutusta, mutta tutkittuani asiaa päädyin olemaan pyrkimättä siihen.
Melkein mikä tahansa firma ottaisi riemulla minut puoleksi vuodeksi töihin lähes ilmaiseksi, koska osaan tosi (yleis)hyödyllisiä ammattijuttuja. Voisin esimerkiksi tehdä urakoita, joista normaalisti pitäisi maksaa kymppitonneja - ne kyllä saisi näyttämään siltä, että olisin koulutettavana enkä ammattilaisena hoitamassa niitä.
Kouluttajafirman ja työelämän edut eivät koske koulutettavaa, koska tämä ei ole työntekijä. Varsinaiset koulutuspäivät ovat sattuman kauppaa, koska niiden sisällöstä ei kerrota etukäteen. Osa niistä on järjestävän oppilaitoksen omia koulutuksia, joihin saa osallistua sivuhenkilönä, eli tuurista o
Juuri eilen päädyin samaan johtopäätökseen. Ikääntyneenä ei kannata ottaa riskiä. Homma tehty liian epätasapainoiseksi, yritysten (ja koulutusfirman) eduksi.
Näitä on laidasta laitaan. Harjoittelupaikalla on iso merkitys työllistymisen kannalta, koska usein noissa on todennäköisintä työllistyä juuri siihen paikkaan, jossa on ollut harjoittelussa. Osa ottaa vain innoissaan ilmaisen harjoittelijan, mutta ei aio oikeasti työllistää missään tapauksessa. Hyvässä tapauksessa taas ikääntyneempikin voi noista saada hyvän työn.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole koskaan saanut töitä noilla. Tai no, yhdestä paikasta sanottiin, että töitä on, mutta palkkaa ei voida maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos olet nuorehko ja sinulla käy tuuri, saatat hyötyä rekrykoulutuksesta.
Minä olen jo sen ikäinen, että pelkkä ikä estää työllistymisen. Koulutusta ja työkokemusta on mittava määrä. Harkitsin vuosi pari sitten rekrykoulutusta, mutta tutkittuani asiaa päädyin olemaan pyrkimättä siihen.
Melkein mikä tahansa firma ottaisi riemulla minut puoleksi vuodeksi töihin lähes ilmaiseksi, koska osaan tosi (yleis)hyödyllisiä ammattijuttuja. Voisin esimerkiksi tehdä urakoita, joista normaalisti pitäisi maksaa kymppitonneja - ne kyllä saisi näyttämään siltä, että olisin koulutettavana enkä ammattilaisena hoitamassa niitä.
Kouluttajafirman ja työelämän edut eivät koske koulutettavaa, koska tämä ei ole työntekijä. Varsinaiset koulutuspäivät ovat sattuman kauppaa, koska niiden sisällöstä ei kerrota etukäteen. Osa niistä on järjestävän oppilaitoksen omia koulutuksia, jo
Ei välttämättä. Eivät varmaan ainakaan useampaan kertaan. Tuossa koulutettavan roolissa vain on aika monta vaaranpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Firmat maksaa ison osan koulutuksen hinnasta, ei ne halua sinne työhaluttomia aikaansa kuluttamaan. Motivoituneet työllistyvät.
Vierailija kirjoitti:
Firmat maksaa ison osan koulutuksen hinnasta, ei ne halua sinne työhaluttomia aikaansa kuluttamaan. Motivoituneet työllistyvät.
Jotta olisi (ehkä) voinut saada työpaikan, olisi ensin pitänyt tehdä puoli vuotta töitä ilman palkkaa. Lisäksi siitä (ehkä) tarjottavasta työpaikasta olisi saanut noin 30 % pienempää palkkaa, mitä olen saanut viimeisten 10 vuoden aikana. Eli kyllä tuossa minusta ihan hyväksikäytöstä olisi ollut kyse. Jatkan etsimistä muualta. Motivaatiota kyllä on, mutta hyväksikäyttöön ei pidä suostua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Firmat maksaa ison osan koulutuksen hinnasta, ei ne halua sinne työhaluttomia aikaansa kuluttamaan. Motivoituneet työllistyvät.
Jotta olisi (ehkä) voinut saada työpaikan, olisi ensin pitänyt tehdä puoli vuotta töitä ilman palkkaa. Lisäksi siitä (ehkä) tarjottavasta työpaikasta olisi saanut noin 30 % pienempää palkkaa, mitä olen saanut viimeisten 10 vuoden aikana. Eli kyllä tuossa minusta ihan hyväksikäytöstä olisi ollut kyse. Jatkan etsimistä muualta. Motivaatiota kyllä on, mutta hyväksikäyttöön ei pidä suostua.
Niin, Suomessahan palkan pitää kasvaa, vaikka vaihtaa alaa ja uuden työnantajan on aina maksettava enemmän kuin mitä edellinen maksoi. Juuri tästä syystä moni perustaa yrityksen ja ryhtyy huomattavan rikkaaksi, koska kouluttautuminen ei koskaan kannata!
Vierailija kirjoitti:
Firmat maksaa ison osan koulutuksen hinnasta, ei ne halua sinne työhaluttomia aikaansa kuluttamaan. Motivoituneet työllistyvät.
Varmaan voi olla motivoitumattomia työnhakijoitakin, mutta kyllä osa työnantajistakin on avoimen ahneita ja pyrkii vain käyttämään hyväkseen sitä, että ihminen on joutunut työttömäksi. Hyvää työsopimusta et saa, vaikka tekisit ensin sen ilmaisen työsi kuinka hyvin tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
osatutkinto osatutkinto tai tutkinnon osa...
Vierailija kirjoitti:
Firmat maksaa ison osan koulutuksen hinnasta, ei ne halua sinne työhaluttomia aikaansa kuluttamaan. Motivoituneet työllistyvät.
Tämä kiinnostaisi: maksavatko firmat jotakin koulutusyritykselle? Luulin että ne rahat tulisivat julkisista varoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Firmat maksaa ison osan koulutuksen hinnasta, ei ne halua sinne työhaluttomia aikaansa kuluttamaan. Motivoituneet työllistyvät.
Jotta olisi (ehkä) voinut saada työpaikan, olisi ensin pitänyt tehdä puoli vuotta töitä ilman palkkaa. Lisäksi siitä (ehkä) tarjottavasta työpaikasta olisi saanut noin 30 % pienempää palkkaa, mitä olen saanut viimeisten 10 vuoden aikana. Eli kyllä tuossa minusta ihan hyväksikäytöstä olisi ollut kyse. Jatkan etsimistä muualta. Motivaatiota kyllä on, mutta hyväksikäyttöön ei pidä suostua.
Niin, Suomessahan palkan pitää kasvaa, vaikka vaihtaa alaa ja uuden työnantajan on aina maksettava enemmän kuin mitä edellinen maksoi. Juuri tästä syystä moni perustaa yrityksen ja ryhtyy huomattavan rikkaaksi, koska kouluttautuminen ei koskaan kannata!
Mitä yrität sanoa? Palkan kasvamisesta tai enemmän maksamisestahan tässä ei ollut kyse ollenkaan. Puolusteletko jotenkin sellaista työnantajaa, joka tarjoaa vain muutaman kuukauden työttömänä olleelle, kokeneelle ammattilaiselle ensin puolen vuoden palkatonta työjaksoa ja sen jälkeen ehkä sopimusta, jossa 30 % pienempi palkka, mitä alalla yleensä? Minusta tuossa ei ole mitään puolusteltavaa, koska tuohan on selkeästi riistoa. Ei ihme, ettei tuollaisella työnantajalla ole töissä ammattitaitoisia työntekijöitä, vaan pitää yrittää työllisyyskursseilta haalia tekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan saanut töitä noilla. Tai no, yhdestä paikasta sanottiin, että töitä on, mutta palkkaa ei voida maksaa.
Tämä sanottiin siis sen jälkeen, kun olin juuri tehnyt firmassa töitä puoli vuotta ilman palkkaa.
Kusetusta suomeksi sanottuna. Orjatyövoimaa. Lyhyen koulutuksen jälkeen alat tehdä töitä ilmaiseksi ilman palkkaa. Kun harjoittelu on ohi, palaat etsimään töitä ja seuraavat aloittaa ilmasen työnteon.
Ay-liike hissukseen.
Kun aletaan tehdä töitä, vaikka harjoittelijana siitä a)laaditaan työsopimus b)maksetaan palkkaa
Kävin kymmenen vuotta sitten erään "alkavan vuodenajan" järjestämällä työllisyyskurssilla ja vasta tänään työllisyys- ja koulutustietojani selatessani minulle valkeni, että kurssin aiheena oli oppisopimuksella työelämään. Siellä paremminkin pelattiin harjoituskirjan voimaannuttavia seuraleikkejä, keksittiin K-kirjaimella alkavia sanoja sekä katsottiin kun opettajatar Facebookkaili tietokoneella joka oli kytketty videotykkiin ja mimmi ei tajunnut sitä kun lähetteli seksiviestejä poikaystävilleen ja kaikki heijastui valkokankaalle - ja kaikkea tätä piti kestää kaksi viikkoa. Yksi intopiukee mimmi pääsi yhdeksi päiväksi valokuvaamoon moppaamaan lattioita.
Vierailija kirjoitti:
Näitä on laidasta laitaan. Harjoittelupaikalla on iso merkitys työllistymisen kannalta, koska usein noissa on todennäköisintä työllistyä juuri siihen paikkaan, jossa on ollut harjoittelussa. Osa ottaa vain innoissaan ilmaisen harjoittelijan, mutta ei aio oikeasti työllistää missään tapauksessa. Hyvässä tapauksessa taas ikääntyneempikin voi noista saada hyvän työn.
Ehkä tuo toimii nuorella, vastavalmistuneella, joka ei ole onnistunut vielä saamaan omalta alaltaan ensimmäistä työpaikkaa. Tai jos on ollut pitkään pois työelämästä. Silloin kannattaa mennä ilmaiseksi harjoittelijaksi ja tyytyä aluksi vähän huonompaan sopimukseen, jotta saa oman alan työkokemusta ja verkostoja.
Mutta en ymmärrä, mitä hyvää tuollainen harjoittelu ja huono soppari jossain rupufirmassa voisi ikääntyneemmälle tuoda. Viiskymppisellä on jo paljon osaamista, kokemusta ja verkostoja, ei hän mitään harjoittelua enää tarvitse, vaan oikean työpaikan, josta saa kunnon palkkaa ja josta kertyy eläke.
Alue: Aihe vapaa
Mua pierettää